성 () 시위 () 가 인재 배치에 관한 요구를 성실히 이행하기 위해 인재강현 전략을 더욱 추진하기 위해 산시 () 성 위원회 조직부, 산시 () 성 인적자원 및 사회보장청 () 에 따르면' 202 1 년 성 () 사업 단위 공개 채용 업무에 관한 통지' (진 (진) 사 [202/KLOC-0) 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 도입 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우호의 원칙을 고수하다.
둘째, 할당량을 도입한다
40 여 명의 석사 이상 졸업생을 영입할 예정이다. 자세한 내용은 202 1 장남현이 고학력 전문 기술인력 배치 설정표 (액세서리 1) 를 공개적으로 도입하는 것을 참조하십시오.
셋째, 도입 조건
1. 중국 국적을 가지고 있습니다.
2. 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고 중화인민공화국 헌법과 관련 법규를 준수하며 좋은 품행과 직업도덕을 가지고 있다.
학력요구 사항: 석사 이상. 주로 202 1 인 전국 일반 대학 졸업생. 국가 20 19, 2020 년에 모집된 일반고등학교 졸업생은 취업하지 않고 호적, 기록 및 조직관계는 여전히 원졸업학교에 남아 있거나, 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 각급 인재 교류 서비스 기관, 각급 공공취업 서비스 기관의 경우 202/KLOC 로 간주된다. 20 19 10 1 중국 밖에서 학위를 취득하고 자격 심사 전에 교육부문 자격 인증을 완료하고 근무단위를 이행하지 않은 유학 귀국자. 교육부 사무청 20 16 년 2 월 대학원 교육개혁 전 고교에서 입학한 시간제 대학원생을 포함하지 않는다.
4. 전문 요구 사항: 고용주의 직무 요구 사항에 부합하는 전문 요구 사항.
5. 연령 요건: 만 35 세 이하 (10 월 20 일 이후 출생, 1985). 박사생은 연령을 적당히 완화할 수 있고, 이번 인재 소개와 관련된 일자리 설정과 전문 요구 사항을 돌파하여 신체검사, 시찰 합격 후 도입할 수 있다.
6. 교육시스템 교사직에 응시하는 사람은 초중고교사 자격증을 취득해야 한다. 전염병의 영향으로 아직 교사 자격증을 취득하지 않은 사람은 유효기간 동안 초중고교교사 자격증이나 필기시험 성적 (즉' 초중고교교사 자격시험 NTCE 성적', 초중고교교사 자격은 두 번의 필기시험 성적, 초중고교교사 자격은 세 번의 필기시험 성적) 으로 응시할 수 있다. 엄격한' 자격증 보유 유도' 로 모든 수험생은 반드시 초중고교사 자격증을 취득해야 채용 수속을 할 수 있다.
장지시의 기초교육개혁 10 대 행동 심화' 통지 (장발호 [2065 438+09]35 호) 관련 정신에 따라 교육시스템 교사직은 1: 1 의 남녀 비율 설정에 따라 우대 선발을 택한다
7. 현인민병원, 현중병원, 현부녀보건과 가족계획서비스센터직은 전문적인 요구에 부합하며 면접, 신체검사, 고찰합격 도입을 거쳐 정원 제한을 받지 않는다.
8. 재직 사회복지사는 단위와 주관 부서에서 발급한 동의증명서를 제공해야 한다.
9. 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건.
10. 다음 조건 중 하나가 있는 사람은 등록할 수 없습니다.
(1) 범죄로 형사처벌, 공직에서 제명, 사법기관 및 기검감사기관의 조사심사를 받고, 당기정기 처분을 받고 있다.
마약 관련, 흑인 관련, 악 관련 2 명;
(3) 현역 군인;
(4) 법에 따라 부정직한 연합 징계 대상으로 등재된 인원;
(5) 행정사업단위에 등록 (고용) 되어 수습 기간에 있는 사람 공공기관에 채용되어 서비스 기간 동안 이동이 허용되지 않고 여전히 서비스 기간 내에 있는 인원입니다.
