1, 노동 행정부에 신고하다. 관련 증거를 준비한 후, 현지 노동행정부에 신고하고, 회사가 노동법규를 위반한 것으로 밝혀졌으며, 노동행정부에서 경고하고 시정을 명령하였다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.
2. 관할 법원에 소송을 제기하다. 당사자는 관련 증거, 고소장 등의 자료를 준비하여 관할권이 있는 법원에 소송을 제기해야 한다.