첫째, 건설 기업에 대한 자격의 영향
자질은 자질과 자질이다. 자질제도는 건설행정 주관부서가 건설활동에 종사하는 시공기업, 조사설계단위, 공사감리단위의 인력 자질, 관리수준, 자금액, 업무능력을 심사해 임무 범위를 확인하고 자격증을 발급하는 제도다. 자질은 기업의 경쟁력을 결정하고 기업의 발전 운명에 영향을 미치는 핵심 요소 중 하나로 기업의 높은 중시를 받아야 한다.
(a) 기업 경쟁 전략에 미치는 영향
환경, 시공 능력, 과거 실적, 기업 신용, 인력 상태, 관리 수준, 견적 수준, 재무 능력 등은 모두 기업 경쟁력에 영향을 미치는 요소이며, 자질은 이러한 기준을 측정하는 중요한 지표 중 하나입니다. 자질의 등급과 범주는 기업의 흥망과 직결된다. 자질관리가 기업에 주는 것은 위기감이며, 기업이 항상 인력의 자질, 관리 수준, 기술능력, 공사 품질 등 종합적인 실력에 주의를 기울일 수 있도록 하는 것이다. 자질이 강등되면 기업도 생존 위기에 직면하게 된다.
(b) 기업 조직에 미치는 영향
현재 단일 산업 구조로 건설기업의 핵심 경쟁력과 종합력이 약해지고 있다. 투자 지향과 업계 장벽으로 건설기업 산업 구조가 평평해지면서 단순한 토건공사에서만 낮은 수준의 중복 경쟁을 벌여 경영 규모가 아무리 커도 기업의 경제효과와 종합력을 높이기가 어렵다.
기업은 자질관리를 통해 서로 다른 자질 범주에 따라 지사나 자회사를 설립하고, 모자회사 관계를 합리화하고, 자원 구성 요소를 최적화하고, 우세한 기업, 양질의 자산, 우수한 인재를 조직하여 중점 돌파를 진행하여 합리적인 산업 구조를 형성하여 다양성, 국제화, 전략화된 경영 구도를 형성한다.
(c) 기업 경영에 미치는 영향
시공 임무를 맡고 있는 기업은 건설시장에 가서 정보를 수집하고, 기업 이미지를 전시하고, 입찰 경쟁 활동에 참여해야 한다. 입찰 활동의' 입장권' 으로서, 그것으로 해야만 관련 활동에 종사할 수 있고, 그 허가받은 업종과 범위 내에서 입찰 공사를 할 수 있다. 자질의 등급, 범주 및 범위는 건설시장에서의 기업의 경쟁 지위와 능력과 직결되어 기업의 경영 실적에 직접적인 영향을 미치므로 기업의 생존과 발전에 큰 영향을 미친다. 업무 발전, 생산 생산액, 이익 등의 경영 지표를 높이기 위해서는 반드시 기업의 실력과 사회적 수요에 맞게 자질관리를 강화해야 한다.
둘째, 새로운 상황에서의 자격 관리
(a) 새로운 자격 도입 배경
1. 중국이 세계무역기구에 가입한 후의 형세에 적응하다
중국이 세계무역기구에 가입한 후, 약속한 바와 같이 건설공사 청부 분야의 과도기는 이미 끝났고, 국제청부업자와 국제투자업체들은 중국 시장에 진출했고, 많은 외국 총청부 및 디자인회사들은 중국 건설업의 상류와 고급시장에서 풍성한 이윤과 높은 수익을 거뒀고, 로우엔드 시장은 중국 기업이 완성했다. 현상을 바꾸지 않으면 건설업이 국민경제의 지주산업으로서의 지위를 위태롭게 할 것이다.
2. 과학 기술 혁신 가속화의 필요성
오늘날 건설시장에서는 기업 간의 경쟁이 기술 수준의 경쟁으로 크게 나타나고 있으며, 기술 혁신은 기업 발전의 무진장 동력이다. "자격 관리 규정" 은 과학 기술 혁신을 새로운 조치로 삼아 시공업체가 과학 기술 발전을 추진하는 것을 매우 중요한 임무로 삼을 것을 요구한다. 과학 연구 개발, 기술 도입, 프로젝트 연구를 통해 시공 공예를 개선하고 시공 수준을 높이며 신기술, 신공예, 신소재, 신장비를 보급하여 시공 생산의 기술 함량을 높임으로써 기업의 경쟁력을 높인다.
