의향직은 어떻게 작성하나요? 직장 생활에서는 많은 작은 친구들이 일자리를 찾기 전에 이력서를 써야 한다고 믿는다. 이력서는 여러 부문으로 나뉘는데, 그중 구직 의향은 개인의 취미와 능력에 따라 자신의 경력을 계획하는 것이다. 다음으로 의도 위치를 정리해서 어떻게 작성하는지 알아보겠습니다.
의향직 작성 방법 1 지원이력서는 반드시 구직의사를 명시해야 한다. 구직 의향을 쓸 때는 가능한 명확하고 집중해서 자신의 전문성과 흥미에 맞게 써야 한다. 예: 컴퓨터 소프트웨어 개발 엔지니어, 네트워크 시스템 엔지니어 영업 엔지니어 또는 시장 연구원; 행정 주관이나 사무원 등.
구직의향을 기입하고 모호함 (예: 자신의 잠재력과 특기를 충분히 발휘하여 삶의 가치를 실현할 수 있는 도전적인 일에 종사하고자 함) 과 너무 복잡해지는 것을 피한다.
경험있는 사람들 (전문가, 취업지도 교사, 인적자원 관리자 등) 과 구직 의도 목표를 미리 상의하고, 구직의향과 배운 전문지식을 결합하는 방법을 반성해야 한다.
전체 이력서의 내용과 경력 소재의 선택은 구직 의향을 중심으로 해야 한다. 구직의향과 무관한 자료 (지식기술, 취미, 훈련 내용 등). ) 는 가능한 한 생략해야 한다.
주의하다
(1) 당신의 주요 직장 스펙, 직장 경험, 참석한 사회활동, 개인적 취미를 간략하게 설명하십시오.
(2) 성숙하고 실용적인 어조로 묘사해야 한다.
① 과장하지 말고 자화자찬해라.
(2) 귀하의 자격과 능력을 증명할 수 있도록 학습과 업무의 중요한 성과를 제공합니다.
(3) 목표단위의 상황을 말해 보면, 네가 이미 알고 있고, 그것을 돕고 싶어 한다는 것을 알 수 있다.
(3) 학력, 직장 경험, 개인적 소질을 진술하다.
(1) 이 목표 직업에 대해 어떤 교육 준비를 했는지, 즉 어떤 교육을 받았는지, 목표 직업의 이력과 관련이 있는지 이야기해 보세요.
(2) 과거의 전문 교육 및 업무 경험과 목표 업무와의 상관 관계에 대해 이야기합니다.
목표 업무에 필요한 개인적 자질을 가지고 있다는 사실을 사실로 증명하다. 목표 업무를 잘 할 수 있는 다른 유리한 조건이 있다는 예를 들어 설명하세요.
(4) 구직 동기를 재확인하고 미래에 대한 비전을 간략하게 설명하십시오.
(5) 당신의 커버 레터 후에 관련 부록이나 첨부 파일을 설명하라고 지시한다.
(6) 일부 이력서의 구직 의도는 5 개 업종에 걸쳐 있으며, 목표 기능은 10 여 개의 일자리를 포괄한다. 이렇게 하면' 복합적 인재' 라는 느낌을 주지 않고 HR 이 당신의 직업 방향이 불분명하고 아무것도 할 수 없다고 느끼게 할 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 구직의향은 반드시 관련이 있어야 한다. HR 은 직업에 대한 계획이 있고 안정성이 있다고 생각해야 한다. 그렇지 않으면 HR 은 네가 들어오는 것을 두려워할 것이다. 네가 곧 갈까 봐 두렵다.
의향직은 어떻게 2 1 을 작성하는지 구직의향이 너무 넓지 않도록 한다.
전국 고교에는 이름이 다른 수백 개의 전공이 있으며, 대부분 문과 전공 (예: 철학, 역사, 고전문학, 중외 비교문학, 사회학 등) 과 같은 명확한 취업 방향이 없다. 이런 전문 졸업생들은 이력서에 마케팅, 행정, HR, 기획 등과 같은 구직 의향이 있는 경우가 많지만 실제로는' 준입증' 을 얻기가 어렵다.
직무에 따라 직무가 다르고 구직자에 대한 요구도 다르고, 너무 많이 쓰는 것은 구직자들이 실제로 이들 직위의 구체적인 책임을 이해하지 못한다는 느낌을 준다. 만약 당신이 여러 가지 직업 목표를 가지고 있다면, 다른 이력서를 쓰는 것이 가장 좋다. 각 이력서의 구직 의향은 직무의 특징과 요구 사항을 겨냥해야 한다. 업무 의향이 구체적일수록 타깃일수록 면접을 볼 기회가 커진다.
