성심 반도체 상주는 왜 매일 사람을 모집합니까?

1. 업무 확장: 회사의 업무 규모가 커짐에 따라, 회사는 생산 수요를 충족하기 위해 끊임없이 직원을 채용하여 업무의 빠른 발전을 지원해야 합니다. 생산 규모 확대, 새로운 제품 라인 개발 또는 시장 수요 증가로 인해 회사는 변화하는 시장 수요에 맞게 인력을 지속적으로 강화해야 합니다.

2. 기술 업데이트: 반도체 업계의 기술 업데이트 속도가 매우 빠르다. 경쟁력을 유지하기 위해 회사는 기술 발전의 속도를 따라잡기 위해 끊임없이 전문가를 영입하고 육성해야 한다. 예를 들어, 새로운 공예, 패키징, 테스트 기술의 개발은 신선한 혈액을 보충하기 위해 새로운 사람들을 끊임없이 도입해야 합니다.

3. 인력 이동: 임금과 근무환경에 대한 직원들의 불만 등 여러 가지 이유로 직원 간 경쟁으로 일부 일자리가 공석이 됐고, 회사는 안정적인 운영을 유지하기 위해 인원을 제때에 조정해야 한다.