물론 이들 외에도 일부 중소기업이 있으며 가격도 더 저렴합니다.
멀티 컬러 플래그 정보, 웹 사이트 구축 전용, 기업 사무실 ERP 시스템 등. 이 수요가 ~에 연락 할 수 있습니다.
그렇다면 회사를 찾고 있다면 준비를해야합니다. 다음은 비안 샤오가 정리한 인터뷰 질문입니다.
자기소개를 해주세요.
(1) 면접 질문, 첫인상과 마찬가지로 면접의 첫 질문도 잘 준비해야 합니다!
면접관은 이 질문을 통해 지원자가 해당 직무에 적합한지 1차적으로 판단하고자 하므로 채용 공고의 직무 요건을 중심으로 자신의 경험과 관련된 부분과 지원 직무의 요구사항을 깊이 있게 파고들어 자기소개를 하는 것이 좋습니다.
2. 이전 회사를 퇴사한 이유는 무엇인가요?
이 질문에 대해 벤쇼는 "업무가 너무 힘들고 인간관계가 복잡했다"와 같은 부정적인 주관적인 감정을 섞지 않는 것이 좋다고 생각하지만, 벤쇼는 자신의 필요를 폭넓게 충족하는 직장을 찾는 것도 중요하다고 생각합니다. 예를 들어, 어떤 사람들은 너무 열심히 일하는 것을 좋아하지 않아서 업무량이 많은 직책에 지원하는데, 면접관과 명확하게 소통하여 이해하지 못하면 오래 일할 마음이 들지 않습니다.
②'퇴사 이유'를 너무 자세하고 구체적으로 작성하지 말고, 이전 회사의 '침 뱉기'로 변질되지 않도록 주의해야 합니다.
(3) "환경을 바꾸고 싶어서" "개인적인 이유"와 같이 회피하고 피하는 것도 부적절합니다. "개인적 발전, 빠른 승진"을 중심으로 적절하게 설명할 수 있습니다.
3. 실패했던 시기에 대해 이야기하세요.
이 질문은 미리 준비해야 하며, 그렇지 않으면 면접관이 지원자의 능력을 심각하게 의심할 수 있는 질문을 실수로 선택하게 될 수 있습니다.
(2) 또는 좋은 긁어 모으기 어려운 것을 선택하지만 많은 객관적인 요인으로 인해 물론 경험의 실패로 이어지지 만 자신의 단점을 인식하여이를 보완하기 위해 자신의 단점을 인식하는 것을 보여줍니다.
4. 과거 성공 사례를 들려주세요.
가장 자신 있는 성공 사례를 예로 들되, 핵심은 성공의 이유를 요약하여 명확하게 설명하는 것입니다. 과장하지 않도록 주의하세요!
5. 마지막 직장이 자신에게 어떤 영향을 미쳤는지 이야기해 주세요.
마지막 직장에 대한 답변이라고 생각하세요.
(2) 주요 업무 내용, 필요한 지식과 능력, 업무 성과, 요약 및 반성, 미래에 대한 생각(이직을 희망하는 이유만 서술)을 상세히 기술할 수 있습니다.
6. 5년 후의 경력 계획은 무엇인가요?
"3년 동안 제품에 필요한 모든 지식과 기술을 숙지하고, 제품 관리자로서의 역량을 갖추겠다"와 같이 '시간+분야+성과'의 3차원에서 단계를 세분화하여 자신이 발전하고자 하는 경로를 설명하는 것이 가장 좋으며, 면접관에게 회사가 그렇지 않다는 의심을 갖게 하는 것도 좋습니다. 면접관은 회사에 그러한 개발 기회가 있는지 궁금해했습니다.