태강의 노후 관행은 바로잡기가 어렵습니까?

태강 센터 인턴에게 정규직이 되기가 어렵다고 물어보셨죠? 난이도가 더 크다.

아직 바로잡을 말이 없다. 모두 계약제 직원으로, 업무 중에 돌발 상황과 중대한 실수가 없다. 실습이 만료되면 노동계약은 인사부에서 직접 체결하므로 재심사할 필요가 없다.

보통 3 년에 한 번 계약을 합니다. 3 년 만기 후 종합 평가를 진행하여 각 부서의 의견을 구하고 이의가 없는 후에 새로운 3 년 노동계약을 체결할 것이다.