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대외무역회사가 채용할 때 어떤 질문을 합니까?

만약 당신이 대외무역회사의 대외무역업무원을 지원한다면, 구술시험과 필기시험 모두 가능합니다. 저는 작은' 패패' 입니다. 허허, 제가 구직을 하다가 겪은 상황을 여러분과 나누겠습니다. 구어시험 때 영어로 자기소개를 하는 것은 보통 불가피하다. 물론, 직장 경험이 있는 사람은 당신의 직장 경험에 대해 더 많이 이야기해야 합니다. 예를 들어, 당신이 어느 달부터 어느 달까지, 어느 회사에서 어떤 직장에서 어떤 성적을 거두었는지 말입니다. 업무 경험이 없다면 자신의 전공 공부와 영어 실력을 많이 소개해야 한다. 만약 당신이 학생 간부라면, 당신의 업무 성과에 대해 이야기해 보세요. (학생 간부가 아니더라도 편성할 수 있습니다. 이것은 이미 잠재규칙입니다. ᄏ 수출업자 자격시험, 신고원 자격시험 등 시험에 합격하면 꼭 말해 주세요. 예를 들어 네가 언제 태어났는지, 네가 어디 사람인지, 취미 등등. 그들이 너에게 묻지 않는 한 말하지 마라. 고용인은 이것들을 신경쓰지 않고, 단지 너의 능력과 수준에만 신경을 쓴다. 자기소개가 끝나면 일반적으로 자기소개에 관한 질문을 한다. 이것은 예측할 수 없기 때문에 임기응변이다. 구술시험에서 국제무역실무의 내용 (내용은 세 가지 주요 해운무역용어, L/C 와 T/T 지불방식, 보험과 운임 계산, 기타 다른 무역용어를 주로 하는 회사가 아닌 한 시험을 치르지 말라) 을 시험할 수도 있지만, 영어로 대답할 것을 요구할 가능성은 거의 없기 때문에 실무과정에 대해 조금 파악하면 문제가 크지 않다. 필기시험은 일반적으로 당신의 대외무역 영어를 테스트하는 것입니다. 예를 들면, 고객의 우편물 번역 (때로는 우편물을 뒤집어서 회답해야 할 주요 내용을 알려주며, 그 자리에서 대답할 수 있도록), 수출계약 번역, 신용장 번역 등이 있습니다. 구체적인 내용은 그다지 명확하지 않다. 나도 전문 자료를 번역하라는 요청을 두 번 받은 적이 있다. 이것은 너의 실제 영어 수준에 달려 있다. 미리 준비할 수 없다면 최선을 다할 수밖에 없다. 현재 고용주는 관련 업무 경험이 있는 사람을 채용하는 것을 좋아한다. 예를 들어 의류 업계의 사람들은 이전에 의류 수출을 한 사람을 모집하는 것을 좋아한다. 물론, 그들은 관련 산업을 시도할 것이다. 구술시험과 필기시험 모두 가능합니다. 시험의 내용은 두 부분으로 나눌 수 있다. 하나는 전문 어휘이고, 다른 하나는 가격 계산 등 전문 기술이다. 이 방면은 사람을 홀랑거려서는 안 된다. 너의 실제 경험과 수준에 달려 있다. 물론 면접에도 몇 가지 기교와 방법이 있다. 예를 들어, 면접할 때 휴대폰을 진동시키거나 벨소리를 끄는 것과 같은, 채용 기관에 먼저 보수를 요청하도록 요청하는 것과 같은 외모에 주의를 기울여야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 예를 들어 필기시험을 볼 때 아무도 너를 보지 않고, 전문 어휘를 만나면, 친구에게 인터넷으로 검색해 달라고 문자를 보내라. ᄏ ... 또 한 가지는 면접하는 회사의 기본 상황 (예: 규모, 제품 등) 을 알아보는 것이 가장 좋다는 것이다. 회사에 웹사이트가 있다면 꼭 가보세요. "지기는 서로를 알고, 백전은 위태롭지 않다." 이렇게 해야 면접이 목표성이 있다.
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