취업 실업 등록증' 은 실명제 관리를 실시하며, 각 증명서는 소지인의 신분증에 대응한다. 각 근로자는 단 하나의 유일한 취업 실업 등록번호만 가질 수 있으며, 증명서는 반드시 근로자 본인이 보관해야 하며, 다른 사람을 빌려서는 안 된다. 다음으로 광저우 취업등록이 개인적으로 처리될 수 있는지 정리해 드리며 도움이 되었으면 합니다!
광저우 취업등록은 개인적으로 처리할 수 있습니까?
예, 근로자는 고용일로부터 30 일 이내에 고용기관이 고용등록을 처리하지 않은 것으로 밝혀졌으며, 본인의 사회보장카드 (또는 신분증) 원본과 노동계약 원본을 공직서비스기관에 가지고 고용등록을 할 수 있습니다.
확장: 기타 고용 등록:
1, 용인 단위 정보 등록 (고용 단위 정보 등록은 직접 취업 등록을 할 수 있음).
새로 설립한 고용인이나 고용인이 처음으로 노동자를 채용하는 사람은 먼저 고용인 단위 정보를 등록해야 한다. 용인 단위는' 광저우시 용인 단위 정보 등기서' 를 한 양식에 두 부 가지고 공공 취업 서비스 기관에 가서 용인 단위 정보 등록 수속을 밟아야 한다.
2, 고용 단위는 고용 등록을 처리합니다 (근로자 고용 포함, 근로자 사용 계속 또는 노사 관계 종료 (해지).
(1) 고용인은 광저우시 인적자원 및 사회보장국 온라인 서비스청에 로그인하여 온라인으로 취업등록 (직원 채용, 직원 채용 계속 또는 노동관계 해지 포함) 을 할 수 있다.
(2) 고용기관은' 광저우시 취업등록신청서 (고용단위)' 전자판과 종이판을 가지고 공공취업서비스기관에 가서 취업등록을 한다.
3, 고용 등록을위한 유연한 고용 직원.
유연한 취업자는 본인의 사회보장카드 (또는 신분증) 원본을 가지고 광저우시 취업등록신청서 (유연한 취업인원) 를 공공취업서비스기관에 제출하여 취업등록을 해야 한다.
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