계획이라면, 네가 앞으로 1 년 동안 자신의 사업을 어떻게 발전시킬 것인가 하는 것이다. 네가 어떤 업종에 종사하는지, 너 자신이 어떻게 했느냐. 만약 실패하면, 당신은 어떻게 갈 것입니까?
우선 큰 방향, 즉 어떤 업종에 종사하기로 결심해야 한다.
둘째, 시간은 보통 3 ~ 5 년 동안 고정해야 한다. 처음 3 년 동안, 당신은 무엇을 하고 싶었고, 어떻게 했습니까? 그리고 5 년 안에 어떤 목표를 달성하고 싶은지, 혹은 이 계획에서 어떤 꿈을 이루고 싶은지.
셋째, 선택한 산업을 선택한 이유에 대해 이야기하십시오. 그건 그렇고, 이 산업의 미래 발전 추세가 분명하지 않다면, 그것을 확인하고 요약 할 필요가 있습니다. 당신이 선택한 업종조차도 자신의 견해를 가지고 있지 않다면, 다른 사람들은 당신을 믿지 않을 것입니다. 다른 사람은 말할 것도 없고, 심지어 당신 자신도 자신을 의심할 수도 있습니다.
넷째, 이 업계에서 내 자신의 원칙, 또는 일을하는 원칙, 그리고 당신의 개인적인 태도에 대해 이야기하고 싶습니다.
5. 당신의 간단한 과거 경험을 요약해 보세요. 졸업생이라면 더 쉬워요. 모두들 비슷해서 경험이 별로 없다. 학습과 실천 과정에서 자신의 득실을 총결하다. 그런 다음 이러한 경험이 현재 또는 미래에 미치는 영향에 대해 이야기하십시오.
자신의 선택을 확고히 하고 자신의 능력을 굳게 믿는다. 자신의 그런 뜨거운 단어를 써서 다른 사람에게 너의 햇빛의 긍정적인 면을 보여 주는 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
내용에 관해서는 자세히 이야기합시다. 중요하다고 생각되면 다시 쓰세요. 스타일은 활발하고 명랑하며 유연하고 섬세해야 해요.
직업 계획서를 어떻게 쓰나요?
완전하고 체계적인 직업 계획서는 표지, 카탈로그, 내용으로 나뉜다.
표지
제목, 개인 정보, 외관이 심플하고 대범하며 화려하지 않고 아름답습니다.
카탈로그
카탈로그는 제안서 본문 앞의 카탈로그로, 개요, 계획 순서 구현, 읽기 및 검색 절차 안내입니다.
내용
자신의 특징에 따라 자신의 실제와 결합해 직업계획서를 사실대로 쓰는 것은 일반적으로 다음 다섯 가지를 포함하지만 이에 국한되지는 않는다.
1. 자기분석: 직업계획에서 자기분석은 주로 심리평가체계를 바탕으로 자신의 취미, 취미, 과거 경험에 대한 종합평가를 말한다.
2. 외부 환경 분석: 경력을 계획할 때 자신이 처한 환경과 직면할 환경, 즉 사회, 직업, 전망, 기존 조건, 기회 분석을 포괄적이고 객관적이며 정확하게 분석하고 이해합니다.
3. 목표의 확정, 실현 및 계획: 우선 직업목표를 설정해야 합니다. 특히 자기분석과 외부환경에 대한 분석을 바탕으로 자신의 직업위치를 세우는 것입니다. 둘째, 목표 달성을 위한 일련의 행동 계획과 전략을 개발한다.
직업 계획은 역동적 인 과정입니다. 직업계획 과정에서 실제 상황에 따라 의식적으로 경험과 교훈을 총결하고, 자기인식을 단정하게 하고, 최종 직업목표를 분명히 해야 한다.
5. 결론: 예를 들어, 모든 사람의 마음속에는 이상, 신념, 추구, 포부 등이 새겨져 있는 산이 있다.
개인직업계획서의 배경과 목표는 어떻게 쓰나요? 직업계획서의 자기분석은 어떻게 쓰나요?
