1, 등록
응시자는 지정된 신청 사이트 (현지 인사시험 정보망) 에 로그인하여 관련 개인정보를 사실대로 기입하고 제출한다. 지원자가 자격 초심 전에 여러 번 로그인하여 등록 정보를 입력하는 경우, 마지막 작성은 이전 작성 정보를 자동으로 대체합니다.
채용 단위 초심이 통과된 후에는 등록 자격을 변경할 수 없습니다. 응시자는 신구 주민등록번호로 동시에 신청할 수 없고, 신청과 시험에 사용되는 신분증은 반드시 일치해야 한다.
2, 단위 재판
채용 기관은 전담자를 지정해 자격 초심을 담당하고, 신청 기간 동안 본 부서의 온라인 등록 상황을 점검하고, 응시자가 제출한 정보에 따라 전날에 응시자를 자격 초심을 진행하고, 온라인으로 초심 결과를 발표해야 한다. 채용 단위는 몇 일 (각지의 규정이 다름) 내에 지원자 정보를 처리하지 않은 것은 초심을 통과한 것으로 간주된다.
3, 재심의 결과
수험생은 성적에 이의가 있다. 성적 발표일로부터 5 일 (영업일 기준) 이내에 본인의 신분증과 수험증을 들고 즉석에서 필기시험 기관에 서면 성적 검토 신청서를 제출할 수 있다. 필기시험 기관은 성적 검토 마감 후 1 근무일 내에 성인사시험센터에 총괄적으로 에스컬레이션한다. 기한이 지나도 재심 신청을 접수하지 않는다.
공공 기관의 이점:
1, 안정적인 작업
학부모들은 사업 단위의 업무가 안정적이고, 임금이 풍부하며, 생활비가 낮다는 것을 안심할 수 있다. 일이 바쁘지 않아 가족을 돌볼 여유가 더 많다.
2. 사회적 지위가 높다
사업 단위의 사회적 지위가 높아 사업 단위 편제에 들어갈 수 있는 인원이 모두 우수하고 성적이 우수하며 다른 사람의 인정을 받았다. 사업 단위 임금 복지가 비교적 높고, 복지 대우도 매우 좋다.
사업 단위의 여론환경이 비교적 징그럽지만, 사업 단위에서 일하는 사람에게는 매우 정당한 직업이며 기본적인 생활보장을 보장할 수 있다.
3. 노후는 매우 대단하다
사업 단위 연금력은 매우 강해서, 중도에 사직해도 만년에는 낙착되지 않고, 더 자유롭고, 더욱 보장된다. 퇴직 대우가 높고, 5 보험과 1 금은 일반적으로 사기업보다 높다. 정년퇴직을 기다리니 퇴직급여가 기업단위보다 훨씬 낫다.