이력서는 일반적으로 너무 길지 않아도 되며, 관건은 요점을 강조하는 것이다.
첫째, 이력서에서 가장 중요한 것은 타겟이 되어야 한다는 것이다.
이 목표에는 두 가지 의미가 있다. 하나는 이력서가 네가 지원한 회사와 직위를 겨냥한 것이다. 둘째, 이력서는 자신을 중심으로 대학 때의 하이라이트를 써야 한다.
이력서를 쓰기 전에 대학 시절의 학습, 사회사업, 생활에 대해 진지하게 반성하고 그 중 하이라이트를 적어 보세요. 우수한 성적, 장학금 또는 경쟁상 예를 들어, 저는 학생회, 학생회, 어디서 인턴십을 했는지, 어떤 활동을 조직했는지, 어떤 성적을 거두었는지, 예를 들어, 내가 대학에서 어떤 의미 있는 일을 했는지. 자신의 남다른 곳을 찾아 자신의 좋은 품질을 드러낼 수 있는 성적이나 실천 활동을 찾아내다.
그리고 당신이 지원한 직위와 회사에 따라 선별과 수정을 한다. 예를 들어, 전문 성적, 실천 능력, 팀워크를 강조하는 데 초점을 맞춘 기술 분야에 지원하십시오. 이력서는 당신의 전문적인 업적, 당신이 한 프로젝트, 달성한 성과, 또는 전문 저널에 발표된 논문을 반영해야 합니다. 또한, 당신은 약간의 사교 활동에 참가하여, 당신의 팀워크를 보여줄 수 있습니다. 영업 업무를 신청하는 경우, 의사 소통 능력, 대인 관계 기술 및 불요불굴의 정신에 중점을 둡니다. 이력서는 사회 활동에서의 성취, 아르바이트, 끈기와 끈기로 얻은 업적을 반영해야 한다. (조지 버나드 쇼, 인내명언)
둘째, 이력서의 주요 내용
HR 은 이력서를 선별할 때 일반적으로 몇 가지 내용, 즉 지원자에 대한 기대를 주목한다. 회사의 채용 직무에 필요한 자질과 관련된 업적 (예: 학업 성적, 사회근무 경험 등) 과 개인의 우수한 품질을 반영하는 독특한 경험 또한 학력, 교육 배경, 전공, 졸업한 대학에 주의를 기울이십시오. 면접이 필요하다면 지원자의 몇 가지 기본 정보 (예: 이름, 연락처 등) 가 필수적이다.
따라서 이력서에는 최소한 다음과 같은 측면이 포함되어야 합니다.
1, 직위 또는 구직 희망;
2. 기본 정보: 이름, 성별, 연락처 (우편 주소 및 우편 번호, 연락처 전화, 이메일) 핸드폰을 두고 계속 켜 두는 게 좋을 것 같아요.
교육 배경: 최고 학력, 대학원, 전공.
4. 업무 요구의 질과 관련된 성과, 경험, 성취를 분명하게 써야 한다.
5. 마지막으로 장학금, 우수 간부, 인턴십 감정, 직업자격증, 논문 발표 등 관련 증명서의 사본을 첨부할 수 있습니다.
셋째, 이력서의 형식
양식은 깔끔하고 보기 좋아야 한다.
이력서는 일반적으로 너무 길지 않아도 되며, 관건은 요점을 강조하는 것이다. 위 1-3 항목은 최대 2 페이지 A4 용지에만 쓸 수 있으며, 일반적으로 5 번 또는 4 번 글꼴로 인쇄됩니다. 이력서에 표지가 있는지 여부는 중요하지 않습니다. 많은 HR 은 표지와 플라스틱 이력서를 원하지 않는다. 이력서를 추출하는 데는 시간이 걸리는 것 같다.
일반직의 이력서는 너무 화려하지 않아도 되고, 관건은 내용이 있어야 한다는 것이다. 디자인, 홍보, 기획 등과 같은 일부 특수직의 경우 이력서 형식은 독특하고 독특할 수 있다.
넷째, HR 이 가장 보기 싫은 이력서.
