1. 시장 조사: 현지 교육 교육 시장의 요구와 경쟁 상황을 이해하고 대상 고객 기반과 교과 과정 설정을 파악합니다.
2. 사업 계획서 작성: 모집 규모, 과정 가격, 인력 채용 등 기관의 발전 방향, 목표 및 전략을 명확히 합니다.
3. 등록 회사: 적합한 회사 유형을 선택하여 이름 승인, 사업자 등록, 사업자 등록 등을 포함한 회사 등록 절차를 완료합니다.
4. 적절한 장소를 찾습니다: 기관의 규모와 수요에 따라 적합한 장소를 선택하고 교통 편의, 임대 비용 등의 요소를 고려합니다.
5. 인테리어 및 장비 조달: 기관 포지셔닝 및 과정 요구 사항에 따라 현장 인테리어 및 장비 구매를 수행하여 교육 환경이 요구 사항을 충족하는지 확인합니다.
6. 교사 채용 및 훈련: 교과 과정에 따라 적절한 교사를 채용하고 교육을 실시하여 그들의 교수 능력과 전공 수준을 높인다.
7. 과정 개발 및 교재 편찬: 시장 수요와 학생의 특성에 따라 적합한 과정을 개발하고 적절한 교재와 교구를 작성한다.
8. 홍보: 온라인 및 오프라인 채널 선택, 홍보 자료 제작, 광고 배치를 포함한 홍보 프로그램 개발
9. 관리 시스템 구축: 인사 관리, 재무 관리 및 학생 관리를 포함한 완벽한 조직 구조 및 관리 시스템 구축
10. 규정 준수 처리: 관련 법률 및 규정을 이해하고, 학교 운영 허가, 화재 안전 자격증 등 관련 절차를 처리하여 합법적인 경영을 보장합니다.