2. 시력과 청력검사: 지원자의 시력과 청력수준을 평가하여 근무환경에 적응할 수 있도록 합니다.
3. 혈액 관례와 소변 관례: 혈액과 소변의 각종 지표를 검사하여 후보자의 건강 상태를 평가한다.