자신을 알고, 자신을 아는 것도 쉽지 않다. 그렇다면 어떻게 자신을 알 수 있을까? 자기 분석은 일반적으로 창 분석과 자체 테스트 SWOT 분석을 사용할 수 있다. 창 분석 방법은 직각 좌표의 다른 사분면을 사용하여 사람의 다른 부분을 나타내는 분석 방법입니다. 그것은 다른 사람의 지식이나 모르는 것을 가로좌표로 하고, 자신의 지식이나 모르는 것을 세로좌표로 삼는다. 좌표 창은 다음 그림과 같습니다: 창 1: "나를 열어 라", 즉 다른 사람들도 알고있는 부분은 개인이 표시되고 숨길 것이 없다는 것을 특징으로합니다. 창 2:' 프라이버시' 에 대해, 즉 당신이 알고 있고 다른 사람이 모르는 부분은 개인 비밀에 속하며 누설되지 않는 것이 특징이다. (윌리엄 셰익스피어, 프라이버시, 프라이버시, 프라이버시, 프라이버시, 프라이버시, 프라이버시, 프라이버시) 창 3:' 잠재적인 나', 즉 자신이 모르고 다른 사람이 모르는 부분은 발전 잠재력이 큰 것이 특징이다. 창 4:' 나를 업어라' 즉, 다른 사람이 아는 부분을 모르는 것이 특징이다. 당신이 볼 수 없는 것이 특징이다. 하지만 다른 사람은 잘 볼 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 창 분석의 자기 분석은 주로' 잠재적 자아' 와' 배후의 자아' 를 이해하는 것이다. 잠재적인 자아' 에 대해서는 현대과학 연구에 따르면 "인간은 보통 뇌 기능의 극히 일부만을 발휘하며 90% 이상의 기능이 발휘되지 않아 발전할 공간이 넓다" 고 한다. 따라서' 잠재적 자아' 를 이해하고 인식하는 것은 자기인식의 매우 중요한 내용이다. 잠재적인 자아' 를 이해하는 방법은 주로 긍정적인 암시, 시각화 기술, 밝은 사고 등이다. 자세한 내용은 잠재력 개발 방면의 서적과 자료를 참고하세요. "나를 지지해 주세요" 에 대해, 그것은 개인이 진실한 태도와 넓은 마음을 가지고, 진심으로 다른 사람의 의견과 의견을 상담할 것을 요구한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 있으면 고치고, 없으면 격려한다. 그렇지 않으면 좋은 결과가 없을 것이고, 다른 사람도 진실을 말하지 않을 것이다. 자각은 관련 질문에 답하여 자신을 인식하고 자신을 이해하는 간단하고 편리한 방법이다. 그러나 문제는 반드시 심리학자가 꼼꼼히 연구한 후에 설정해야 하며, 개인은 대답할 때 반드시 자신의 진실한 생각을 반영해야 한다. 그렇지 않으면 인생을 오도하고 경력 발전과 미래에 영향을 미칠 수 있다는 점에 유의해야 한다. 자체 테스트 내용에는 성격 테스트, 기질 테스트, 기억력 테스트, 창의력 테스트, 지능 테스트, 분석 테스트, 인간관계 테스트, 팀 응집력 테스트, 커뮤니케이션 테스트, 관리 테스트, 직업 관심 테스트, 지능 테스트, 감성 테스트 등이 포함됩니다. 테스트는 설문지와 컴퓨터를 통해 진행할 수 있다. 지금 이 방면의 책과 사이트가 많이 있으니 자세히 참고할 수 있지만 선택할 때는 그들의 과학성과 유효성에 주의해야 한다. SWOT 분석법은 현재 종합 문제 분석의 중요하고 종합적이며 효과적인 방법이다. S- 우세 (개인과 내부) W- 열세 (개인과 내부) O- 기회 (환경과 외부) T- 도전 (환경과 외부) (1) 직업환경분석소위 직업환경분석이란 선택한 직업의 사회환경에서의 발전, 기술함량, 사회적 지위를 인식하는 것이다 예를 들면: 현재 인기 있는 직업은 무엇이고, 발전 전망은 어떤가; 사회에서 이 직업의 중요성, 사회 발전 추세가 선택한 직업에 어떤 요구 사항이 있는지, 어떻게 영향을 미치는지. (b) 산업 환경 분석 소위 산업 환경 분석, 현재 종사하는 업종 및 앞으로 하고 싶은 목표 업종 및 경쟁 업종에 대한 분석 포함. 