1, 등록 자본은 50 만원 이상이다.
2, 노동 파견 조직 설립 보고서 신청;
3, 노동 파견 조직의 타당성 보고서 및 시행 계획을 수립한다.
4. 노동 파견 조직의 헌법 및 관련 규칙 및 규정;
사무실 증명서 사본;
법정 대리인의 임명서 및 신분증 사본;
7. 공상행정관리부에서 승인한 명칭 사전 승인 통지서.
노무 자격증 경영 범위는 노무 파견, 노무 서비스, 노무 하도급, 기업 이미지 기획 서비스, 인재 채용, 각종 노무 인력 파견 해외, 인재 임대, 대외 노무 협력, 인재 자원 개발 및 관리 컨설팅, 노무 파견 서비스, 인재 직업 상담 지도, 인재 추천, 인재 수급 정보 수집, 정리, 저장 및 발표,
또한 노동 자격 인증 프로세스:
첫 번째 단계: 노동 회사 등록.
회사 등록자본 200 만원 (가입 가능) 은 3 ~ 5 개 대체회사 이름을 선택해 중복을 피하고 일회성 검증을 해야 한다. 건위가 제시한 자질은 노무회사가 처리한 후 신청해야 하는 것이다. 건축 서비스 자질을 처리한 후 회사는 자질에 따라 경영해야 한다.
상공부는 노무회사의 등록자금에 대한 특별한 요구가 없어 일반 회사의 절차와 요구에 따라 처리할 수 있다. 사업 범위에는 건설 서비스 또는 하도급이 포함되어야 한다.
2 단계, 주요 인력 배치
우리는 50 명의 기술자와 한 명의 기술 책임자가 필요하다. 이것은 주로 인사다.
세 번째 단계는 재료 제작을 신청하는 것이다
건축서비스 자질을 서류제로 변경할 때, 기업은' 건설기업 건축서비스 등록신청서', 영업허가증, 사무실 증명서, 기술책임자, 기술노동자 등의 자료를 제공해야 한다.
법적 근거
중화인민공화국 노동계약법
제 57 조 노무파견 업무에 종사하려면 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
(a) 등록 자본은 2 백만 위안 이상이어야한다.
(2) 고정 사업장과 업무에 적합한 시설이 있습니다.
(3) 법률, 행정법규에 부합하는 노무파견 관리 제도가 있다.
(4) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 조건. 노무파견 업무에 종사하려면 법에 따라 노동행정부에 행정허가를 신청해야 한다. 비준을 거쳐 법에 따라 해당 회사 등록을 처리해야 한다. 허가 없이는 어떠한 기관이나 개인도 노무 파견 업무에 종사할 수 없다.
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