게다가 구이저우성 수리수전측량설계원 이 부서에 쓰레기가 얼마나 많은지 말해라. 가기 전에 각종 복지가 좋고 임금이 높다고 해서 귀양에서는 고소득 수준이라고 합니다. 그러나 실제 상황은 현재 회사가 개편 중이며, 개조 후 급여 복지가 급선회하여 회사 관리가 매우 혼란스럽다는 것이다. 매일 신입 사원과 고령 직원들이 게임을 하고 있다 (신입 사원이 신입 사원의 노동 성과를 빼앗기 때문이다). 신선한 졸업생의 경우, 먹고 사는 것을 포장하지 않는다 (밖에서 집을 세내야 하고, 주택과 음식 보조금을 주지 않는다. 물론 개혁 전에는 이런 먹거리 보조금이 없었지만, 적어도 이전에는 임금 수입 보장이 있었다. 이제 저임금 생활에 대한 욕망이 없어졌다. (월급이 3 천여 점, 월세 수전 아침 만찬이 나뉘어 남은 단 1000 은 쇼핑몰과 타오바오에 갈 엄두가 나지 않는다. 돈을 좀 저축해야 하기 때문이다.) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 월급, 월세, 월세, 월세, 월세) 복지 없음 (명절 선물 없음, 슈퍼마켓 쇼핑 카드 없음, 당신이 보기에 다른 회사도 없음), 업무 강도가 크다 (회사는 매일 8 시에 카드를 찍고 오후 6 시에 카드를 찍어야 하지만 실제 상황은 매일 7 시가 넘으면 일어나야 한다. 밤 10 퇴근, 일주일에 6 일 근무한다). 신선한 졸업생들에게 일자리를 구하는 것은 반드시 조심해야 하며, 회사에 속지 않도록, 특히 구이저우의 학우들에게 상기시켜 주십시오. 많은 노인들이 내가 떠나기 전에 사직했다. 자신의 대학원 학력을 소중히 여기고 불량 기업에 속지 않기를 바랍니다.