회사가 수익을 창출하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 아무도 알려주지 않습니다. 그들이 말하는 것은 알 수 없고 무작위적입니다. 돈을 벌 수 있는 방법이 있다면 모든 사람에게 알려주시겠습니까?
그러나 말할 수 있는 것은 최소한 수익을 먼저 창출한 다음 자신에게 적합한 업종을 선택해야 한다는 것입니다. 관리 기술을 강화하고 자신의 가장 큰 강점인 다른 사람의 강점을 활용하세요. 상사라고 해서 직원들을 질책하고 다른 사람의 입장에서 생각할 수 있다고 생각하지 마세요. 여러분이 상사의 입장이라면 어떤 상사가 되길 바라시나요? 그래야만 직원들이 당신에게 가장 큰 가치를 창출 할 수 있고, 당신의 비전은 당장의 이익이 아니라 장기적이지만 다른 사람들이 볼 수없는 시장을보고 싶어합니다! 일반적으로 금융 회사가 돈을 버는 방법에는 두 가지가 있습니다. 하나는 이자이고 다른 하나는 수수료와 수수료입니다. 한 소비자 금융 회사를 예로 들어보겠습니다. 소액 대출은 WeChat, QQ 및 기타 입구에서 빌립니다. 이자율은 사람마다 다르며 회사는 이자를 징수합니다.
본질적으로 그는 자원 실현 산업입니다.
두 번째 유형의 사람은 생계를 위해 자신의 기술을 팔아야 합니다.
여기서 기술이란 결정적인 기술을 의미합니다.
당신도 신고할 수 있고 그도 신고할 수 있습니다. 그건 기술로 생계를 유지하는 것이 아닙니다. 직장을 그만두더라도 적어도 그렇게 되지는 않을 거라는 뜻이겠죠. 그것이 바로 기술에 의존하는 것입니다.
금융 기관인 한, 청소부만 빼고 모든 직책은 영업과 관련이 있습니다.
어느 은행, 신탁
중개 보험 회장은 사실 회사에서 가장 큰 영업을 하는 리더입니다.
그리고 영업 업무를 직접 담당하거나 영업 업무에 협조하는 말단 직원들은 누구도 자원 불안이라는 거대한 블랙홀에서 벗어날 수 없습니다.
그래서 몸을 내려놓을 수 있는 능력은 세 가지 유형의 사람들에게 매우 중요한 자질이 되었습니다.
몸을 내려놓을 수 없다면 비교적 일정한 연봉을 감수할 수 있어야 합니다.
금융업계에는 천장이 없습니다. 말단 직원이 열심히 일해도 높은 연봉을 받을 수 있습니다.