채용 프로세스
(a) 등록 및 제공해야 할 자료
1. 등록: 업계 웹 사이트, 회사 엑스트라넷 (www.haorizi.cn) 및 내부 협업 오피스 시스템에 채용 정보를 공개해 등록을 수락합니다. 신청 기간은 2022 년 3 월 22 일 (화요일) 부터 2022 년 4 월 8 일 (금요일) 까지이며, 기한이 지나면 더 이상 신청을 받지 않는다.
2. 신청 방법: 지원자는 관련 자료를 전자문서나 직접 제출한 방식으로 회사 인사부에 제출한다.
3. 제공해야 할 자료: (1) 선전 담배공업유한공사 대학 졸업생 신청서 (첨부 파일); (2) 학교 취업 추천표 및 재학 기간 성적표 사본 (3) 1 인치 컬러 사진 (신청서의 해당 위치에 붙여넣기); (4) 졸업장, 신분증 사본 (신청서의 해당 위치에 부착) (5) 관련 자격증 사본; (6) 내가 제출해야한다고 생각하는 기타 증빙 자료.
(b) 현장 자격 심사 및 필기 시험 후보자 결정
관련 수험생에 대한 현장 자격 심사를 조직하고 제공된 원시 자료를 확인하다. 심사를 거쳐 1:5 이상의 채용 계획에 따라 필기시험에 응시할 사람을 확정하였다. 어떤 직위의 실제 필기시험 인원수가 채용 계획의 5 배 미만일 때, 상황에 따라 그 직위 채용 계획을 삭감하거나 취소한다. 현장 자격 재심 시간은 2022 년 4 월 중하순으로 정해졌다. 위치: 심천.
(c) 필기 시험
필기시험 내용: 전문지식 70%, 종합지식 30%. 필기시험은 2022 년 4 월 중하순에 예정되어 있다. 위치: 심천.
(4) 면접
필기시험이 끝난 후 수험생 필기시험 성적에 따라 채용 계획 1:3 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 후보를 확정한다. 면접 시간은 2022 년 4 월 중하순입니다. 위치: 심천.
(5) 시찰 인선을 확정하다.
수험생 종합 성적 (필기시험 성적 50%, 면접 성적 50%) 에 따라 채용 계획1:/Kloc-0
(6) 신체검사
직무 요구 사항에 따라 신체검사 항목과 기준을 명확히 하고 신체검사 의료기관을 지정하다.
(7) 제안 된 직원 결정
수험생 시찰 불합격, 신체검사 미준수, 또는 자격을 갖춘 인원이 자발적으로 임용 자격을 포기하는 경우, 같은 전문직 수험생의 종합 성적에 따라 고급에서 저급으로 보충할 수 있다. 총성적은 나란히 면접 성적에 따라 최고에서 저선우로 채용하고 고찰과 신체검사를 조직한다. 입사 지원자에 대한 고찰과 신체검사 결과에 따라 의임자를 확정하고 회사 당위 회의 비준을 보고한다.