1. 급여 혜택: 인재를 유치하기 위해서는 급여 혜택이 중요하다. 대부분의 구직자들은 채용광고에서 관련 정보를 보지 못하면 이 직위의 이력서에 투표하지 않을 것이다.
2. 연락처: 회사 주소, 연락처 전화, 이메일 주소 등 모두 완성해야 한다.
3. 채용 직위: 명확하게 말하면, 직위명으로부터 직위의 대략적인 방향을 알 수 있도록 구체적으로 기술하는 것이 좋다. 채용 직위 일란에서도 회사의 기본 정보를 명확하게 써서 회사의 하이라이트를 부각시켜야 한다.
4. 직무 책임: 각 직무의 직책을 정확하게 묘사한다. 예를 들면 이 직무의 일상 업무가 무엇인지, 팀에 어떻게 녹아들는지, 구직자가 왜 이 일을 얻으려고 하는지 등이다.
주의할 사항
1. 연락처 전화: 위에 전화번호가 하나밖에 없는 것이 아니라 두세 개, 그리고 연락처는 반드시 전화 앞에 써야 합니다.
2. e-메일: 일반적으로 구직자들은 채용 정보를 보고 전화를 통해 거의 소통하지 않고 대부분 e-메일을 배달하기 때문에 e-메일도 필요합니다.
3. 회사 주소: 회사 소재지의 정확한 설명과 회사 교통안내를 포함해야 합니다.