6. 이미 직장이 있고 기관이 응시에 동의하지 않는 인원입니다.
⑦ 소개 후 관계 회피 직책을 구성하는 인원;
(8) 법령을 위반하는 기타 인원.
특별규정을 제외하고 현역 수습기간 등 상술한 자격 마감일은 공고일이다.
넷째, 소개 절차
(a) 조직 등록
1. 등록 방법: 현장 등록 방식을 채택하다.
2. 등록 시간: 202 1 년 10 10 월 29 일-110/0
등록 장소: 장남 카운티 파티 서비스 센터.
4. 신청 요구 사항: 응시자는 자신의 상황에 따라 한 직위를 선택하여 신청할 수 있으며, 동시에 보고하거나 변경해서는 안 된다. 인재 도입 조건에 따라' 장자현 공영 고학력 전문 기술인재 신청서' 202 1 (첨부 2) 를 작성하다. 작성한 졸업학교, 시간, 전공은 졸업장의 내용과 일치하고 상세하고 정확해야 한다.
5. 자격 시험:
(1) 지원자는 본인의 2 세대 신분증, 졸업장, 학위증, 호적본 원본 및 사본, 교육부 학력증서 전자등록기록표, 202 1 장남현 고학력 전문기술인재 수험생 건강권 (첨부 3), 최근
(2) 유학 귀국자는 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 학위 인증서 원본 및 사본을 제공해야 한다.
(3) 재직자는 해당 부서와 주관 부서의 승인 증명서를 제공한다 (기관과 주관 부서의 동의를 받은 후, 기관 사업 단위 직원은 간부 관리 권한에 따라 현지 조직, 인적자원 부서의 승인을 받아야 한다).
(4) 신청자가 제출한 등록 정보 및 자료는 진실하고 정확하며 효과적이며 제공된 정보의 진실성에 대한 책임을 져야 합니다. 자격 심사는 인재 소개의 전 과정을 관통한다. 어떤 부분이든, 위반이나 사기가 있다면, 일단 확인되면 시험이나 채용 자격을 취소한다.
(2) 조정
교육 시스템 교사 직위, 등록 후 합격자 수가 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 경우, 실제 상황에 따라 장자현 공채 지도부의 동의를 거쳐 같은 학과직에서 정원을 조제하는 데 동의했다.
(3) 정보 조회
신청인은 장자현 인민정부 포털과 단죽선봉 위챗 공식 계좌를 통해 전과정 업무링크를 확인할 수 있으며, 더 이상 통보하지 않습니다.
(4) 면접
직무 특성에 따라 합격자를 면접하다.
1. 수험생의 언어 표현 능력, 종합 분석 능력, 즉흥 연주 능력, 논리적 사고능력, 예절 능력, 전문 지식능력을 중점적으로 심사하다.
2. 선생님 강의, 강의 제목 무작위 선택. 강의 전 준비 시간은 1 시간이고 강의 시간은 10 분입니다. 다른 직위는 구조화 면접을 진행하는데 면접 시간은 8 분이다. 모두 백분제를 실시하여 만점 100 을 실시하다. 즉석에서 점수를 매기고, 점수는 즉석에서 밝습니다 (점수가 십진수일 때 소수점 뒤 두 자리로 반올림합니다).
3. 면접 성적은 60 점으로 최저합격선으로 나뉘며, 60 점 이하는 신체검사에 들어갈 수 없습니다.
4. 같은 직위를 면접합니다. 결과가 같고 신체검사에 들어간 사람과 관련이 있다면 다시 시도해야 한다.
5. 면접관은 반드시 면접카드에 규정된 시간, 장소, 면접카드와 신분증을 가지고 면접에 참가해야 한다. 자격증이나 내용이 일치하지 않는 사람은 참가할 수 없다.
6. 자격심사 통과자, 정해진 시간 내에 면접증을 받지 않았거나 정해진 시간, 장소에서 면접을 보지 않은 사람은 자동포기로 간주되어 더 이상 다음 단계로 들어가지 않습니다.
