회사 경영 범위는 회사 경영 활동과 관련된 분야로, 회사의 어떤 생산 품목, 경영 유형 및 서비스 품목을 구체적으로 반영한 것이다. 회사는 일정한 경영 범위가 있어야 경영 활동을 전개할 수 있다. 동시에 회사의 사업 범위를 결정하는 데는 다음과 같은 요소도 포함됩니다.
첫째, 투자자가 회사 자금의 투자 방향, 즉 자금 투자 프로젝트와 프로젝트가 존재하거나 존재할 수 있는 위험을 쉽게 이해할 수 있습니다.
둘째, 회사 경영 활동의 대략적인 범위를 확정하여 회사 경영 활동의 전문화 발전에 유리하다.
셋째, 회사의 이사, 감독자, 관리자 및 기타 고위 경영진이 회사의 발전 전망과 노력의 방향을 명확하게 이해하는 데 도움이 됩니다.
넷째, 특정 관리 질서, 경영 질서를 수립하고 유지하는 데 도움이되며 시장 경쟁 질서의 혼란을 방지합니다.
확장 데이터 인적 자원 관리 유한 회사의 주요 업무 내용은 다음과 같습니다.
1, 노동 아웃소싱 및 파견;
2. 대리 채용 또는 헤드헌터 서비스;
대리인 노사 관계 관리 및 사회 보장, 선순위 기금 사업;
4, 노동 인사 파일 관리;
교육 사업 및 내부 및 외부 커리큘럼 시스템;
인적 자원 동향 분석 및 급여 보고서;
7. 기타 인적 자원 관련 비즈니스 에이전트.
예를 들어, 중환인적자원관리유한공사의 경영 범위로는 인적자원, 인사대리, 인사아웃소싱, 인재교류, 인재요구, 인재평가, 조직인재 채용 활동, 직업중개서비스, 직업기술서비스, 노무하청, 노무청부 등이 있습니다.
기사 서비스, 부동산 관리, 청소 서비스, 조경 유지 보수, 가사 서비스, 하역 서비스, 비즈니스 정보 컨설팅 서비스, 기업 경영 컨설팅, 조직 문화 예술 교류 활동, 기업 이미지 기획, 회의 전시 서비스, 마케팅, 시장 조사 등을 제공합니다.
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