2065438+2006 허저 교육시스템 공개 채용 교사 간택교육정보망 20 16-7-25
사업단위 인사관리조례 (국무부령 제 652 호),' 산둥 성 사업단위 공개 채용 업무 세칙' (루인사발 [20 15]6 호),' 사업단위 공개 채용에 관한 구체적 문제 통지' (루인사발) 에 따르면
첫째, 채용 대상 및 조건
채용 대상은 국가기관, 사업단위에 정식으로 채용되지 않은 고등 대학 졸업생 (전일제, 성인, 자습 학생 포함) 으로 다음 조건을 충족합니다.
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 중화 인민 공화국 헌법과 법률을 준수한다.
(3) 품행이 양호하여 직위의 신체 조건에 부합한다.
(4) 만 40 세 이하 (1975 년 8 월 3 일 이후 출생);
(5) 해당 수준 이상의 교사 자격증과 자격을 취득해야 한다.
(6) 교육사업을 사랑하고, 규율을 준수하고, 품행이 단정하고, 몸이 건강하다.
(7) 교사 자격증의 교과과목은 채용 일자리 계획과 일치하거나 비슷해야 한다.
(8) 채용 직책에 필요한 기타 자격 조건.
국가와 성의 관련 규정에 따르면, 하택시 학생은 우리 성에서 모집한' 고졸자를 선발하여 마을에 임직하다',' 세 가지 일부',' 대학생 서부 자원봉사' 등 기층 프로젝트 인원이나 하택시 외국인 학생을 뽑는다. 2 년 동안 재직하고 합격한 후 3 년 이내 (참조 20 12, 20 13, 2065438)
군 복무 2 년 이상, 20 15 년 말까지 현역 탈퇴, 우리 시 병역기관의 배치 요건을 충족하는 대학 이상 학력을 가진 전일제 퇴역 대학생, 오리엔테이션 모집.
형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람은 전일제 일반고등학교 비대졸자에 응시할 수 없다. 현역 군인과 법률 규정에 채용할 수 없는 기타 상황 인원은 응시할 수 없다.
둘째, 채용 계획과 직위
채용 계획 및 직무 요구 사항은 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
등록이 끝난 후 지원자 수가 1:3 미만인 채용 직책에 대해서는 시, 현 () 채용 지도부의 승인을 받아 본 채용 직무에서 채용 계획을 조정합니다. 구체적인 조정 방법은 시 현 () 이 제정한다.
셋째, 채용 방법
이번 채용은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행된다. 동급 인사부의 감독과 지도하에 교육 주관 부서가 조직하여 실시한다. 필기시험지는 시 교육국이 통일적으로 작성하며 필기시험은 조직, 등급, 채점, 발표, 면접을 실시한다. 현 () 학교는 현 () 교육부서가 책임지고, 시 교육부는 직속 학교가 책임진다.
넷. 등록 및 자격 시험
통일시간, 온라인 등록, 온라인 지불, 현장 인정 방식을 채택하다.
(1) 개인 등록
등록 시간: 2006 년 8 월 3 일 2065438+9:00-8 월 6 일 16:00.
조회 시간: 2006 년 8 월 4 일 2065438+9:00-8 월 7 일 16:00.
등록 웹 사이트:/(Heze 교육 정보 네트워크)
1 인당 한 자리만 보고하면 수험생은 자격 초심 전에 자신의 등록 정보를 수정한 다음 이전 정보를 자동으로 바꿀 수 있다. 신청 자격은 채용 단위 초심에서 통과되면 변경할 수 없습니다. 지원자의 지원 기간 동안의 성과는 공개 채용 고찰의 중요한 내용 중 하나가 될 것이다.
(2) 단위의 예비 검토
복습시간: 8 월 3 일 9:00 20 16-65438+8 월 7 일 06:00.
각 시, 현 () 교육 주관부는 자격 초심 (공휴일은 쉬지 않음) 을 담당할 사람을 지명하고, 본 부서의 온라인 등록 상황을 제때에 확인하며, 수험생이 제출한 정보에 따라 즉시 자격 초심을 실시해야 한다. 등록 자격의 첫 번째 재판을 통해 신청 조건에 부합합니다. 신청 조건에 부합하지 않고, 제 1 심에 불합격한 것에 대해 이유를 설명하다. 제출 자료가 불완전하여 누락된 내용을 명시하다.
(3) 온라인 지불
분담금 시간: 2006 년 8 월 4 일 2065438+9:00-8 월 7 일 16:00.