1, 사실과 숫자가 부족한 공허한 이력서. 예를 들어, 나는 많은 장점, 노력, 근면, 팀워크, 혁신 정신, 적응력, 의사 소통 능력 등을 썼습니다. 이 공허한 말들은 HR 이 비교적 반감이다. 이것들을 쓰는 대신, 당신이 어떤 학생 일을 했는지, 어떤 활동을 조직했는지, 어떤 성적을 거두었는지, 아르바이트로 얼마나 많은 제품을 팔았는지, 어떤 장학금을 받았는지에 대한 사실과 데이터를 쓰는 것이 낫다.
2, 학교와 전공을 소개하는 데 많은 필묵을 썼고, 전공과목은 성적이 없어 개인을 거의 쓰지 않는다. 이 이력서는 대학생을 채용한 적이 없는 직장에만 적합하다. 대다수의 기업 HR 에게 있어, 그들이 주목하는 것은 당신의 개인적 특징과 능력입니다.
3. 산문 이력서. 이력서는 산문이나 서술문과 같아서 힘겹게 보여서 요점을 찾을 수 없다. 시적인 말은 많고, 태도를 표현하는 말도 많지만, 사실과 숫자는 분명하지 않다.
4, 아름다운 바인딩, 하지만 내용은 새로운 것이 아닙니다. 컬러 인쇄와 정교한 인쇄로 이력서를 한 무더기 볼 수 있을지 모르지만, 내용이 요구에 맞지 않으면 한쪽으로 던져서 지원자의 이름이 부실하다고 느끼게 한다. 그리고 장정이 정교한 이력서 비용도 비교적 높다.
5, 같은, 모호한 문안. 지원한 회사와 직위에 신경을 쓰지 않는 것 같아 이력서는 HR 의 관심을 받기가 어렵다.
직장 이력서 제작 원칙은 1 입니다. 이력서는 너의 첫 제품이니 꼭 진지하게 받아들여야 한다. 관대함이야말로 왕도이다.
2. 사진을 붙일 때는 조심해야 합니다. 아바타가 또렷한 사진만 선택할 수 있다.
3. 인턴 경험이 없는 학생들을 제외하고 동아리, 학생회, 반, 기숙사에서 받은 각종 상을 삭제합니다. 다른 사람에게 네가 매우 연하다는 것을 알려주는 것 외에, 그들은 아무런 쓸모가 없다.
4. 다른 사람이 당신의 이력서에서 당신의 경력과 핵심 경쟁력을 보게 하세요. 논리가 명확하고 쓸데없는 말을 하지 않는 것이 가장 좋다. 종이 한 장에 다 쓸 수 있는 것은 절대 두 장을 쓰지 마라.
5. 개인 데이터의 필수 필드는 이름, 나이, 전화번호, 이메일 주소, 졸업학교입니다.
6. 만약 당신이 디자이너나 제품이라면 이력서에는 한두 가지 서체만 쓸 수 있습니다. 너의 기술을 자랑하지 마라. 첨부된 작품은 3 ~ 5 부가 최고 수준을 대표할 수 있는 작품이 있는지 확인하기만 하면 되고, 연습수의 작품도 넣지 마세요. 물건이 많을수록 기회가 적다.
7. 가산점을 가산하지 못하면 감점을 해야 한다. 이력서가 길수록 실수할 가능성이 커진다. 일과 무관한 취미는 모두 한쪽으로 솔질되었다.
8. 자기평가는 1 웨이보 길이를 초과하지 마세요.
9. 죽으면 사람들이 당신을 기억하게 하지만, 사람들이 당신을 고용하게 하지는 않습니다. 5 년 전, 나는 고향집에 있을 때 지금까지도 기억에 남는 이력서를 받았다. 메일의 첫 번째 문장은' 사실 나는 너희 회사를 좋아하지 않는다' 는 것이고, 네가 왜 이력서를 던지는지도 좋아하지 않는다.
10. 이력서에서 "나는 아무것도 이해하지 못하지만, 나는 열심히 해서 배울 수 있다" 고 반복해서 강조하지 마라.