면접이 끝난 후 기업은 전문 기술, 종합적인 자질, 안정성 등에서 모든 후보를 종합해 평가 비교, 우량 채용을 할 것이다. 둘째, 후보자가 선정되면 후보자의 예상 급여, 시장 대우 및 회사의 현재 급여 수준을 결합해야 한다.