분석 내용에는 업계 발전 상황, 국제 국내 중대 사건이 업계에 미치는 영향, 업계의 현재 우세와 문제, 업계 발전 추세, 추가 산업을 어떻게 이끌 것인가가 포함됩니다. (c) 기업 환경 분석 기업 환경은 일반적으로 단위 유형, 기업 문화, 발전 전망, 발전 단계, 제품 및 서비스, 직원 자질, 업무 분위기 등을 포함한다. 먼저 자신이 어떤 기업 문화와 환경에 적합한지 결정해야 자신의 요구에 맞는 회사를 찾을 수 있다. 우리 각자는 장기적인 노력이 필요하다는 엄중한 사실에 직면해 있다. 우리가 하고 싶지 않은 일을 하는 데 몇 년이 걸린다면 (흔히 볼 수 있는 상황), 우리는 젊음, 생명, 조직의 신뢰를 낭비하고 있는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 지역 (도시) 분석
작업 계획 작성 방법
작업 계획의 네 가지 요소를 잘 쓰다
1. 작업 내용: 작업 목표 및 작업. 계획은 일정 기간 내에 달성해야 할 목표, 임무 및 요구를 명확히 규정해야 한다. 임무와 요구는 구체적이고, 어떤 것은 수량, 품질, 시간 요구 사항을 명확히 해야 한다.
작업 방법: 조치와 전략을 채택하는 방법. 목표를 언제 달성하고 임무를 완수하려면 적절한 조치와 방법을 개발해야 하는데, 이것은 계획을 실현하는 보증이다. 조치와 방법은 주로 정해진 목표를 달성하기 위해 필요한 수단, 어떤 힘과 자원을 동원하고, 어떤 조건을 만들고, 어떤 어려움을 없애는 것을 가리킨다. 결론적으로 객관적인 조건에 근거하여 총괄적으로 안배하고,' 어떻게 해야 하는가' 를 분명하게 말하고 구체적으로 말해야 하는 것이 현실이다. 특히 업무 총결산에 존재하는 문제를 분석해 문제 해결 방법을 마련했다.
분업: 누가 할 것인가 (세계보건기구)-일을 책임진다. 구현 계획의 작업 절차 및 일정을 나타냅니다. 각 임무는 완료 과정에서 단계가 있으며, 각 단계에는 많은 부분이 있으며, 종종 서로 얽혀 있다. 따라서 계획을 세울 때는 반드시 글로벌 관념, 안배, 어떤 것을 먼저 하고 어떤 후에 해야 한다. 구현 과정에서 경중완급이 있고, 어느 것이 관건이고, 어느 것이 보통이고, 명확해야 한다. 일정에는 총 시한, 각 단계의 시간 요구 사항, 인력 물적 안배가 있어야 한다. 이런 식으로, 관련 된 단위 및 인원은 특정 시간에, 특정 조건 하에서, 일 하는 정도를 알고 있다, 그래서 활동적이 고 질서 있는 조정을 위해 노력 한다.
4. 작업 진행: 언제-완료 기한.
작업 계획의 일반 포맷
제목
1. 계획의 제목은 네 가지 구성 요소, 즉 계획 단위의 이름으로 구성됩니다. 계획 시간 제한 계획 내용 요약 계획의 이름입니다.
2, 계획 단위의 이름, 표준 이름을 사용합니다.
3. 계획 시한은 구체적으로 명시해야 하며, 일반 시한은 분명하지 않으므로 생략할 수 있다.
계획의 내용은 계획이 목표로하는 문제를 지적해야합니다.
계획명은 계획의 실제 상황에 따라 정확하게 사용해야 합니다.
6. 방안이 여전히 최종판이나 상급 승인이 필요한 경우 제목 뒤 또는 아래의 괄호 안에' 초안',' 초안' 또는' 토론원고' 라는 글자를 붙여야 한다.
7. 개인 계획의 경우 제목에 이름을 쓸 필요는 없지만 본문 오른쪽 아래 일자에 서명해야 합니다.
주체
형세 분석 (계획 수립의 기초). 계획을 세우기 전에, 연구 업무의 현황을 분석하고, 다음 단계의 업무가 무엇을 바탕으로 하고, 계획이 무엇을 기반으로 하는지 충분히 이해해야 한다.
