중화인민공화국 국세총국 공고 제 6 호 (2011165438+7
20 18 전국 인민 대표 대회 제안 요약
20 18 NPC, CPPCC 정부 업무 보고서 (전체 텍스트) 20 18 NPC, CPPCC 교육 개혁 20 18 NPC, CPPCC 부동산세 양회 20 18 사업단위 개혁 20 18 연금 인상세 인상 20 18 교사 임금 양회
실직 직공은 우리나라의 현 단계에서 가장 크고 가장 두드러진 어려운 집단이다. 이 규정에 따르면, 그들은 특수한 어려움 집단으로서 조기 퇴직 정책에서 특별 우대를 베풀어 그들의 식량과 의복 문제를 해결해야 한다.
다음은 고령 해고 근로자의 실제 문제를 어떻게 해결할 것인가에 대한 몇 가지 제안이다.
주로 세 가지 측면에서 해결된다. 하나는 생활비를 조건부로 지불하는 것이고, 다른 하나는 조기 퇴직 연령에 도달할 때 자발적으로 은퇴하는 것이고, 세 번째는 조기 또는 정상 퇴직 연령에 도달할 때 자발적으로 노후하는 것이다.
조기 퇴직은' 준조기 퇴직' 과' 정상 조기 퇴직' 으로 나뉜다.
▲ 남자, 50 대 이상, 근무연령 30 년 이상,' 예퇴직' 의 연령대입니다.
▲ 남자, 55 세 이상, 근무연한 15 년 이상,' 정상 조기 퇴직' 연령대입니다.
▲ 여성, 근로연령 30 년 이상, 학부 26 년, 전문 27 년, 대학원생 25 년 이상' 예퇴직' 연령대;
첫째, 기본 생활비를 조건부로 지불한다.
30 년 이상 근무한 실직자 (남자, 여자), 26 년 이상 근무한 학부생, 27 년 이상 근무한 전문과생, 25 년 이상 근무한 대학원생, 매달 기본생활비 600 원 정도를 받는다. "조기 정년퇴직" 연령에 이르면, 나는 스스로 퇴직할 수도 있고, 은퇴하지 않을 수도 있다.
만약 내가 조기 퇴직을 선택한다면, 나는 기본 생활비 지불을 중지하고 나의 퇴직임금에 따라 지불할 것이다.
만약 내가 기본 생활비를 받고 싶다면, 기본 생활비는 내가 정식으로 은퇴할 때까지 자동으로 멈춘다.
둘째, 조기 퇴직을 선택합니다.
1, 남성의 조기 퇴직에 관한 것입니다.
(1).' 조기 정년퇴직' 연령을 선택한 남성의 경우 50 세에서 54 세 사이의 정년퇴직 임금은' 중화인민공화국 국세총국 조기퇴직 규정' 에 따라 월별로 세금을 계산한다. 만 55 세가 된 후, 그들의 퇴직임금은 더 이상 세금을 내지 않는다.
(2) 남성이' 정상 조기 퇴직' 나이에 퇴직하는 경우, 즉 55 세 이상 퇴직하는 경우, 그 퇴직임금은 더 이상 세금을 부과하지 않는다.
(3) 남성은 60 세의 정상적인 은퇴를 선택했다. 기본 생활비는 정상 퇴직까지 지급됩니다.
2. 여성의 조기 퇴직에 관하여.
(1). 여성이' 조기 정년퇴직' 연령퇴직을 선택한 경우' 중화인민공화국 국세총국 조기퇴직 규정' 에 따라 월별로 퇴직임금을 지급한다. 그녀가 50 세에 이르렀을 때, 그녀의 퇴직임금은 더 이상 지불하지 않을 것이다.
(2) 여성이 만 50 세이며 근로기간이 15 년을 넘는 법정 퇴직 정책은 변하지 않는다.
3. 조기 퇴직연령에 이르지 못하거나 암 등 불치병에 걸리거나 장애로 완전한 노동능력을 상실한 경우 15 년 이상 근무할 경우 은퇴를 허가해야 한다.
셋째, 퇴직할 때 개인이 연금을 납부하는 것, 즉 연금은 국가와 지방재정이 부담한다.
넷째, "해고 된 근로자의 조기 퇴직" 정책은 특별히 다루어 져야한다.
