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왜 어떤 공장에서는 채용 임금 6000~8000 을 보여주지만, 여전히 사람을 모집할 수 없는가?

최근 몇 년 동안 많은 실체 공장들이 모두' 채용난' 문제에 직면해 있다. 빨리 사람을 모집하기 위해 많은 공장들이 채용 정보에 고임금을 표시하고 식사조건을 제시했다. 어떤 공장들은 심지어 6000 ~ 8000 의 고임금까지 냈지만, 여전히 물어보는 사람이 없다. 이런 상황은 많은 젊은이들이 일찌감치 공장의 길을 간파하고 공장에서 일하기를 원하지 않기 때문에 공장은 사람을 모집하지 않을 것이다.

공장 지표 임금은 기본적으로 모두 허위이다.

공장에 가 본 많은 사람들은 공장이 처음 사람을 모집할 때 한 달에 수천 원을 받을 수 있고 초과근무 수당이 얼마나 높은지 알고 있다. 하지만 사실 출근하는 사람들은 일자리를 찾을 수 없고 기본급이 매우 낮다는 것을 알고 있다. 만약 그들이 높은 봉급을 받고 싶다면, 어쩔 수 없이 필사적으로 야근을 해야 한다. 게다가, 너는 한 달 동안 노력해도 공장에서 약속한 월급을 받지 못한다. 공장은 너의 돈을 공제할 방법을 강구할 것이다. 예를 들면, 네가 늦으면 100 이 공제될 것이다. 네가 잘못하면 수백 개가 공제될 수 있기 때문에 한 달에 받을 수 있는 돈이 가련할 정도로 적다. 많은 사람들이 공장에서 여러 해 동안 일했는데, 월급이 조금 올랐는데, 방금 들어온 직원은 말할 것도 없다.

바로 공장의 이런 옹졸한 조작 때문에 많은 젊은이들이 번개를 받지 않고 공장의 고임금에 동요하지 않게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공장, 공장, 공장, 공장, 공장, 공장, 공장) 같은 일과를 많이 써도 소용없다고 말할 수 밖에 없다. 공장이 사람을 모집하려면 가짜 임금을 명목으로 사용해서는 안 된다.

공장의 일은 대부분 무미건조해서 젊은이들은 하기를 원하지 않는다.

많은 공장들이 효율성을 높이기 위해 조립 라인 모델을 시행하고 있으며, 모든 작업이 하나의 공정으로 반복되어 많은 젊은이들이 참을 수 없게 한다. 젊은이가 씩씩하다. 중년인과는 달리 노소를 가리지 않는다. 일자리를 찾을 때 기쁨이 가장 중요하다. 매일 조립 라인에서 같은 일을 하는 것은 그들이 추구하는 것이 아니라 공장에 무감각하다고 할 수 있다. 어떤 젊은이들은 6000 ~ 8000 의 공장보다는 3000 ~ 4000 의 월급을 받는 것을 선호한다. 그들이 보기에 공장은 직원들이 휴일에 야근을 하길 원하기 때문에 오락할 시간이 없다. 사무실에 앉아 있는 것이 더 편하다.

공장에서 월급이 높은 일은 매우 힘들다.

직장 경험이 있는 사람들은 공장에서 고임금 노동에 종사하는 수고의 정도가 두 배이며 몸에 해로운 화학물질에 직면할 수 있으며 장기적으로 몸에 심각한 피해를 입힐 수 있다는 것을 알고 있다. 현대 사회의 대부분의 사람들은 자신의 건강을 소중히 여기며, 어떤 일자리는 월급이 높은 것처럼 보이지만, 사실 그렇게 하는 것은 좋지 않다. 당신이 많이 지불해야 할 필요가 있다. 당신의 건강을 지치게 할 수도 있고, 당신이 손해를 보지 않을 수도 있다는 것을 마음속으로 잘 알고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 건강명언)

요약: 공장은 대우를 높이고 직원을 돌보는 것부터 시작해야 한다. 직원들에게 가짜 떡을 함부로 칠하는 대신, 모두에게 복지를 많이 주어야만 사람을 모집할 수 있다.

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