자격 초심 합격자 (자격 초심 합격표는' 정보 통과!' 입니다! " ), 정해진 시간 내에 호택 교육정보망에 접속해 온라인 지불을 해야 합니다. 신청인은 반드시 인터넷 은행을 개설하는 은련카드를 사용하여 온라인 지불을 해야 한다. 분담금 후 응시자는 즉시 등록사이트에 접속해 분담금 상태를 조회해야 한다 (성공수험생 분담금 상태는' 분담금 성공' 으로 표시된다! 등록이 완료되었습니다! " ) 을 참조하십시오. 수험생이 인터넷 뱅킹 분담금을 완료했지만 신청사이트에서 조회한 분담금 상태가 여전히' 미납금' 인 경우 수험생은 8 월 7 일16 시 이전에 시 교육국 인사처에 연락해 주십시오 (전화: 0530-5333160) 연체된 온라인 지불 수속을 하지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다. 지불 성공 후 다운로드 인쇄 20 16 교육 시스템 공개 채용 교사 신청서 (면접 자격 심사를 위해 잘 보관해 주세요), 8 월 12 일부터 8 월 16 일까지 웹사이트에 접속해 수험증을 인쇄합니다.
시 물가부서가 정한 기준에 따라 시험비는 * * * 2 과, 40 원, 40 원, 80 원에 적혀 있습니다.
시험 비용 감면을 즐기려는 신청자는 인터넷 비용을 지불할 필요가 없다. 채용 기관의 심사 동의를 받은 후 8 월 7 일 20 16 (9: 00- 1: 30,14: 30-/kloc) 에 있어야 한다 확인 시 신청자는 해당 가정이 있는 현 민사부에서 발급한 최저 생활보장과 낮은 보증의 증명서 (원본 및 사본), 그 가정이 부빈처에서 발급한 특곤증, 특곤가족 기본상황기록카드 (사본) 를 필기시험이나 성 인적자원 및 사회보장청 (또는 원성 인사청) 에서 면제받을 수 있다
(d) 자격 심사
시 () 현 () 교육시스템은 교사 자격 시험을 공개적으로 채용하여 채용 전 과정을 관통한다. 채용 단위 또는 해당 주관 부서는 지원자의 자격에 대한 엄격한 심사를 담당하고 채용 조건을 충족하는 사람을 식별하고 자격 심사 결과에 대한 책임을 져야 합니다. 면접 범위에 들어간 지원자는 자격 심사와 현장 사진을 진행하고 채용 직위에 따라 관련 자료를 제출한다. 재료에는 다음이 포함됩니다.
1. 본인이 서명한' 필기시험 수험증',' 20 16 년 교육시스템 공개 채용 교사 신청서',' 20 16 년 교육시스템 공개 채용 교사 성신공약서' (;
2. 신분증
국가가 인정한 학위 증명서;
4. 교사 자격증
5. 국가가 모집한 전일제 일반고등학교 졸업생은 출석증을 제공한다.
상술한 자료의 2, 3, 4, 5 항목은 반드시 원본과 복사본을 제공해야 한다. 또한' 20 16 교육시스템 공개 채용교사지원표' 와 같은 층의 1 인치 면류관 사진 두 장을 제출해야 한다.
지정 채용 직책에 응시하는 서비스 기층 프로젝트 인원과 대학생 퇴역 병사, 관련 서비스 기층 프로젝트 증명서와 제대증 원본 및 사본도 제공해야 한다.
면접관이 면접 3 일 전에 관련 자료를 채용 단위에 제출하지 않은 것은 자동 포기로 간주됩니다. 심사를 거쳐 응시 조건을 갖추지 못한 사람은 면접 자격을 취소한다. 자동 포기 또는 실격으로 인한 공석은 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충한다.
동사 (verb 의 약어) 시험 내용 및 방법
시험은 필기시험과 면접으로 나뉘며 점수는 백분제를 사용하여 계산한다.
필기 시험 (a)
필기시험은 공지식 교육과 전문지식의 두 부분으로 나뉜다. 이 가운데 공교육 지식시험의 내용에는 교육법규, 시정정책, 교육학과 교육심리학, 새로운 커리럼 기본이론, 교재교법, 교사 직업윤리 등이 포함된다. 그리고 백분제로 필기시험 성적의 30% 를 차지한다. 학과 전문 지식 시험의 내용은 보고된 학과 전문 지식으로 백분제를 채택하여 필기시험 성적의 70% 를 차지한다. 필기시험 성적은 50% 환산으로 총 성적에 포함됩니다. 신규 채용인원의 기본 자질을 보장하기 위해 필기시험은 최소 점수선을 설정하며 시 현 교육주관부는 일자리 채용 계획과 필기시험 성적에 따라 각각 결정된다.
필기시험 시간: 0 16 8 월 16 오전 9 시 00 분-11:00.
필기시험 장소: 수험증을 참조하십시오.