직업 계획서는 개인 기본 정보를 어떻게 쓰나요?
모범문은 다음과 같다.
자기분석
1, 이기재고
(1) 취미: 주식과 중국 경제를 연구하고 음악, 영어, 한국어를 듣습니다.
(2) 가장 좋아하는 책: 화폐전쟁, 인성약점전집,' 보리밭의 파수꾼'.
(3) 가장 좋아하는 노래: 바보 같은 아이, 내 세상에 오신 것을 환영합니다, 별의 계단 ...
(4) 내 마음속의 우상: 워렌 버핏 (버핏 대학도 재무 관리를 배운 적이 있다), 코비 브라이언트, 로저 페더러.
(5) 교리를 믿으라: 사람은 자신에게 의지한다!
2, 자신의 장점 재고
(1) 위험을 무릅쓰고 적극적으로 나서다. 부지런하고 부지런하다. 내가 해야 할 일이라면 아무리 큰 번거로움이 있어도 내가 무의미하다고 생각하는 일을 하는 것에 싫증이 난다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 노력명언)
(2) 실용적, 실사구시, 목표, 생각, 구체적이고 명확한 일 추구, 실질적인 고려를 즐긴다. 나는 혼자 생각하고, 수집하고, 풍부한 외부 정보를 조사하는 것을 좋아한다. 논리적 사고와 이론적 응용을 좋아하지 않아 세부 사항에 대한 기억력이 매우 강하다.
(3) 사람들과 교제할 때 민감하고 겸손하며 동정심이 많고, 친구에게 충성스럽고 우호적이며, 직업에 충실하며, 열정이 넘치고, 남을 배려하고, 실제적인 도움을 제공한다.
(4) 일을 하는 것은 강한 원칙성을 가지고 있으며, 학습생활이 비교적 조리가 있고, 책임을 지고자 한다. 나는 명확한 평가와 수집한 정보에 근거하여 결정을 내리고 나의 객관적인 판단과 예리한 통찰력을 충분히 발휘한다.
3. 자기 약점 척도
자신감이 부족하여 새로운 것을 시도하지 못한다. 실패와 불확실성에 대해 섹시하고 긴장하고 스트레스를 받는다. 다른 사람에게 자신에 대한 이의를 지지 마라. 때로는 성질이 온화하고, 성질이 급하고, 흥분하기 쉬우며, 공공장소에서 자신을 드러내지 못하고, 약간 부끄러움을 탄다. 일을 할 때 때때로 꾸물거린다.
4, 개인 분석 (전문 평가와 결합):
내 직업 가치: 잘 사는 유형. 허영을 추구하고, 우월감이 강하며, 사회적 지위와 명예를 갈망하며, 항상 사람들의 존경을 받기를 바랍니다. 한 사람의 욕망이 충족되지 않을 때, 그는 때때로 과도한 자의식 때문에 열등감을 느낀다.
해당 직업 유형: 회계원, 회계원, 은행장원, 법원 속기사, 원가평가원, 세무사 등.
나의 직업적 관심: 기업 업무. 계획, 관리, 행정, 상업 등이 포함됩니다. , 리더십, 결단력, 그리고 스트레스 속에서 독립적으로 일할 수 있어야 한다.
내 기질: 피성. 활발하고 활동적이며 반응이 예민하며, 기꺼이 교류하며, 주의를 돌리기 쉽고, 흥미와 정서가 변하기 쉬우며, 지구력이 부족하며 외향성이 있다.
나의 직업적 성격: 예민하고 사고에 능하다. 예민형-정력이 넘치고, 적극적이고, 속전속결을 좋아하지만, 왕왕 맹목적으로 행동한다. 사람들과 교제할 때, 왕왕 모든 열정을 나타내지만, 좌절을 겪을 때 우울하고 실망하기 쉽다. 사고-이런 종류의 사람들은 일과 생활의 법칙, 깔끔함, 시간의 관념, 조사와 정확성에 치중하지만, 판에 박힌 교조, 세부 사항에 얽매여 유연성이 부족하다. 엔지니어, 교사, 금융 및 데이터 처리에 적합합니다.
