둘째, 채용 담당자의 요구를 열거하여 지원자가 자신이 기준에 부합하는지 여부를 고려하도록 합니다.
셋째, 이 일에 대한 매일의 근무 시간과 근무일과 휴일의 구체적인 분배에 관한 것이다.
넷째, 지원자에게 이 일의 구체적인 임금을 열거한다.
그리고 몇 가지 인사말이 있습니다. 위챗 모멘트 아무도 원하지 않더라도 주변 친구들이 관심이 있다면 소개해 줄 수 있다.
그리고 위챗 모멘트 마지막에 자신의 이름과 연락처를 남기는 것을 기억한다. 결국, 때때로 위챗 소식에 제때에 회신할 수 없어도 전화할 수 있다.