(b) 신규 및 기존 자격 관리 규정의 차이점
낡은 자격은 구조조정에 초점을 맞추고 중앙 집중식 관리를 강조한다. 새로운 자격은 관계 합리화, 적절한 방권, 동적 관리, 감독 강화를 강조한다. 새로운 자격은 기업의 기술 혁신과 기술 진보를 안내하는 데 중점을 둡니다. 기업의 산업 간 발전을 안내하는 데주의를 기울이십시오. 기업을 이끌고 크고 강하게 하여 공사 총청부 방향으로 발전하도록 지도하는 데 중점을 두다.
1. 자본에 대한 관심부터 신용에 이르기까지.
"원기준" 은 등록 자본, 순자산, 프로젝트 결산 수입에 대해 수량화 요구를 했다. "새 기준" 에는 최근 3 년간 영업세와 신용한도 지표가 추가되어 원래 프로젝트 결산소득지표를 삭제했다. 이를 통해' 새로운 기준' 이 기업의 신용, 자본력, 융자 능력 평가에 더 많은 관심을 기울이고 있음을 알 수 있다. 기업을 안내하여 재무 관리를 강화하고, 자본 운영을 중시하며, 융자 채널을 넓히고, 기업의 활력을 높이다.
인원은 수량 중시에서 품질 중시로 바뀌었다.
"원래 기준" 에서는 기업 지도자의 관리 연한 및 직함, 전문 직함을 가진 엔지니어링 기술, 경제관리자 및 프로젝트 관리자의 수에 대해서만 구체적인 요구 사항이 있습니다. "새로운 기준" 은 지도자의 연수, 직함뿐만 아니라 성과도 요구한다. 수석 엔지니어, 수석 회계사는 관련 등록 자격이 필요합니다. 등록 건축가에게 양적 지표를 제시하다. 전문가의 구조에 대해서도 구체적인 규정이 있다. 이에 따라 국가 정책은 초일류 시공업체를 일반 청부업자의 길로 인도할 의향이 있음을 알 수 있다.
기계 및 장비 강조에서 과학 기술 진보 중시에 이르기까지
원기준' 은 도급 공사 범위에 적합한 시공기계와 품질 검사 설비가 필요하며, 일부 전공은 자체 설비의 이름, 모델, 규격, 수량에 대해 상세히 설명했다. 그러나' 새로운 기준' 은 장비에 대한 요구를 약화시키고, 설비의 유형과 수량을 명확히 하지 않고, 과학기술 수준을 중요한 심사 지표로 강조한다.
엔지니어링 성능 표준이 더욱 향상되었습니다.
"새로운 표준" 은 프로젝트를 대표하는 기준을 적절히 높였다. 새로운 전용 철도 표준 요구 사항에 따라 최근 10 년 동안 300km 이상의 1 차 철도 간선 (원래 표준은100km) 또는100km 이상의 철도 여객선 종합공사 (이전에는 규정되지 않음) 를 담당했습니다.
5. 건설 기업의 사업 범위 조정.
"새 기준" 에서 업종간 도급 프로젝트는 적절히 개방되고 특급기업에 대해 규정합니다. 임의 1 특급 시공 총청부 자격을 취득하고 그 중 2 급이 1 급 시공총청부 자격을 획득한 기업은 이 범주의 각 등급의 공사 총청부, 설계 및 전개를 맡을 수 있습니다. 프로젝트 관리 업무 및 기타 해당 업무 건설 광산 제련 석유화학 전력 등 분야 중 65,438+0 특급 시공총청부 자질과 1 급 시공총청부 자질 2 개를 획득한 기업. 상술한 전문 프로젝트의 시공 총청부 및 기타 상응하는 업무를 맡을 수 있다. 범위의 조정은 대기업의 다각화 발전을 유도하고 기업이 업종을 넘어 공사를 맡도록 장려하는 것이다. 하청 하한선은 일반 기업과의 경쟁을 피하기 위해 자질이 낮은 기업에 생존 공간을 남기는 것이다.
