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국경을 넘나드는 전자상거래 논문 종합 실천 보고서를 공유하고 국경을 넘나드는 전자상거래 연구 논문을 공유하다.

첫째, 대학 기간 동안 배운 전문지식을 복습하고, 기업에서 응용하고, 이론으로 실천을 지도한다.

둘째, 우리 회사의 급여 체계의 장단점을 반성하고 단점을 개선하며 장점을 발양하다.

셋째, 졸업 논문의 두 번째 종합 실천 보고를 잘 한다.

실제 직위: 회사 사장.

회사 소개: 선전 () 시 과학기술유한회사 () 는 작은 상품 수출에 주력하는 작은 국경을 넘나드는 전자상거래 기업이다. 그 회사는 유럽연합 상표와 국내 상표를 가지고 있다. 아마존과 Wish 글로벌 속매통, 동남아시아 shopee 등의 플랫폼을 통해 제품을 판매하고 있습니다. 이 회사는 정규직 직원 8 명과 임시직원 2 명이 있다. 제품은 소비자 전자를 위주로 하며 고객은 주로 유럽과 미국에 집중되어 있으며, 10% 의 고객은 동남아시아와 남미 출신이다. 중국 경제가 발전함에 따라 국경을 넘나드는 전자상거래는 경제 발전의 중요한 힘으로 세계 경제 통합과 무역 세계화의 중요한 경로 중 하나이다. 특히 기업의 경우 해외에서의 발전은

많은 기업의 꿈, 국경을 넘나드는 전자 상거래의 개방, 입체, 다차원 경제 무역 모델은 일반 판매 모델에서 매우 두드러진다. 우리도 이러한 발전 추세에 순응하여 선전에 입각하여 개혁개방의 최전방을 걷고, 업계를 잘 하기 위해 노력하고 있다. 우리의 사명은 수출이 전 세계 인류에게 이익이되는 것입니다.

기업의 발전에서 임금 관리는 매우 중요하다. 앞서 우리는 동행이 제정한 임금기준을 더 많이 참고했고, 회사 자체의 상황을 과학적으로 고려하지 않고, 임금의 역할을 모호하게 하여 회사의 발전에 불리하다. 체계적인 학습을 통해 관리학의 관점에서 볼 때, 우리는 인력 관리에서 급여의 중요성을 알고 있기 때문에, 우리는 그 정수를 취하여 회사에 적용한다.

학습을 통해 나는 급여 관리 시스템이 기업 인적자원 관리의 효과적인 지렛대라는 것을 알게 되었다. 우리의 국경을 넘나드는 업계에서는 전통적인 무역회사, 결제 방식, 환율 영향, 해외 송금 위험과는 달리 임금 계산의 난이도가 높아지고 있다. 그러나 효과적인 급여 분배는 직원들의 업무 열정을 자극하고 업무 효율성을 높일 수 있다. 오늘날 기업들은' 사람 중심' 인적자원 관리 이념을 점점 더 중시하고 있으며, 효과적인 임금관리체계는 바로 이 이념의 집중적인 구현이다. 직원 급여 관리의 성과에서 기업에 대한 직원의 관심과 공평성을 좀 더 객관적으로 볼 수 있다. 임금은 중국 기업에서 일반적으로 임금이라고 불리며, 기업이 직원의 노동가치에 대해 정한 기준이다. 기업 급여 관리 제도에는 직원 임금의 지급 기준, 구조 및 수준 조정 과정이 포함되며 기업의 경제적 이익과 밀접한 관련이 있습니다. 기업의 발전에는 직원 보상 관리 수준을 통해 보상 체계를 합리적으로 평가하는 명확한 보상 관리 시스템이 필요합니다. 이를 통해 재무 예산을 보다 효율적으로 집행하고, 기업 관리를 최적화하고, 기업의 안정적인 발전을 촉진하고, 기업의 경제적 효과를 높일 수 있습니다. 실제 직원에게 적용하는 것도 임금의 형태로 지급됩니다.

우리 회사의 실제 채용 요구로 볼 때, 우리의 급여 관리와 채용 요구는 직접적으로 연결되어 있다. 국내 국경 간 플랫폼 운영 업무 책임: 1. 글로벌 속매통 B2C 점포와 돈황 온라인 점포를 전면적으로 관리하며, 가정류 상품을 위주로 한다. 주요 업무는 제품 정보 편집, 제품 업로드, 가격 책정, 신상품 보급 계획 실행, 제품 선반 및 점포 홍보, 매출과 이익 향상 등이다. 2. 회사 판매 계획에 따라 해외 시장 조사 분석, 전략 수립, 판매 목표 달성을 담당합니다. 매월 판매 통계를 진행하고 상세한 판매 보고서를 작성하다. 3. 점포의 호평률을 유지하여 계좌의 안정과 안전을 보장합니다. 4. 경쟁 업체 정보를 수집하고 해당 판매 전략을 개발합니다. 5. 다른 부서가 판매 관련 문제를 처리하도록 돕습니다. 6. 플랫폼의 거래 규칙을 숙지하고, 정기적으로 규칙을 배우고, 규칙 정보를 정리한다. 7. 메일을 통해 고객 문의에 응답하고 주문을 처리하고, 고객 정보를 기록 및 정리하고, 고객 관계를 유지하고, 고객 불만을 처리하고, 고객 반품을 적절히 처리합니다. 고객 서비스를 독립적으로 유지 관리할 수 있습니다. 해외 국경 간 플랫폼 1, 아마존 전자 상거래 플랫폼 제품 출시, 마케팅, 주문 관리를 운영하는 업무 책임 2. 제품 선반, 최적화된 상장 페이지 유지 관리, 시장 정보 및 경쟁 업체 상황 분석, 홍보 계획 수립, 판매 분석, 계정 안전 보장 3. 아마존 전자상가의 애프터서비스를 책임지고 점포의 좋은 평가율과 좋은 신용을 유지한다. 4. 주문 정보를 적시에 추적하고, 고객 불만을 처리하고, 고객 반품을 적절하게 처리합니다. 5. 온라인 마케팅 계획, 점포 홍보 활동, 광고 배치 및 시행을 계획하여 판매 목표를 달성하다. 6. 제품 추적 및 데이터 분석을 잘 하고, 제품 위험을 피하고, 재고를 통제한다. 팀의 협업 관리에 복종하고 팀의 성과를 향상시킵니다. 8. 영어 듣기, 말하기, 읽기, 쓰기에 정통하다. 우리가 합격자를 채용할 때 국내 플랫폼과 외국 플랫폼의 기본급은 같다. 심천시 최저임금기준을 채택하여 시용 기간을 3 개월로 하다. 수습기간이 지나면 우리는 사회보증을 납부할 것이다. 하지만 숙제 외 임시직의 경우 지인이 소개한 외임제를 채택하고 추가 복지 대우가 없어 시간에 따라 지급한다.

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