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노무비는 어떤 것이 있습니까?

인건비 (인건비) 는 주로 직원 임금 총액, 사회보험비, 직원 복지비, 직원 교육비, 노동 보호비, 직원 주택비 및 기타 인건비를 포함한다. 이 가운데 직원 임금 총액은 인건비의 주요 구성 요소이다. 평균 노무비 = 총 노무비/동일 기간 인원수

노무비 비율 = 총 노무비/같은 기간 총 원가 * 100%

노무 분배율 = 총 노무비/같은 기간 증가 * 100%

노무비는 노무비라고도 합니다. 기업이 생산경영에 노동요소를 투입하는 데 드는 모든 비용을 가리킨다. 기업이 근로자에게 지급하는 임금 보상과 복지 공급을 포함해 기업의 총비용의 일부이다.

구성

우리나라 노동부 (1997)26 1 호 문서에 따르면 인건비 범위에는 직원 임금 총액, 사회보험비, 직원 복지비, 직원 교육비, 노동 보호비, 직원 주택비 및 기타 인건비가 포함됩니다. 이 가운데 직원 임금 총액은 인건비의 주요 구성 요소이다.

1, 총 사원 임금

직공 임금 총액은 일정 기간 동안 화폐로 본 단위 전체 직원에게 직접 지급되는 노동 보수 총액이다. 시간급, 성과급, 상여금, 수당보조금, 초과근무 임금, 특수한 상황에서 지급되는 임금을 포함한다.

2. 사회 보장 비용

사회보험비용은 기업이 입법을 통해 부담하는 각종 사회보험비로서 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 기업이 설립한 보충연금보험과 보충의료보험을 포함한다. 이 인건비는 고용주가 지불하는 부분만 계산하고, 개인이 지불하는 부분은 계산하지 않는다. 개인 분담금이 이미 임금 총액에 포함되기 때문이다.

3. 직원 복지비

직원 복지비는 임금 외에 국가 규정에 따라 지급되는 직원 복지비이다. 주로 직원 의료비, 산업재해로 인한 외지 진료 출장비, 근로자 생활난보조금, 문화스포츠 홍보비, 단체복지사업보조금 (직원 식당, 탁아소, 유치원, 욕실, 이발소, 여성클리닉 등) 에 쓰인다. ), 문화궁, 클럽, 청소년궁, 도서관, 경기장, 수영장, 직원의 집, 노인활동센터 등 문화복지시설도 있습니다.

4. 직원 교육 비용

직원 교육 경비는 기업이 근로자가 선진 기술을 배우고 문화 수준을 높이기 위해 지불하는 비용을 가리킨다. 취업 전 훈련, 재직 승진 훈련, 전근 훈련, 출국 훈련, 직업윤리 등에 대한 교육비, 기업 개교, 직업기술학원 등 교육장소에서 발생하는 비용 및 직업기술평가비용을 포함한다.

5. 노동 보호 비용

노동보호비는 기업이 직공이 실제로 사용하는 노동보호용품을 구입하는 비용을 말한다. 작업복, 보건품, 냉각 제품 등.

6, 직원 주택 비용

직원 주택비용은 기업이 근로자의 주거조건을 개선하기 위해 지불하는 비용을 말한다. 직원 기숙사 감가 상각비 (또는 직원 임대 임대료), 기업이 납부한 주택 적립금, 실제로 직원에게 지급되는 주택 보조금 및 주택난 보조금, 기업 주택 유지 관리비 등을 포함한다.

7. 기타 비용 및 비용

기타 인건비로는 노조비, 직원 채용비, 상담비, 기업이 직원을 채용할 때 실제로 지출하는 외부 직원 인건비, 직원 특별 인센티브 (예: 발명상, 과학기술진보상), 리스 또는 임차인 임차인, 계약자의 위험보상비 등이 있습니다. 노동 계약의 배상 비용을 해지하거나 해지하다.

확장 데이터

노무비용은 생산이나 건설 과정에서 인공소비나 생노동소비의 화폐 표현이다. 노무비는 공업 또는 건축 제품 가치의 직접적인 구성 요소이자 공업 제품 원가나 건축 설치 공사 비용의 중요한 항목이다. 건축설치공사 인건비는 기본임금, 추가임금, 임금수당 (예: 식량보조금, 겨울석탄 보조금, 부식품 보조금 등) 으로 표시된다. ) 직접 건설 설치 공사에 종사하는 근로자 (현장에서 직접 시공을 위한 구성 요소 제작 포함) 와 공사 현장에서 운송, 재료에 종사하는 보조 근로자.

시공업체의 인건비는 일반적으로 공사 예산 인건비, 공사 계획 인건비, 공사 실제 인건비가 포함된다. 실제 업무에서는 산업 제품 또는 건설 설치 프로젝트와 관련된 노무비 금액을 직접 집결하거나 적절한 비례 배분을 통해 계산할 수 있으며 관련 원가 계정은 총분류 및 상세 분류를 할 수 있습니다. 총비용체계에서 인건비의 높낮이는 생산이나 시공기술장비와 노동생산성의 높낮이를 어느 정도 반영한 것이다.

노동 비용의 국제 일반 개념

1966 제네바 1 1 회 국제노동경제대회 결의안에 채택된 인건비는 고용주가 노동력을 고용할 때 발생하는 모든 비용을 가리킨다.

국제적으로 통용되는 노무비는 다음과 같습니다.

일의 임금을 완성하다. 무근무 유급 시간의 임금; 보너스와 팁 식품 및 음료 및 기타 지출; 고용주가 부담하는 직장 주택 비용; 고용주는 직원에게 사회 보장 비용을 지불합니다. 근로자의 교통비, 작업복, 건강 회복, 인건비로 간주되는 세금과 같은 직업 훈련, 복지 서비스 및 기타 비용에 대한 직원의 지출.

참고 자료:

인건비-바이두 백과

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