주소:충칭시 유중구 허핑로 211호?
우편번호:400010
유중구 인적자원 및 사회보장국
주요 업무
첫 번째는 인적자원 및 사회보장 법률, 규정, 규칙 및 정책의 시행, 인적자원 및 사회보장 발전 계획 수립, 조직 및 시행입니다.
두 번째는 인적 자원 시장 발전 계획을 수립하고 인적 자원 시장을 규제하며 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진하고 인적 자원 시장과 이동성 배치를 종합적으로 관리하며 인재 개발 및 관리를 책임지는 것입니다.
셋째, 고용 촉진, 고용 발전 계획 수립, 고용 및 재취업 정책 시행, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 취업 지원 시행을 담당하며 대학 졸업자를 위한 취업 지도 및 서비스를 담당합니다.
IV. 근로자의 직업 훈련 및 고숙련 인력의 양성 및 장려, 직업 훈련 개발 계획 수립, 직업 훈련 제도 및 직업 자격 제도의 시행을 담당합니다.
V. 사회보험 및 보충보험 정책 및 기준의 시행; 사회보험 및 보충보험 기금의 관리 감독에 대한 책임을 맡습니다.
VI. 고용, 실업 및 사회 보험 기금에 대한 예측 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방 및 규제 시행, 고용 상황의 안정성과 사회 보험 기금의 전반적인 균형 유지를 담당합니다.
VII. 공무원의 채용 및 종합 관리, 공무원의 직무 수행 및 법률에 따른 공무 수행에 대한 감독 및 검사, 주요 인사의 임명 및 해임에 대한 법정, 위임 또는 직권 관리, 관련 부서와 함께 명예 및 포상 제도를 수립하고 포상 및 표창 업무의 종합 관리를 담당합니다.
VIII. 기관 인사제도 개혁을 주도적으로 추진하고, 기관 직원의 채용, 종합 관리 및 기관 직원 관리를 책임지고, 기관의 경제적 책임 감사를 주도적으로 수행하고, 전문 기술 인력 관리 및 계속 교육 지침을 수행하고, 직위 제도 개혁을 심화하고, 직위 및 전문가 종합 관리 및 고급 전문 기술 인력 선발 및 육성을 책임진다.
IX. 기관 및 기관 직원의 임금 및 복리후생과 기업 근로자의 임금 및 소득 분배를 규제하고, 기관, 기업 및 기관 직원의 (공)상해 및 퇴직을 책임집니다.
텐. 관련 부서와 함께 군 전환 간부 정착 계획의 이행을 공식화하고 조직하며, 일부 기업 군 전환 간부의 어려움을 해결하고 안정화하며, 동반 군 전환 간부 가족 정착 정책의 이행을 조정할 책임이 있습니다.
Xi. 농촌 이주 노동자를위한 작업 계획을 수립하고 농촌 이주 노동자와 관련된 정책의 이행을 촉진하며 핵심적이고 어려운 문제의 해결을 조정하고 농촌 이주 노동자의 합법적 인 권익을 보호합니다.
십이. 노동 및 인사 분쟁의 조정 및 중재와 노사 관계 조정을 조직하고, 노동 보안 감독을 조직 및 실시하며, 법에 따라 관련 사건을 조사 및 처리합니다.
열셋째, 인재 분야의 인적 자원 및 사회 보장, 정보 도입, 지역 간 교류 및 협력을 담당합니다.