(a) 신체검사는 지정된 신체검사 기관에서 진행되며 채용 조직 단위가 책임진다. 신체검사는 공무원 채용 신체검사의 관련 규정을 참고하여 집행한다. 신체검사 비용은 지원자가 부담한다.
(2) 각 직위 수험생 시험 총성적에서 낮음까지, 그 직위의 실제 채용 계획 수에 따라 신체검사, 시찰 범위에 들어가는 수험생을 동등하게 확정한다. 같은 직위가 신체검사 범위에 들어간 마지막 수험생의 총 성적은 나란히, 필기시험 성적에 따라 병렬인원, 등액으로 신체검사와 시찰 범위에 들어가는 수험생을 확정한다. 필기시험 성적이 같고, 직업능력 방향성 시험 성적에 따라 순위가 매겨진다. 직업능력성향테스트' 성적은 여전히 동일하며, 시험성적 순위를 통해 신체검사, 시찰 범위에 들어가는 인선을 확정한다 (시험 형식은 채용 단위가 실제 상황에 따라 결정함).
(3) 신체검사에 불합격하거나 신체검사에서 거짓을 꾸미거나 중요한 병력을 숨기는 경우 임용 자격을 취소한다.
(4) 의학검사원과 의학검사원이 관계를 피해야 하는 경우, 의학검사원은 피해야 한다. 조작 규정 위반, 허위 조작, 부정행위, 직무 태만, 불리한 결과를 초래한 의료진에 대해서는 관련 규정에 따라 엄숙히 처리한다.
(5) 시찰 작업은 채용 기관과 주관 부서에서 조직하여 실시한다. 신청자는 반드시 협조하여 규정된 기한 내에 검사 작업을 완료해야 한다. 지원자가 협조하지 않아 검사 작업을 완료하지 못한 것은 자동 포기로 간주된다.
(6) 채용 기관과 주관 부서는 조사팀을 구성해 지원자에 대한 진지하고 전면적인 조사를 진행해야 한다. 시찰 내용은 주로 정치적 품질, 도덕적 품질, 능력 자질, 규율 준수, 일 또는 학습 표현, 개인의 성실성, 자격 조건의 진실성 등을 포함한다. 구체적인 시찰 시간과 방식은 채용 기관과 그 주관 부서에서 결정한다. 불합격자를 고찰하면 채용 단위 주관부 당조 (당위) 가 지원 자격을 취소할 수 있다.