1, 법적 관리를 실현하는 데 보조적인 역할을 하며 기업 관리 활동을 법제화 궤도에 포함시키도록 촉구합니다.
2. 법률 문제에 직면했을 때 컨설팅 역할을 하여 기업이 법에 따라 일을 처리할 수 있도록 합니다.
3, 경제 계약 관리의 실시에 있는 지도 역할을 하 고, 경제 계약의 기업의 포괄적인 과학적인 관리를 깨닫는다;
4. 분쟁 해결에서 대리와 중재 역할을 발휘하여 기업과 외부 세계와의 관계를 합리화하고 기업의 합법적인 권익을 보호한다.
5. 법제교육의 추진작용을 발휘하여 기업 직원들이 법제 관념을 강화할 수 있도록 돕는다.