첫째, 해고 근로자들은 근로기간 보상금이 적고 국가와 사회에 필요한 의무 10 년을 부담한다.
국가기관, 기업사업단위 인원이 조기 퇴직하고, 직접 실직 경로를 거치지 않고, 조기 퇴직에 대한 보상도 해고 근로자보다 높다. 따라서 실직 근로자들에게 생활비와 조기 퇴직을 조건부로 지급하고 그에 따라 임금 납세 의무를 줄이는 것도 보상과 우대이다.
둘째, 남성 60 대 은퇴는 1950 년대 국가퇴직제도로 정년제도가 정상근무부터 나이까지 역사적인 규정이다. 현 단계에서 자금원이 전혀 없는 실직 근로자들에게도 과거 퇴직 제도의 결함에 대한 보완이다.
셋째, 생활비를 지불하고 조기 유연한 퇴직을 선택하면 각급 해고 근로자들의 서로 다른 실질적 어려움을 효과적으로 해결할 수 있다.
실직 근로자 연금보험은 국가와 사회가 일정한 법규에 의거해 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지한 후나 노후 퇴출 후 기본적인 생활로 인해 세워진 사회보험제도다. 그것은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이며, 대중의 기본적인 생활보장에 중요한 의의가 있다.
국가연금보험 관련 정책에 따르면 피보험자가 정년퇴직 연령에 도달하면 연금보험 15 년 이상을 납부하면 월별로 연금 대우를 받을 수 있다. 보험에 가입한 유연한 취업자의 퇴직 연령은 남성 직원 60 세, 여성 직원 55 세이다. 이 가운데 국유나 단체기업 정규직이었던 여직은 본인의 뜻에 따라 50 세 또는 55 세의 은퇴를 선택할 수 있다.
국가의 현행 정책에 따르면 자격을 갖춘 40 ~ 50 명의 실직 근로자는 사회보험보조금 정책을 받을 수 있는데, 구체적인 업무경영기관은 시 노동고용국이다.
새 정책은 정년이 되기도 전에 연금보험을 구입하고, 한 번에 일부 돈을 내고, 퇴직할 때까지 연회비를 내도록 규정하고 있다. 15 년 후에 연금을 받을 수 있습니다.
해고 된 근로자가 연금 보험을 즐기는 새로운 정책은 다음과 같습니다.
(a) 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않지만 기본연금보험 관계 호적 소재지 누적 분담금 연한이 10 년 이상인 곳에서 대우 수속을 하고 현지 기본연금보험 대우를 받는다.
(b) 기본연금보험 관계는 호적 소재지, 기본연금보험 관계 소재지 누적 분담금 연한이 불충분한 10 년, 기본연금보험 관계를 원래 가입지로 되돌리고, 분담금 연한은 10 년, 대우 수속 수속을 밟고 기본연금보험 대우를 받는다.
(3) 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않고, 각 보험지에서 누적 분담금 연한이 불만족 10 년, 호적 소재지에 기본 연금보험 관계 및 해당 자금을 모아 호적 소재지에 따라 규정에 따라 대우 수속 절차를 처리하고 기본연금보험 대우를 받는다.
실업자
실업자와 고용인이 노동계약 관계를 해지한 후, 원용기관이 그 서류를 실업자 호적 소재지의 구현 노동보장행정부로 옮기고, 동시에 양로보험수첩을 봉하여 양로보험관계를 중단했다. 분담금 중단 수속은 따로 처리할 필요가 없습니다. 여러 가지 이유로 재취업하지 않은 실업자는 실업 기간 동안 국가가 규정한 퇴직 조건에 부합할 때 호적 소재지의 실업보험관리기관에 신청서를 제출하고 실업보험관리기관이 해당 지역, 현노동, 사회보장행정부의 규정에 따라 퇴직 수속을 신고할 책임이 있다. 비준을 거친 후, 구 () 현 () 양로보험 () 기관이 기본 양로보험 () 대우를 발급할 책임이 있다.
재취업자
실업자가 재취업 전후에 납부한 연금 보험료 통합 계산, 분담금 연한 누적 계산. 실업 기간 동안 간헐적으로 연금보험료를 납부하는 사람은 기본연금보험 개인계좌를 보관하고 이자는 계속 계산하며 재취업 후 개인계좌와 함께 기록하며 개인계좌번호는 변하지 않는다. 재취업하는 실업자는 고용주와 노동계약을 체결한 후 서류관계 이전 수속을 처리하고, 연금보험 수첩을 재발행하고, 새 고용주에서 등록과 분담금 신고 수속을 하고, 제때에 연금보험료를 전액 납부해야 한다.