소위 지기라고 하는 것은 위의 객관적인 자기분석을 통해, 가장 기본적인 것은 내가 지금 배우고 있는 이 전공이 여전히 나의 이상적인 직업으로 통하는 전공이며, 또한 자신의 성격에 더 잘 부합한다는 것을 알고 있다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언)
(b) 조직 및 사회 환경 평가
1, 재무관리업계의 3 대 핫스팟:' 열'-회계취업면이 넓어서 공기업, 사기업들은 모두 회계원' 고학력'-고학력, 고업무질, 고임금-중급 이상 회계사, 공인회계사,
2, 재무 관리의 특수 환경:
우리나라의 관리과학 발전이 비교적 늦었기 때문에, 대부분의 관리지식은 외국에서 기원했고, 우리 기업의 재무관리에는 아직 미비한 점이 많다. 중국은 관리 인재, 특히 체계적인 훈련을 거친 고급 관리 인재가 절실히 필요하다. 이에 따라 재테크 시장은 전망이 넓다. 하지만 경제는 세계와 접목하고 재테크도 세계와 접목한다. 앞으로의 일에 적응하기 위해서는 재무 관리를 하는 학우들이 잘 해야 한다. .....
직업 계획서를 어떻게 쓰나요?
직업 계획 및 설계서
학원:
범주:
이름:
학생 번호:
카탈로그
1 자기 인식 .............................................................................................................................................................
1..1경력 계획 테스트 ..............................................................................................................
1.2 360 도 평가 ... 360 도 평가.
1.3 자기 인식 부분.
2. 직업인지 .....................................................................................................................................................
2. 1 외부 환경 분석 ..................................................................................................................................................
2.2 목표 직업 분석 ..............................................................................................................................................................
2.3 전문 품질 평가 ..............................................................................................................................................................
2.4 스톰 분석 .................................................................................................................................
2.5 직업인지 부분 .............................................................................................................................
경력 계획 및 설계 .................................................................................................................................................................
3. 1 목표 및 방법 결정.
3.2 .............................................................................................................................................................
3.3 동적 분석 및 조정 .................................................................................................................................
3.4 대체 직업 계획 프로그램.
1 자기 인식
1..1경력 계획 평가
10 20 30 40 50 60 70 80 90 캐릭터 특징
말솜씨가 좋고, 정력이 넘치고, 주견이 있고, 낙관적이고 자신감 있고, 교제에 능하며, 지배욕이 있다.
친절, 열정, 적극적, 이해심, 외향적, 직접적, 남을 잘 돕는다.
책임감이 있고, 의존성이 강하고, 효율이 높고, 듬직하고, 세심하며, 인내심이 있다.
창의적이고, 진부하지 않고, 예민하고, 감정적이고, 충동적이고, 말을 듣지 않는다.
끈기가 강하고, 끈기가 있고, 공부하는 것을 좋아하고, 호기심이 강하고, 독립적이다.
밋밋하고, 신경 쓰지 않고, 겸손하고, 듬직하고, 성실하고, 믿을 만하다고 느낀다.
당신의 전형적인 직업 관심 유형은 무엇입니까?
너는 공구를 이용하여 조작업무에 종사하고, 손재주가 강하고, 손발이 유연하며, 동작이 조화를 이루기를 원한다. 특정 임무를 선호하고, 말을 잘 하지 않고, 보수적이고 겸손하다. 사교능력이 부족하여 평소에 독립적으로 일하는 것을 좋아한다.
현실 (r): 직업 경향;
도구와 기계를 사용하기를 좋아하려면 기본적인 조작 기술이 필요하다. 기계적 능력, 체력 또는 물체, 기계, 도구, 운동기구, 동식물 관련 직업에 관심이 있어야 하며 그에 상응하는 능력을 갖추어야 한다. 기술 직업 (컴퓨터 하드웨어 인력, 사진작가, 제도사, 기계 조립공) 과 기술 직업 (목수, 요리사, 정비사, 수리공, 농민, 일반공) 등이 있습니다.
성격 및 직업 특성:
1. 손발이 민첩하고, 행동이 민첩하며, 손재주가 강하다. 2. 야외 활동과 도구 사용을 좋아합니다. 일반적으로 인간보다 기계와 도구를 다루는 것을 선호합니다.
