인재 영입과 정착
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학술 인재, 자격을 갖춘 인재, 기술 인재, 창업 인재, 긴급한 인재로 나뉜다.
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첫째, 학술 인재
1, 전일제 통학학력, 보통 만 40 세 이하;
2, 석사 학위는 일반적으로 45 세를 초과하지 않습니다.
박사 학위를 받는 나이는 제한이 없다.
둘째, 합격자
1, 부수석 이상 직함 자격을 획득했습니다.
9 가지 범주를 얻으십시오.
국내외 보험 계리사, 프랜차이즈 금융분석가 (CFA), 금융위험관리사 (FRM), 공인회계사, 세무사, 등록건축가, 등록조사설계엔지니어, 자산평가사, 변호사, 공증인 등이 포함됩니다.
셋째, 기능인재
전문대학을 졸업하고 본 시 고용기관에 채용된 것은 다음 조건 중 하나에 부합한다.
1. 30 세 이하;
2. 고급 직업 자격 또는 진 근무 1 년, 만 35 세 이하;
기술자 직업 자격, 40 세 이하;
4. 고급 기술자 직업자격을 갖추고 있으며 나이는 50 세를 넘지 않습니다.
일반 중학교는 천진시에서 만 1 년 근무하며 다음 조건 중 하나를 충족합니다.
1. 35 세 이하의 고급 직업 자격을 갖추고 있습니다.
기술자 직업 자격, 40 세 이하;
3. 고급 기술자 직업자격을 갖추고 있으며 나이는 50 세를 넘지 않습니다.
넷째, 창업 인재
1. 천진에 와서 천진 산업 정책 방향에 부합하는 기업 창업자를 창설하다.
2. 기업은 이미 안정적으로 운영했다 1 년 이상.
기업가는 이미 개인소득세 65438+ 만원을 납부했다.
다섯째, 인재가 절실히 필요하다
인공지능, 생물의약, 차세대 정보기술, 항공우주, 고급장비 제조, 새로운 에너지 신소재, 에너지 절약 환경 보호, 정교화, 첨단 기술 서비스, 현대금융, 국제해운 등 전략적 신흥산업 선두 기업이 절실히 필요로 하는 인재. 기업이 확정한 바에 따르면, 신문구 인재가 비준한 후 급히 인재증명서가 발급되었다.
정산된 점 수:
참고: 신청 안내점 1 10 은 주거증 적립지표체계와 함께 조정할 수 있습니다.
첫째, 부부는 피신해서 정착했다
처리 조건
우리 시의 호적 인원은 외성시 호적 인원과 결혼한 지 3 년이 넘었고, 본인, 배우자, 자녀, 부모명은 우리 시에서 합법적으로 안정된 거처를 가지고 있다. 배우자의 호적을 우리 시로 이전하여 정착할 수 있으며, 합법적인 보호권을 가진 18 세 이하의 자녀는 함께 이주할 수 있다.
외성시 호적인원이 우리 시의 호적인원과 결혼하여 사망한 후, 쌍방이 결혼한 지 3 년이 넘었고, 외성시 호적인원은 재혼하지 않고, 여전히 우리 시에서 생활하고 있다. 본인이나 고 배우자, 자녀, 부모님 명의로 합법적으로 안정된 거처가 있으니 우리 시에서 자신의 거처를 신청할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 18 세 이하의 합법적인 보호권을 가진 자녀는 함께 이주할 수 있다.
둘째, 자녀가 부모에게 의존하는 방법
처리 조건
1, 부부가 천진시의 호적 시민이다.
2. 본인이나 배우자, 자녀, 부모의 이름으로 본 도시에 합법적으로 안정된 거처가 있습니다.
3. 자녀가 외성시에 정착하고 연령이 18 이하인 가정은 부모 호적 소재지 경찰서로 다음 자료를 제출하여 이전을 신고할 수 있습니다.
