두 가지 상황이 있다. 하나는 기업이 채용 기간 동안 적당한 이력서를 더 수집해야 하고, 비교 후 더 적합한 인원에 대한 면접을 조직해야 한다는 것이다. 또 다른 하나는 기업 HR 개인상의 이유로 기업의 다른 업무로 인해 잊혀지거나 소홀해졌기 때문이다. 어쨌든, 너는 평상심과 평온한 마음을 유지해야 한다. 기업컨설팅에 전화하는 것을 건의하고, 원인을 분명히 한 후에는 걱정할 필요가 없다.
자발적으로 질문을 할 수도 있고, 지련에서 질문을 할 수도 있다. 망설임으로 좋은 기회를 놓치지 마라. 그러나 가장 가능성이 높은 기회는 막연해야 한다.