소유 업무 인력
자영업 직업이나 비정규 취업을 하는 직공은 본 시에서 연금 보험 기능을 대행하는 직업소개기관이 파일 관계와 연금 보험 관계를 예치할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 자영업, 자영업, 비정규, 비정규, 비정규) 직업소개기관이 위탁서류 수속을 처리한 후 연금보험 관계를 회복하고 연금보험료를 계속 납부할 수 있다.
연금 보험료의 간헐적 납부는 퇴직 후 연금 수준에 직접적인 영향을 미칠 수 있다는 점에 유의해야 한다. 기초연금은 정년퇴직 시 전년도 전 시 근로자의 사회 평균 임금을 기준으로 하며, 지난번 간헐적 분담금 전 시 근로자의 사회 평균 임금의 평균을 취하여 산수 평균을 취한다. 이렇게 하면 기초연금의 기수가 낮아지고 상대적 기초연금도 낮아질 수 있으므로 간헐적으로 연금보험을 납부하지 않는 것이 좋다.
해고 된 근로자를위한 연금 보험:
1. 빈곤 문제: 노동관계를 해지하는 실직 근로자의 기본적인 생활보장에 대해서는 사회지원 관련 정책에 따라 월 1 인당 소득이 160 원 미만인 가정은 최저 생활보장을 신청할 수 있다. 기업 직원을 개조하는 것은 저보 전제에 부합하며 호적 소재지 지역사회나 마을위원회에 신청할 수 있다. 노동관계를 종식시키는 저소득 근로자의 경우 관련 증명서를 가지고 시 사회보험국에 임시 연금 보험 관계를 신청할 수 있다.
2. 연금보험료 납부에 관한 문제: 국가와 성 관련 서류는 사회보험료 납부, 중지 등 연금보험 정책에 대해 명확하게 규정하고 정책 규정에 따라 집행한다. 최근 몇 년 동안 근로자의 사회 평균 임금 증가가 비교적 빠르다는 점을 감안하면, 2009 분담금 연도에도 자영업자와 유연한 취업자들은 전년도 전 시 근로자의 평균 임금보다 90% 이상 낮은 90% 에 따라 분담금 기준을 신고할 수 있다. 법정 퇴직 연령에 미치지 못한 보험 가입자의 경우, 연금 보험 관계는 국가 정책에 따라 보관할 수 있는 경우를 제외하고, 다른 인원은 계속해서 제때에 연금 보험료를 전액 납부해야 한다. 실업증을 수령했고 원래 실업구제금 수령 기간 동안 연금보험 관계를 보관하지 못한 사람은 보관 기간 연장을 신청할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 실업, 실업, 실업, 실업, 실업, 실업, 실업) 그러나 보관 수속을 할 때, 봉쇄 전에 빚진 사보험료와 이자는 반드시 갚아야 하며, 빚진 사보험료의 연체료는 사회보장부서가 정책에 부합하는 전제하에 구체적인 상황에 따라 적절히 고려해야 한다. 이후 국가가 새로운 기업연금보험 정책을 내놓으면 새 정책에 따라 시행된다.
1990 년대 일부 지방에서 해고된 근로자들은 현재 40 ~ 50 세로 대부분 나이가 많아 고정직을 찾을 수 없는 것으로 알려졌다. 그들은 매달 아르바이트를 하는 수입이 겨우 몇 백 위안에 불과하지만, 매년 양로보험은 수천 위안에 달하여 생활이 매우 어렵다. 이 사람들은 모두 가능한 한 빨리 연금을 받기를 기대하고 있지만, 그들 중 많은 사람들은 아직 연금 보험을 받을 나이가 되지 않았다. 처지가 매우 어색하다. 집에 환자가 있으면 생활이 더욱 어려워질 것이다. 이 사람들은 국가에 공헌한다. 그들은 20 ~ 30 년 동안 일했고, 1 만 2 천 원으로 근속연수를 사다니, 정말 불공평하다.
