처리 조건
1, 사이트 특성, 사무실 또는 상업 지역
2. 대여면은 100 평방 미터 이상입니다.
3. 납입 자본금 200 만원 이상.
처리에 필요한 자료는 무엇입니까?
1, 기업 영업 허가증
2. 정관
3, 노동 파견 정보 관리 시스템
4, 노동 파견 사업 허가 신청서
5. 고용주와 노무파견 계약을 체결할 예정입니다.
6, 현장 사용 증명서 및 사무 시설 장비 목록, 정보 관리 시스템 등. , 이 사업에 적용;
7. 노동계약, 휴식휴가, 사회보험, 근무시간, 노동보수, 노동규율 등 근로자의 절실한 이익과 관련된 규칙과 제도를 포함한 노무파견 관리제도 고용 단위와 체결 할 노동 파견 계약의 샘플
프로세스 플로우:
1, 적용
신청자는 시 행정 서비스 센터 B 구 인적자원 및 사회보장국 업무 창구에 가서 신청서를 제출하고 신청 자료를 제출한다.
2. 수락
접수자는 신청 자료를 검증하여 즉석에서 접수 결정을 내렸다. 신청인은 신청 자격이 있고, 자료가 완비되어 있고, 형식 규범이 완비되어 있으며, 법정 형식에 부합되는 경우, 응당 접수통지서를 발급해야 한다. 신청인이 신청자격이 없거나 서류를 보충할 수 없거나 접수조건에 맞지 않는 경우 접수자는 접수하지 않고 불접수통지서를 발급합니다. 신청인의 자료가 요구에 부합하지 않지만 즉석에서 바로잡을 수 있는 경우, 그 자리에서 정정한 후 접수할 수 있습니다. 신청인의 자료가 미비한 경우, "재료 수정 통지서" 를 발행할 수 있다.
3. 검토
접수 후, 심사위원은 자료를 심사하고, 현장 답사를 조직하고, 현장 사찰표를 발행하고, 예비 심사 결론을 내려야 한다. 의사결정자들은 모든 자료를 검토한 후에 결정을 내릴 것이다. 승인 조건에 부합하는 노무파견 경영 허가증을 비준하고 발급합니다. 비준하지 않는 경우,' 행정허가 결정서' 를 발행해야 한다.
4. 결과를 얻다
신청인은 시 행정서비스센터 B 구 인적자원 및 사회보장국 업무창구에 가서' 노무파견 경영허가증' 또는' 행정허가 결정서' 를 수령한다.