시장경제와 글로벌 경쟁을 벌이는 사람들 중에서 어떤 인증이라도 결국 시장과 업계의 인정을 받게 된다. 즉 인증인의 업무능력과 자질에 대한 인정을 받게 되고, 인적자원과 사회보장부는 이런 훈련과 인증을 설정하는 과정이다. 실제 운영과 완전히 동기화되는 표준이며, 장기적인 시장 조사와 고증을 거쳤다. 인적자원법률고문인증은 두터운 국제교육 배경과 장기 취업 경험을 가진 국내외 유명 강사들을 많이 보유하고 있다. 교육 인증의 선진과 국제화 이념을 보장하는 동시에 모든 인증 학생이 선진적인 인적자원 및 법률관리 지식을 숙지할 수 있도록 보장하고, 인적자원 관리 각 모듈의 실질적 운영 기술을 진정으로 습득할 수 있도록 합니다. 모든 수강생들이 업계 내 관련 법률지식 비축을 할 수 있도록 인사관리가 과학화되고 표준화되어 기업과 근로자들이 관련 노동쟁의를 합법적으로 해결할 수 있게 하다. 인증 검토에 참여하는 것도 학습과 승진의 과정이며 기업의 관리 비용을 낮추는 데 도움이 됩니다.
인사부와 노동부의 합병으로 인적자원과 사회보장부는 새로운 국가가 되었다. 새로운' 직업자격' 이 이미 초심으로 돌아가기 시작했다. 현재 새로 설립된 인적자원 법률 고문증 인증은 반드시 인적자원 업계의 장기적이고 중요한 인증 추세가 될 것이다.