3. 자기 표현과 다른 사람에게 자신의 감정을 표현하는 데 어려움이 있습니다. 나는 사람들과 소통하는 데 서툴고, 사상은 보수적이다.
너는 사상가이지 실무자가 아니다. 너는 독립적이고 창조적인 일을 좋아한다. 식견이 있고, 식견이 있고, 재능이 있고, 남을 잘 이끌지 못한다. 문제의 합리성을 고려하고, 정밀함을 좋아하고, 논리적 분석 추리를 좋아하며, 미지의 영역을 끊임없이 탐구하다.
탐색 적 조사 (a): 전문적인 경향;
지능, 추상화, 분석, 독립적인 방향성 작업을 좋아하려면 지능 또는 분석 능력이 필요하며 관찰, 추정, 측정, 이론 형성 및 최종 문제 해결에 사용할 수 있는 능력이 있어야 합니다. 과학 연구원, 교사, 엔지니어, 컴퓨터 프로그래머, 의사, 시스템 분석가 등
성격 및 직업 특성:
1. 종종 자연현상과 법칙에 관심이 있고, 사람이나 사물이 아닌' 관념' 과 교제하는 것을 좋아한다.
2. 추상적 사고력이 강하고 지식욕이 강하며, 머리를 쓰고 사고하는 것을 잘하지만, 때로는 손을 쓰기를 원하지 않는다.
3. 보통은 모두 강한 혁신정신을 가지고 있어서, 관례를 고수하기를 원하지 않는다.
.....
왜 직업 계획서를 써야 합니까?
최근 직업 계획서 한 권을 읽고 관련 정보를 좀 알게 되었다! 직업 계획은 매우 중요하다!
경력 계획은 개인이 자신의 상황, 즉각적인 기회와 제약 요소를 결합하고, 경력 방향과 목표를 설정하고, 경력 경로를 선택하고, 교육 계획과 발전 계획을 결정하고, 경력 목표를 달성하기 위한 행동 시간과 행동 방안을 결정하는 것을 말한다.
중국인들은 모두 공자의 한 마디를 잘 알고 있다. "선견지명이 없는 자는 반드시 가까운 근심이 있을 것이다." " 데니스, 미국에서 가장 인기 있는 연설가? 위틀리 박사는 "겨울 계획, 봄 파종, 여름 경작, 가을 수확, 원래 성공은 신비롭지 않지만, 계획은 계획되어 있으며, 성공은 제때에 올 것" 이라고 말했다. 둘 다 선견지명의 중요성을 강조하는데, 그 중 자신의 인생을 계획하는 것은 일종의 선견지명이다.
하버드 대학의 추적 연구에 따르면 4% 만이 성공할 수 있는 것으로 나타났다. 이들의 성공의 유사점은 일찌감치 자신의 직업에 대한 명확한 목표를 세우고 견지해 왔다는 점이다. 외국 고교에는 일반적으로 졸업생 취업지도센터가 있어 직업지도와 취업서비스를 제공한다. 이런 취업지도는 학생의 전체 대학 생활을 관통하여 학생의 취업관 형성에 도움이 되며, 직업 선택 능력과 구직 기교를 강화하는 데 모두 도움이 된다. 그러나 우리나라의 절대다수의 당대 대학생들에게는 자신에 대한 체계적인 직업계획이 없고, 심지어 이런 방면의 의식도 없다. 우리나라의 최근 몇 년 조사에 따르면 대학생 중 60% 는 경력 계획 이론을 모르거나 이해하지 못하고, 32% 는 경력 계획 이론을 알고 초보적으로 활용할 수 있으며, 8% 만이 경력 계획 이론을 익히고 능숙하게 운용할 수 있는 것으로 나타났다. "나는 직업이론으로 일의 발전 단계를 계획하는 것을 좋아한다" 는 옵션에서 40% 는 동의하지 않고, 30% 는 중립적인 태도를 취하고, 30% 만이 동의한다. "나는 미래의 승진과 발전에 대한 명확한 한 걸음 계획을 가지고 있다" 는 옵션에서 40% 는 찬성, 42% 중립성, 18% 는 동의하지 않는다. "미래는 예측하기 어렵다. 한 걸음 한 걸음 내딛는다" 는 옵션에서 46% 는 찬성했고, 32% 는 중립적이었고, 22% 만이 동의하지 않았다.