셋째, 부모가 자녀에게 의존하는 방법
처리 조건
202 1, 1 1, 외성시 호적 시민, 남성 60 세 이상, 여성 55 세 이상, 퇴직 수속을 거쳐 천진시에서 6 개월 동안 거주했습니다. 성인 자녀는 모두 경진 () 의 상주 호구 (이미 호적을 취소한 현역 군인과 외국에 정착한 것 제외) 이며, 적어도 한 쪽은 천진시 상주호구 () 이고, 본인은 배우자가 천진시 () 에 있다. 그들의 미성년 자녀는 그들과 함께 이사할 수 있다.
그럼 우선 어떤 준비 작업이 있나요? 그것은 사회 보험을 자르고, 세금을 삭감하고, 노동국 직원을 줄이고, 증명서를 남기는 것이다. 3 개월 넘게 단교하는 것은 초기 준비 작업이다. 만약 이것들이 오프사이트에 존재하지 않는다면, 문제는 크지 않다.
40 세 이하 4 1 세 괜찮으신가요? 처리할 수 있어요.
본과 이상 학력 정착에는 두 가지 방법이 있는데, 하나는 삼재 도입이고, 하나는 취업정착이다.
셋, 아니? 천진에서 일자리가 없고, 사회보장도 없고, 주택도 없는 사람은 세 가지 부류의 인재에 따라 서류를 들여올 수 있다. 오프사이트 소유를 더욱 금지하다. 그런 다음 파일을 천진 인재 시장으로 옮겨 세 명의 인재를 유치할 것을 신청했다.
두 번째 취업은 이해하기 쉽다. 천진에서 적당한 근무단위를 찾아 노동계약을 체결하고 사회보험을 납부하면 천진에서 일자리가 있으면 정착을 신청할 수 있다. 물론 이런 정착 방식도 외지에서 일하는 것을 허용하지 않는다.
사실, 천진 인재 소개의 목적은 매우 간단합니다. 즉, 유능한 사람들이 천진에 와서 발전하고, 일자리를 찾고, 사회적 가치를 창출하는 것입니다. 대학입시의 장점도 제공했다. 윈윈을 실현하다.
사회 보장 또는 위조 노동 계약으로 정착할 수 없다는 점에 유의해야 한다. 이것은 불법이다. 발견되면 천진에 정착할 자격을 취소한다.
거부 사유
인기있는 과학: 천진은 몇 번이나 거부 될 수 있습니까? 이것은 불법이 아니다. 여러 번 거절해도 상관없다. 다시 신청할 수 있습니다.
첫 번째로 업로드한 데이터가 흐릿하다. 두 번째 업로드면 됩니다. 천진 공안 앱을 다운로드하여 사진을 올리다. 진지하게 하시면 됩니다.
두 번째는 외지 사회 보장이다. 정책을 이해하지 못하고 스스로 신고하는 것이다. (외지 사회 보험은 3 개월 이상 끊어야 하고, 4 개월은 신청할 수 있다.)
세 번째 방법은 오프사이트에서 일하는 것이다. 이렇게 하면 비록 네가 사회 보험을 끊었지만, 다른 곳에서 일하는 것을 조사했으니 정착을 신청할 수 없다.
네 번째 잦은 취업은 천진에서 회사와 사회보증납부 단위를 여러 차례 교체하면 천진호적 자격을 사취한 혐의를 받을 것이다. 해산하다. 따라서 천진 취업 후 정착을 신청하면 자주 이직하지 마세요.
다섯 번째 공무원, 교사, 공기업 사업 단위는 타지에 정착할 수 없고, 천진시 인재 도입 정책에 부합되지 않는다. 그러므로 자신이 이런 상황에 속하는지 주의해야 한다.
여섯 번째 노동 계약은 고용 정보와 일치하지 않는다. 이것은 문자 그대로의 뜻이다.
사회 보장 귀속과 기업 자질 7 번째 문제는 기업이 규정을 위반하거나 블랙리스트에 올랐다는 것이다. 이런 기업은 정착을 신청할 수 없다. 주의하다.
천진에 정착하는 데는 아마 이렇게 많은 문제와 해결책이 있을 것이다. 당신이 합법적이고 진짜 취업하는 한. 정착에는 문제가 없다. 사기는 정착 조건과 정책에 맞지 않으니 신중해야 한다.