(2) 면접
필기시험이 끝난 후 시, 현 () 교육주관부는 채용 직위와 채용 계획에 따라 채용 직위의 해당 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접에 참가할 사람을 확정했다. 이 중 9 명 이하의 채용 비율은 1:3, 10- 13 명이 28 명으로 통일되고 14 명 이상이/kk 로 통일됐다 규정된 채용 비율에 미치지 못하는 사람은 실제 합격자 수에 따라 면접을 본다. 면접에 들어간 인원 명단은 각각 호택 교육정보망과 각 현 () 교육사이트에 발표됐다.
면접은 시, 현 () 교육 주관 부서가 관련 규정에 따라 각각 조직하여 실시한다. 시속 학교는 시 교육 주관 부서가 책임지고, 현 () 학교는 현 () 교육 주관 부서가 책임진다. 면접은 백분제를 채택하여 성적이 50% 에서 총 성적으로 환산되었다. 면접은 일반적으로 강의, 시험 또는 모의 강의 형식으로 진행된다. 이 밖에 음악, 스포츠, 미용 등 과목도 스킬 전시 방식을 채택한다. 구체적인 면접 계획은 시 현 교육 주관부에서 제정하여 발표한다.
물가 부문이 정한 기준에 따라 면접비는 1 인당 70 위안이다. 면접의 구체적인 시기와 장소는 제택교육정보망과 현 교육사이트에 즉시 관심을 기울여 주시기 바랍니다.
(3) 시험 점수 계산
시험이 끝난 후 시 현 교육부서가 필기시험과 면접 성적의 각각 50% 를 차지하는 비율로 수험생 시험 총성적을 계산했다. 필기시험, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림한다. 시험의 총 성적은 시 현 교육 주관부에서 각각 하택교육정보망과 현 교육홈페이지에 발표한다.
여섯째, 검사 및 신체 검사
(1) 조사
총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 등액에 따라 조사원을 확정하다. 두 명 이상의 총성적이 같으면 면접 성적, 문화 수준, 대졸 졸업생 및 특수한 요구 사항이 있는 채용 직책에 따라 고찰인과 신체검사 인선을 확정한다. 만약 시찰에 불합격한 것이 있다면, 응시 직위에 따라 차례로 보충해 드립니다. 검사 업무는 시와 현 () 교육 부서에서 별도로 조직한다. 주로 그 현실 표현, 직업윤리, 전문정신, 준수 능력, 업무 실적을 고찰하고 임직 자격을 심사한다.
(2) 신체검사
신체검사는 현급 이상 종합병원에서 실시되며, 시와 현 () 이 각각 조직한다. 신체검사 기준은 산둥 성 교사 자격 신체검사 기준에 따라 집행된다. 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 기권이 있으면, 응시 직위에 따라 차례로 보충한다. 규정에 따라 재검사가 필요한 경우 재검사는 한 번만 할 수 있고, 성적은 재검사 결론을 기준으로 하며, 신체검사 비용은 응시자가 부담한다.
일곱째, 공시 취업
채용인원이 확정된 후 채용인원 명단은 하택교육정보망, 하택인사시험망, 각 현 (구) 교육, 인사 홈페이지에 7 일 (영업일) 을 공시한다. 공시가 만료되면 이의가 없고, 시 () 현 () 교육부에서 고용 의견을 제시하여, 각각 시 () 현 () 인사부에 보고하여 심사 신고를 한다. 채용 조건에 부합하는 채용 학교와 고용인이 규정에 따라 고용 계약을 체결하여 인사 관계를 맺다. 공시 후 더 이상 보충하지 않는다.
여덟. 기타
시 교육시스템 공개 채용 시험은 시험 교재와 과외용 책을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위임하지 않는다.
특별 참고 사항:
1. 시 교육시스템이 공개 채용할 때 한 공고는 모두 허저 교육정보망 (www.hzjy.com.cn) 에 게재됐다. 지원자는 정확한 사이트에 접속해 관련 정보를 조회해 응시에 영향을 주지 않도록 해야 한다.
2. 자격 조건과 자격 초심입니다. 채용 기관에 직접 문의하시기 바랍니다. 전화번호는 첨부 3 을 참고하세요.
정책 상담 전화: 0530-5333 168.
4. 기술 자문 전화: 053 1-88873752.
첨부: 1. 20 16 허저 교육 시스템 공개 채용 교사 통계표
2.20 16 허저 교육 시스템 공개 채용 교사 성신약속
3.20 16 허저 교육 시스템 공개 채용 컨설팅 감독 전화
4.20 16 허저 교육시스템현구 공개 채용 보충 설명
허 저시 교육국
2065438+2006 년 7 월 25 일