위의 내용은 책에서 발췌한 자료인데, 허소평이 쓴' 나귀 타고 말 찾기: 직업발전로드맵' 을 읽어보시기 바랍니다. 바이두문고에서 다운받았습니다! ! !
어떻게 개인 직업 계획을 세울 수 있습니까?
사회에 취직한 학생이든, 아직 공부하고 있는 학생이든, 누구나 성공을 갈망하지만, 직업을 선택하는 방법을 아는 사람은 거의 없다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 성공명언) 어떤 직업이 자신에게 가장 적합한지, 어떻게 자신이 어떤 업종에 진입하게 하면 경력 성취를 쉽게 발전시킬 수 있는가. (존 F. 케네디, 일명언) 이러한 기본적인 인식은 그다지 성공하지 못한 것 같다. 창업 열풍이 성행하면서 상업적 재능이 없는 사람들도 잇달아 회사 창업에 투자했다. 대학생을 졸업하는 것도 경제선진 지역과 유명 기업을 우선시하고 전공과 개인실력을 고려하는 것이다. 이런 벌식의 직업 선택은 자신의 특성과 환경에 대한 이해가 부족하여 종종 직업상의 딜레마로 이어지고, 직업성공은 말할 것도 없다. 경력 계획은 조직이나 개인이 개인 발전과 조직 발전을 결합하여 개인 경력을 결정하는 개인 요소, 조직 요소 및 사회적 요소를 분석하고 개인 평생 경력 발전을 위한 전략적 사고와 계획을 수립하는 것을 말합니다. 일반적으로 경력 계획은 개인과 기업의 관점에서 두 가지 측면으로 나눌 수 있습니다. 개인 경력 계획은 한 사람의 조직 내 발전 계획을 의미하며, 한 사람의 일생의 업무 경험, 특히 직업과 직위 변화, 그리고 업무 이상을 실현하는 전 과정을 말합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언) 따라서 내 관점에서 볼 때, 개인 직업 계획은 인생의 경영 전략으로 볼 수 있습니다. 즉, 인생에서 직업 목표를 설정하고, 행동 방식, 개인 자원 할당, 최고의 개인 마케팅 조합으로 시장에 진출하는 방법 등 이러한 목표를 달성하는 방법에 대한 일련의 계획을 세우는 것입니다. 따라서 전략을 개발하는 과정과 마찬가지로, 먼저 개인적 특징을 분석하고 자신이 처한 환경을 분석한 다음, 분석 결과에서 직업 목표를 세우고, 이 직업 목표를 달성하기 위해 직업을 선택하고, 적절한 일과 훈련을 위한 행동 계획을 세우고, 계획에서 시행 순서와 시간을 마련하고, 정기적으로 자신의 계획을 평가하고 검토합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 물론, 자신의 비용에 투자하고 일부 발전 기회를 포기하는 기회 비용도 함께 고려해야 한다. 개인 경력의 발전은 인생 계획과 밀접한 관련이 있다. 변수에는 학교, 결혼, 출산, 출산까지 30 ~ 40 년이 포함되지만 한 단위에서 20 년은 장기 계획입니다. 따라서 단기, 중, 장기 목표는 각각 2 년, 2-5 년, 5- 10 년으로 정할 수 있다. 캐릭터마다 서로 다른 임무를 짊어지고 있다. 많은 사람들이 이런 견해에 동의하지 않을 수도 있다. 빌 게이츠는 졸업하지 않고 마이크로소프트 제국을 이룩하지 않았나요? 물론, 이것은 단지 소수의 사례로만 사용될 수 있다. 개인 경력 계획을 일찍 하고, 사실에 가깝고, 철저히 집행하고, 시세에 따라 영웅을 만드는 것 외에는. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 결국 대부분의 사람들은 이렇게 좋은 기회가 없다. 