웨이하이련교 국제협력그룹 유한공사는 전 세계 고객에게 지적 지원을 제공하고 국내 인적자원 서비스, 국제인재 파견, 고급 인재 도입을 포괄하는 전 산업 체인을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 국내 인적 자원 서비스는 주로 생산 라인 아웃소싱, 작업 아웃소싱, 서비스 아웃소싱 등의 업무를 수행합니다. 대일 인재 파견 20 년 연속 국내 선두에 있다.
국내 인재협력기지는 500 개가 넘으며 산둥 허베이 하남 산시 산시 장쑤 운남 쓰촨 등에 널리 퍼져 있다. 국제 인재 공급 시장은 동남아시아 국가로 확대되어 미얀마 베트남 캄보디아 라오스 인도네시아 등에 지사를 설립했다. 국내협력고교 50 여 곳, 외국협력고교 50 여 곳.
산둥 연합교그룹과 일본 Openup 그룹은 20 16 년 6 월 웨이하이합자에 산둥 연신지다 인적자원유한회사를 설립했다. 산둥 성에서 유일하게 중일 쌍방의 장점을 겸비한 종합 인적자원회사로, 고객에게 전방위, 전문화, 개인화된 솔루션을 제공하고, 중국의 고품질 린 인적 자원 아웃소싱 서비스를 구축하는 데 주력하고 있습니다.
출국 근무 주의사항
노동계약 주의: 출국하기 전에 반드시 노동계약을 체결하여 계약 조항을 상세히 이해해야 합니다. 또한 노동 계약에는 기본 임금, 근무 시간 및 근무 내용, 법정 공휴일 및 초과근무 임금, 쌍방의 권리와 책임 등 중요한 조항이 포함되어야 합니다.
비자 및 취업 허가 확인: 외국에서 일하려면 반드시 비자가 있어야 합법을 보장할 수 있다. 비자 유형, 기한, 근무허가 조건 등 관련 문제를 살펴보고 해외에서 추방당하는 등 좋지 않은 경험을 피한다.
높은 임금을 믿지 마라. 어떤 사람들은 쉽게 속기 위해 일부 매니저에게 속고, 종종 거짓된 약속과 기대로 속는다. 예를 들어, 고임금, 여러 직장, 심지어 취업 비자는 모두 매력적인 단어일 뿐이다. 고용주의 임금을 받기 전에 상대방의 신뢰성을 확보하여 위조하기 쉬운 곤경을 피하십시오.
위 내용 참조: 웨이하이연합교 국제협력그룹 유한회사 홈페이지-직업소개