경력 계획 컨설팅은 단순히 직업 성격 테스트에 따라 고객에게 어떤 직업에 적합한지 알려주는 것이 아니라 일대일 심도 있는 소통과 토론을 바탕으로 자신의 전문 시스템의 직업 컨설팅 기술과 풍부한 직장, 인생 경험을 바탕으로 고객이 올바른 방향을 찾고 직업 문제를 해결하고 독특한 경쟁 우위를 확보할 수 있도록 도와준다.
직업직장 문제에 직면했을 때, 경험 많은 직업기획자가 가능한 한 빨리 직업발전의 방향을 찾는 데 도움을 줄 수 있다. 경력 계획은 체계적이고 복잡한 과정이다. 직업 기획자는 시스템 전문 컨설팅 기술 및 방법, 풍부한 직장 경험에 의존하여 고객을 위한 체계적인 빗질을 한다.
직업 선택에 영향을 미치는 모든 측면에서, 내부 관심, 성격, 가치, 외부에서 이전할 수 있는 지식, 경험, 능력 등의 기술, 시장 기회와 취업 환경에 기반한 종합적인 분석이 필요하며, 궁극적으로는 적합한 직업 발전 방향을 찾아야 한다.
경력 계획 소개:
직업 기획자는 전문 지식과 관련 자원을 결합하여 고객에게 직업 적응과 발전에 대한 전문적인 조언, 지도, 판단, 조언 및 솔루션을 제공하는 전문가의 개인적 관심사입니다. 중국 직업기획자 인증은 국내 최초의 규범화된 직업기획자 자격증 훈련 시스템이다.
직업 기획자는 직업 멘토 또는 인재 평가자라고도 한다. 이름은 다르지만, 업무 내용은 똑같다. 상담사가 자신을 알도록 돕는다. 컨설턴트가 현재의 직업에 적합한지, 가장 적합한 직업이 무엇인지 이해하도록 돕는다. 상담사의 현재 상태가 최적의 목표에서 얼마나 멀리 떨어져 있는지, 어떻게 보완할 수 있는지 알아보세요.
중국 직업 기획자는 높은 자질 요구 사항이 필요하고, 반드시 일정한 하드웨어 조건을 충족해야 하며, 그에 상응하는 지식 구조와 능력 구조를 갖추어야 한다. 딱딱한 조건은 대학 본과 이상 학력, 8 년 이상 근무경험, 나이 30 세 이상이다. 매니저 또는 주임 이상의 기술 근로자 또는 특정 분야에서 경험과 독특한 연구가 있는 기술 근로자.