단순히 개인 경력과 주요 목표를 다음과 같은 6 단계로 나눕니다: 1, 탐구 단계: 학생. 이 단계의 주요 목표는 흥미를 발견하고, 지식을 배우고, 일에 필요한 기술을 발전시키는 동시에 가치, 동기, 포부를 발전시키는 것이다. 둘째, 진입 단계: 수험생. 이 단계의 주요 목표는 취업 시장에 진입하여 일자리를 얻어 직장의 신입 사원이 되는 것이다. 셋째, 초보자 단계: 인턴, 주니어 직원. 스스로 일을 하는 법을 배우고, 동료에게 받아들여지는 법을 배우고, 실패에 직면하는 법을 배우고, 혼란과 경쟁을 다루는 법을 배우고, 일과 가정의 갈등을 다루는 법을 배우고, 독립을 배웁니다. 이 단계의 주요 목표는 단위를 이해하고, 운영 프로세스에 익숙하고, 조직 문화를 받아들이고, 사람들과 어울리는 법을 배우고, 책임을 지고, 기술과 전문성을 개발하고 전시하고, 업무의 도전을 해결하고, 한 분야의 기술을 형성하고, 창의력과 혁신 정신을 발전시키는 것이다. 자신의 재능과 가치관, 조직 내 기회와 제약에 따라 적합하지 않다면 자신의 선택을 재평가하고 체류를 결정할 수 있다. 넷째, 연속 단계: 재직자 및 감독자. 개인의 성과는 향상될 수도 있고, 변하지 않거나 감소할 수도 있다. 이 단계에서 주요 목표는 전공을 선택하거나 관리부에 입사하여 경쟁력을 유지하고 학습을 계속하며 전문가 또는 직업매니저가 되기 위해 노력하는 것이다. 또는 기술을 업데이트, 교육 및 지도하는 능력을 새로운 기술이 필요한 새로운 일자리로 옮겨 더 넓은 시야를 넓힐 수 있습니다. 이때 더 큰 책임을 지고, 자신의 위치를 확인하고, 장기적인 직업 계획을 세우고, 가정과 사업의 균형을 찾아야 한다. 다섯째, 병목 단계: 고위 경영진. 이 단계는 이미 정상에 이르렀다. 이때 주요 목표는 자신의 재능, 동기, 가치관을 재평가하고, 자신의 직업포부와 개인의 미래를 더욱 명확하게 하고, 현 상태를 받아들이거나 더 높은 발전을 쟁취하고, 다른 사람과 인간관계를 맺고 하나가 되는 것이다. .....
대학생 경력 계획서의 직업 능력을 잘 쓰는 법
전문 능력
자기 평가의 결과.
컴퓨터의 기본 기술, 비교적 강한 논리적 사고와 이성적 사고를 장악하다. 나는 노래와 글쓰기를 좋아한다. 나는 문학 방면에서 매우 뛰어나다. 회계 취업 자격증이 있고 초급 회계사의 능력과 요구 사항을 갖추고 영어 4 급 자격증을 취득하다. 단점: 작문 실력은 강하지 않고 작문 수준은 높지 않다. 익숙하지 않은 사람과 함께 지내는 것은 관대하지 못하며, 사람과의 교류는 강화되어야 한다.
직업 평가 결과
네덜란드 직업 능력 평가에서 측정 된 결과는 다음과 같습니다.
사교 (S): 사람들과 교제하는 일을 좋아하고, 끊임없이 새로운 친구를 사귀고, 정보 제공, 계몽, 도움, 훈련, 발전 등에 종사하며, 그에 상응하는 능력을 갖추고 있다. 교육자 (교실, 교사, 행정관), 사회복지사 (상담가, 홍보 담당자) 등이 있습니다.
약속 속속 (C): 세부 사항, 정확성, 시스템, 조직적, 특정 요구 사항이나 절차에 따라 데이터, 문자자료를 기록, 보관, 정리하는 직업을 좋아합니다. 비서, 직장인, 기록원, 회계, 행정보좌관, 사서, 출납원, 타이피스트, 투자분석가 등이 있습니다.
예술예술성: 좋아하는 일은 예술수양, 표현력, 직감이 필요하며, 언어와 행동에 적용되며, 상응하는 능력을 갖추고, 일상적인 일을 잘하지 못한다. 예: 예술 (감독, 건축가, 사진작가, 광고 제작자), 음악 (가수, 작곡가, 밴드 지휘자), 문학 (소설가, 극작가).