각지에서 실직 근로자의 빈곤 가정에 대한 조사 등록을 실시하고, 상황을 구별하고, 노후보험 분담금을 적당히 낮출 것을 건의합니다. 줄여야 할 감산, 면제해야 할 면제. 일부 지역에서는 이미 이렇게 하기 시작했지만, 감면력이 부족하여 실직 근로자의 가난한 가정의 실제 어려움을 효과적으로 해결할 수 없다. 현지 저보기준보다 낮으면 우리 사회의 인문적 배려를 반영하기 위해 면제해야 한다. 공석 부분은 지방재정으로 메운다. 지방재정은 확실히 어렵지만 중앙재정에 비례하여 분담할 수 있다. 이 부분은 수량이 제한되어 있어 경제적 부담이 크지 않을 것이다. 1998 부터 2006 년까지 2,400 만 국유 기업 해고 근로자들이 기본적인 생활보장을 받았는데, 그 중 2 천만 명이 재취업을 달성했다. 그리고 우리 나라 재정 수입이 해마다 크게 늘었으니 문제가 되지 않을 것이다. 국민에게 취하고, 국민에게 쓰면, 광범위한 지지를 받을 것이다.
주의할 사항
첫째, 가장 중요한 보험 책임, 즉 연금 분담금, 분담금 연한은 최대한 길어야 한다. 특히 실직 근로자의 미래 생활보장이 안정적이지 않다는 점이 특히 중요하다.
둘째, 현금 흐름의 분배는 합리적이어야 한다. 연금 보험의 수익은 주로 장기 투자로 인한 복리효과에 있다. 너무 일찍 대량의 보험금을 수령하면 실제로 연금이 필요할 때 계좌 축적이 부족할 수 있다. 셋째, 지불이 유연합니다. 보험에 가입하기 전에 자신의 소득 수준과 재테크 계획에 따라 적절한 분담금 연한을 선택해야 한다.
4. 보험료 면제. 해고 근로자들에게 보험료 면제 기능은 매우 중요하다. 이 기능을 통해 어떤 상황이 발생하든 연금의 정상적인 수령을 보장할 수 있다.
다섯째, 자금의 구매력을 보장하다. 제품 연금 보험을 선택할 때 경제가 특별히 빡빡하지 않다면, 배당금이 있는 제품을 선택하는 것이 좋다. 이렇게 하면 장기적이고 안정적인 분담금을 보장할 수 있고, 어느 정도 젊었을 때 모은 연금은 배당금을 통해 그해의 구매력을 가질 수 있다.
어떻게 조회합니까
직원 기본연금보험 개인계좌는 사회통일과 개인계좌를 결합한 기업 근로자 기본연금보험 제도의 핵심 내용 중 하나로 최근 몇 년간 연금보험제도 개혁을 심화시키는 구체적 구현이다.
현지 사회보장국이 이미 온라인 조회를 시작한 경우 현지 노동보장서비스망에 접속해 주민등록번호를 입력하거나 사회보장카드 번호와 조회 비밀번호를 입력하여 자신이 납부한 연금을 조회할 수 있다. 상해의 경우, 현지 노동보장서비스기관에 비밀번호를 신청해야 세부 사항을 볼 수 있다. 그렇지 않으면 납부여부만 볼 수 있고, 적립금은 직접 인터넷에서 세부 사항을 조회할 수 있지만 먼저 등록해야 한다.
일부 지역에서는 이런 사이트가 그다지 믿을 만하지 않거나 아직 건설 중이어서 잠시 찾지 못할 수도 있다. 가장 효과적인 방법은 사회 보장 기관과 적립금 관리 기관을 직접 문의하는 것이다. 주로 연금과 적립금의 잔액을 본다. 의료보험의 경우 은행 카드라면 지정 의료기관이나 지정 약국에서 카드를 결제하면 계좌 금액을 알 수 있습니다.
일부 기관에는 전문 보험 주관 부서가 있어 해당 기관의 보험 주관 부서에 직접 문의할 수 있다.
또한 노동보장종합서비스전화' 12333' 으로 전화하여 정책상담과 정보문의를 할 수 있습니다.
또한, 각 구 사회보험 기관 영업소에 사회보험 터치스크린 조회 시스템이 있는 경우 카드로 결제하거나 화면 팁에 따라 카드번호 또는 주민등록번호를 입력해 조회한다.