2, 오류 데모:
예를 들어 이력서에는 고객 서비스, 행정, 임원과는 전혀 무관한 구직 의향이 나타나 표적이 되지 않아 HR 에 구직자 직업 계획이 혼란스럽거나 전혀 계획이 없다는 메시지가 나온다.
또 일부 업종은 이력서 과정에서 국유은행, 제 3 자 자문 기관 (4 대 등) 과 같은 구체적인 기능 부문을 구분하지 않는다. ). 채용 정보에 특정 직위가 없으면 구직의향을 쓰지 않아도 된다.
관리직' 의 구직 의사를 함부로 쓰지 마라. 대졸 졸업생 (MBA 제외) 의 경우, 회사 채용은 왕왕 기층부터 시작한다. "관리직" 자체는 모호한 개념이다. 사람마다 이해가 다르니 HR 과 수수께끼를 풀지 마라.
3. 최고의 표기법: 업계+직업 또는 정확한 직함.
구직 의향은 간결하고 개괄적으로, 모호함, 막연함, 목적 없는 것을 피해야 한다. 구직의향을 가장 잘 쓰는 방법은 업종+직함 또는 정확한 직함이다. 예를 들어 통신 분야, 판매된 웹 디자인, 네트워크 유지 관리, 기계류 전공은 기계 설계, 기계 엔지니어, 제도 등을 고려할 수 있다. 이러한 묘사는 HR 의 빠른 선별의 심리학에 더 부합하며 더 많은 면접 기회를 줄 수 있다.
의향강은 어떻게 3 1 을 작성합니까? 의도는 분명해야 한다.
구직 의향은 반드시 매우 명확하게 제기해야 한다. 아무것도 할 수 없거나 이유를 볼 수 없습니다. 구체적인 직함은 반드시 온전하게 표현해야 한다. 의도는 하나 이상일 수 있지만, 너는 반드시 구체적으로 표현해야 한다.
2. 위치가 합리적이어야 합니다.
구직의향은 이력서 중 합리적인 곳에 나타나야 한다. 한눈에 알 수 있도록 이력서 맨 위에 나타나는 것이 좋다. 이력서를 보는 사람에게 명확한 인식을 주는 것이 좋다. (윌리엄 셰익스피어, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직)
3. 포지셔닝이 정확해야 합니다.
너의 구직 의향은 반드시 자신의 업무 경력과 잘 맞아야 한다. 너는 너의 구직의사를 네가 해본 적이 없는 일에 배치할 수 없다. 이렇게 하면 인사에 의해 인정받지 않을 것이다.
4. 경험은 일치해야합니다.
당신의 업무 의향이 기초직인지 관리직인지는 이 직위에서의 경력과 스펙에 달려 있다. 만약 네가 초심자일 뿐 관리직을 하고 싶다면, 그것은 매우 터무니없는 것이다. 너는 반드시 합리적인 업무 의사를 제시해야 한다.
임금에는 범위가 있습니다.
너는 월급을 특정 숫자로 제한할 수 없다, 이렇게 하면 많은 기회를 잃게 될 것이다. 유연한 범위는 당신에게 대화의 근거를 주어 당신의 월급을 더 잘 결정할 수 있게 해 줄 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
6. 사실은 충분하다.
내가 말한 과거의 취업 경험은 분명 사실의 근거가 있을 것이다. 그러나 나는 큰소리를 치고 아무도 믿지 않는다. 나는 관련 근거를 일일이 보여줘야 한다, 특히 몇 가지 중요한 성공 경험에서.
구직의향은 자신의 취미와 능력에 따라 자신의 경력을 계획하고 자신의 직업을 명확히 하여 적당한 직업을 찾는 것이다. 한 사람이 명확한 업무 의향을 가지고 있다면, 직업을 찾을 때 명확한 방향과 명확한 업무 의향을 가지고 있는 것이 그가 직업을 찾는 첫걸음이다.
업무의향을 쓰는 가장 좋은 방법은 업계+직함 또는 정확한 직함 (예: 통신 분야의 판매 업무) 이어야 한다. 또는 웹 디자인, 인터넷 유지 관리와 같은 묘사는 HR 의 빠른 선별의 심리학에 더 잘 부합하며, 이런 묘사만이 더 많은 면접 기회를 줄 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인터넷명언)