1. 우리 대학 졸업생의 취업지도 기관에서 정보를 얻다. 학교는 매년 고용주에게 졸업생을 수송하고, 각 관련 사회단위와 광범위하고 밀접한 관계를 유지하며, 장기적인 협력에서 고용인과 안정된 업무관계를 맺고, 대량의 인재 수요 동태와 정보를 이해하고 파악하며 졸업생의 중요한 구직 정보원이다. 학교 취업 부서에서 얻은 수요 정보는 높은 목표와 신뢰성을 가지고 있으며, 대학 졸업생들이 취업 정보를 얻을 수 있는 주요 통로이다.
2. 각급 졸업생 취업 부문, 인재 서비스 기관 및 조직의 관련 활동을 통해 정보를 얻는다. 각급 졸업생 취업 주관부와 인재 서비스 기관은 고용 단위와 고교 졸업생 사이의 다리와 유대로 졸업생에게 취업 서비스를 제공하는 전문 기관이다. 졸업생은 정기적이거나 비정기적인 인재 교류 상담회, 고교 졸업생 수급 미팅 등을 통해 수요 정보를 얻을 수 있는 것도 정보를 얻는 중요한 통로다.
3. 다양한 매체를 통해 정보를 얻습니다. 일부 고용주들은 신문, 잡지, 라디오, 텔레비전을 통해 자신의 현재 상황, 발전 전망, 인재 수요 정보를 자주 소개한다. 특히 이런 정보는 유포면이 넓고 경쟁이 치열하며 처방전이 빠르고 성공률이 낮으며 내용이 비교적 일반적이라는 점에 유의해야 한다. 만약 선택한다면 더 잘 알아야 한다.
4. 가족 및 다양한 사회적 관계를 사용하여 정보를 얻으십시오. 수요 정보는 부모, 친구, 그리고 사회 관계에서도 얻을 수 있다. 이런 종류의 정보는 더욱 타겟이 되고, 일반적으로 졸업생들이 원하는 업종이나 지역의 위치를 가지고 있으며, 고용인 단위를 좀 더 구체적으로 이해하고 양방향 소통을 용이하게 하기 때문에 취업 성공률이 더 높다.
취업 정보
취업 정보란 구직자가 미리 알지 못하고 가공 후 구직자에게 받아들여지고 일정한 가치를 지닌 취업 관련 정보와 정보를 말한다. 취업 정보는 넓은 의미의 취업 정보와 좁은 고용 정보 또는 거시적인 정보와 미시적인 정보로 나눌 수 있다.