자격 수락 부서 및 신고 채널이 변경되었습니다.
"새로운 기준" 에서 자질의 심사 및 감독은 국무원 건설 주관 부서에 나누어졌다. 각 성, 자치구, 직할시 인민정부 주관부; 시 인민 정부의 주관부에는 세 가지 수준이 있다. 각급 자질의 심사 승인 권한에 대해 상세히 규정하고, 수리 교통 정보산업 철도 민항 도로 운송 성궤 등의 전공에 대한 구체적인 요구 사항이 있다. 서류와 변경 업무에 대해 상세한 규정을 하였다.
7. 보다 엄격한 감독 및 관리
"원기준" 에서 행정부는 자질연검제도를 실시하여 기업이 자질등급기준에 부합하는지, 품질, 안전, 시장 등에 대한 위법 행위가 있는지 확인한다. 연간 검사는 합격, 기본 합격, 불합격의 세 가지로 나뉜다. 3 년 연속 합격을 규정하면 업그레이드를 신청할 수 있고, 연검에 참가하지 않은 증명서는 자동으로 효력을 상실하고, 1 년 내에 자격을 다시 신청할 수 없습니다. 강등된 자질의 경우 1 년 정돈 후에야 원래의 자질을 다시 신청할 수 있다.
"새로운 기준" 은 상급 건설 주관 부서가 하급 주관 부서에 대한 감독 검사를 강화하고, 제때에 위법행위를 시정하고, 감독 검사 의무를 이행할 때, 피검기관에 관련 자료를 제공하거나 피검기관에 들어가 검사를 할 것을 요구할 권리가 있다. "새로운 규정" 은 규제 기능을 강화하고, 기업이 더 자세한 정보를 제공하고, 규제를 강화하고, 사회적 감독 메커니즘을 구현하고, 동적 관리를 강화할 것을 요구합니다.
8. 기타 측면
새로운 기준' 은' 처벌' 을' 법적 책임' 으로 바꾸고, 기존 처벌을 바탕으로 자질관리부와 기업의 법적 책임을 증가시켰다. 자질신고부터 규제를 실시하고 기업 신용서류 설립을 강조하며 자질 취소, 벌금, 위법소득 몰수, 강등 등의 처벌 조치를 취하고 있다. 위법 행위에 대하여 처벌을 강화하다. 처벌의 사실, 이유 및 근거는 국무원 주관 부서에 신고해야 한다. "새 기준" 중 자격증은 유효기간이 5 년이고, "원기준" 은 연검제도를 실시한다.
"새로운 기준" 은 자격 신청, 프로젝트 증가, 프로젝트 성과 평가 안 함, 최저 등급에 따라 승인, 자격 업그레이드는 연한에 구애받지 않는 등 많은 유리한 요소를 추가합니다. 총청부 자질을 취득한 기업은 총청부 자질 범위 내 각 전문 청부 범주의 자질을 신청하지 않고도 전문 청부 공사를 맡을 수 있다. 개제, 합병, 재편된 기업을 규범화하고 정련하는 전문 서류가 있다. 이러한 규정들은 실현가능성, 조작성, 합리성을 더욱 가지며 자질관리의 실제 업무에 더욱 유리하다.
결론적으로, 자격 관리는 역동적이고 정보화되는 시대로 접어들었으며, 규정과 표준은 더욱 엄격하고 규범적이며 과학적입니다. 시공업체는 사회발전 요구에 순응하고, 자신의 특성과 장점을 발휘하고, 관리 메커니즘을 개선하고, 높은 자질의 팀을 세우고, 기술장비 수준을 높이고, 정보화 관리와 재무관리 수준을 높이고, 좋은 신용을 확립하고, 기업 내 자질등급과 관리 수준을 제고하고 규범화하고, 기업의 시장 접근을 확보하고, 건설시장의 발전에 더 잘 적응해야 한다.
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