(5) 신체검사
면접이 끝난 후 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 도입 예정인 일자리 수의 비율에 따라 1: 1 신체검사 인선을 확정한다. 신체검사는 지정된 병원에서 통일적으로 진행해야 한다. 신체검사 항목과 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행하며, 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 규정된 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다. 신체검사 불합격자는 실격한다. 신체검사에 공석이 생기거나 신체검사에 불합격할 경우 면접 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
(6) 조사
신체검사 합격자를 시찰 대상으로 선정해 정치적 자질, 도덕적 품질, 규율 준수, 학습 업무 성과, 임직 기피 등을 주로 고찰하고, 시찰 대상자가 제공한 등록 정보의 진실성과 서류를 심사한다.
동시에 정법부, 공안부, 법원의 의견을 구해야 한다. 시찰 과정에서 공석이 생기거나 시찰이 불합격할 때, 보충해 주지 않는다.
(7) 홍보
면접, 신체검사, 고찰 합격자는 인재 도입을 계획하는 것으로 확정됐다. 본 현 중학교 교사 직위에 응시한 사람은 성적에 따라 직위를 선택하여 채용 단위를 확정한다.
인재 명단 도입은 장남현 인민정부 포털사이트와 단죽선봉 위챗 공식 계정에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시할 예정이다. 공시 기간 동안 제보를 접수하고, 제보 검증이 사실이고, 지능에 부합하지 않는 사람은 그 자격을 취소한다.
(8) 취업
공시 무이의로 인재를 영입할 계획이며, 현 공채 지도부 회의, 현위원회 상임위원회 회의 단체연구를 통해 조직 인민단체 편성 재무 등의 부서에서 입사 수속을 밟는다.
도입 인원에 대한 수습 기간 제도, 최초 사원 수습 기간 12 개월 (비최초 사원 수습 기간 6 개월). 수습 기간 전체 시험 합격자, 정식 채용; 불합격자를 심사하여 채용해서는 안 된다. 원칙적으로 근속 기간은 5 년이며, 서비스 기간 중에는 업무를 전출해서는 안 된다.
현인민병원, 현중병원, 현부녀보건과 가족계획 서비스 센터, 현질병예방통제센터의 전일제 석사 이상 대학원생을 영입해 고용주와 고용계약을 체결하고 연간 심사를 통과하며 매년 생활보조금 654.38+0 만원을 받을 수 있으며, 기한은 3 년이다.
다섯째, 방역 요구 사항
이번 인재 영입 작업은 시현 전염병 예방·통제 관련 요구 사항에 따라 등록 면접 신체검사 등 각종 전염병 예방·통제 조치를 엄격하게 시행해 통풍 소독 마스크 착용 체온검사 건강코드 코로나 예방접종 기록' 2 야드' 합찰 등을 잘 하고 있다.
자동사 규율 감독.
이번 인재 영입 업무의 공개, 공정성, 공정성을 확보하기 위해 기검 감찰기관과 사회 각계의 감독을 받는다.
1. 이번 인재 영입 업무는 직무 회피와 공무회피를 엄격히 집행한다.
2. 직원 또는 지원자가 인재 도입 과정에서 위법 행위가 있든 없든 관련 규정에 따라 책임을 물어야 한다.
연락처 전화: 0355-8322128,0355-8322129 (장남현 조직부).
0355-8332226, 0355-8332229 (장남현 인적자원 및 사회보장국)
신고 전화: 0355-56 12380
일곱. 기타 사항
이번 공개 인용은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관이나 개인에게도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
본 공고는 장남현 202 1 공개 채용 업무 지도부가 책임지고 해석하며, 미결일은 지도부 연구에 의해 결정된다.
202 1 장남현이 고학력 전문 기술인력 배치 설정표를 공개적으로 도입하다.
202 1 장남현이 고학력 전문 기술 인재 등기표를 공개적으로 도입하다.
202 1 장남현이 고학력 수험생 양생서를 공개적으로 소개했다.
장남현 202 1 공개 채용 지도부
202 1 10 10 월 20 일