보스 직임은 채용 플랫폼이다. 현재 플랫폼은 여전히 구직자들에게 인기가 많다. 하지만 매일 채용 정보를 게시하는 회사가 너무 많아서 하나씩 시험해 볼 수 없다. 그래서 어룡이 뒤섞인 사기꾼 회사를 피할 수밖에 없다. Hr 과 대화할 때 바이두가 이 회사가 정식으로 면접을 보러 갈지 말지를 기억해 주세요.
KLOC-0/00% 가 믿을 만한 플랫폼은 없다. 어떤 사람은 혼수를 더듬고, 어떤 불법분자는 사람을 속이기 때문에, 이때 우리 개인은 그 차이를 알아야 한다. 돈이 필요한 모든 일이 거짓말이라는 것을 기억하세요. 인터넷은 가상이다. 때로는 관리에도 흠이 있다. 그래서 자신이 좋아하는 직업을 찾고 싶다. 구직 플랫폼 몇 개를 투자하여 비교해 보고 면접을 볼 때 친구를 찾아 함께 할 수 있다. 믿을 수 없는 채용에 부닥치면 절대 갈 수 없다.
보스 직접 고용 비즈니스 철학 및 연구 결과
Boss 직임은 구직자의 경영 이념을 높이 존중하며 플랫폼 구직자가 직업 기회를 얻는 과정에서 합법적인 권익을 보호하기 위해 항상 노력하고 있습니다. 구직자는 선택적으로 기업 사용자로부터 정보를 숨길 수 있습니다. 구직자가 권한을 확인하면 기업 사용자는 구직자의 연락처를 방문해 이력서를 완성할 수 있다. Boss 직임은' 스마트 매칭' 을 제품 기술 선택으로, 인공지능 등 최첨단 기술을 적용해 고용주와 인재의 일치 정확도를 높여 구직 채용 효율을 높였다.
직임모델이 업계 표준이 된 후 BOSS 직임은 채용 업계 개혁을 계속 이끌고 있다. 회사 설립 이후 BOSS 는 직급 매칭 시스템에 대한 심도 있는 연구에 직접 종사했으며, 그 연구 성과는 KDD (데이터 마이닝 및 지식 발견 국제회의), EMNLP (National Natural Natural Language Processing Conference), CIKM (정보 검색 학술회의) 과 같은 국내외 최고의 국제 학술회의에 여러 차례 등장했습니다. 국내 최초로 여러 AI 관련 분야의 국제학술회의에서 학술연구를 선보이는 채용 기업이다.
위의 내용을 참조하십시오: Baidu 백과 사전-보스 직접 고용