전국 10 대 세관원, 남대과대학의 유일한 강사: 진 교수가 강의를 한다.
2006 년 6 월 중국 대외무역수출총액은15935 억 6 천만 달러로 전년 대비 24.3% 증가했으며 향후 몇 년간 두 자릿수 성장률을 유지할 것으로 집계됐다. 중국 국제무역총액은 이미 세계 3 위에 올랐고, 중국 대외무역은 또 다른 빠른 발전의 황금기를 겪고 있다.
현재의 발전 속도에 따르면, 5 년 내에 국내에서 대외무역수출입권을 가진 기업은 현재 대외무역기업 수의 두 배에 달하는 36 만 개에 이를 것이다. 새로운 기업마다 10 명의 대외 무역 전문가만 필요한 경우 654380+0.8 만명이 필요합니다. 교육부 고교 취업지도센터에 따르면 전국적으로 매년 고교 경제류 졸업생은 약10.3 만명이다. 654.38+0.3 만명이 모두 대외무역에 종사하더라도 5 년 동안 65 만 대외 무역 인재를 양성할 수 있을 뿐, 654.38+0 만여 명의 인재 격차가 있다.
현재 전국 모든 대외무역기업, 직업신고원, 대리신고원 중 직업신고원은 74600 명에 불과하다! ! ! 대외무역업계의 수요에 비해 기존 인재의 수가 심각하게 불균형하고, 큰 격차가 있으며, 인력의 자질도 빠르게 발전하는 대외무역업계의 수요를 만족시키기 어렵다. 전문 통관 인재의 부족은 이미 우리나라 국제무역의 발전을 제한하는 병목 현상이 되었다! 현재 세관원은 이미 중국에서 가장 인기 있는 직업 중 하나가 되었다.
세관원은 전국신고원 자격시험을 통과하고 법에 따라 신고원 자격증을 취득하고 세관에 등록하여 산하 기업 (단위) 을 대표하여 수출입 화물 통관 업무를 하는 사람을 말한다. 세관원 직업자격증은 공인된 금량이 높은 증명서이자 국제무역업계에 진입하는' 통행증' 이다.
신청 방식: 수험생은 정해진 시간 내에 신고원 자격으로 전국 통일고시 신청서를 소지하고 수험증을 소지하고 지정된 세관에 가서 등록 확인 수속을 밟는다. 세관원 직업자격시험을 통과한 후 세관총국에서 발급한 세관원 직업자격증을 취득하다. 학생 모집 대상: 직원, 미용사, 의료진, 호텔, 식당, 기관, 학교, 고급 집사, 영양식품 종사자, 영양교육자, 보건품 회사 매니저.
과정 목표 훈련 심사 합격자, 국가 직업 자격증 수여 국가 고급 영양사 전문 인재 풀에 입력할 수 있습니다. 증명서는 전국적으로 통용되고, 평생 유효하며, 법적 효력이 있다.
기초영양학, 식품영양학, 영양과 질병, 식품위생과 관리, 영양상담, 영양교육, 영양식단 디자인, 임상영양과 질병, 보건사업, 예측과 평가, 심리와 건강, 미용과 영양, 운동, 영양 등 국가가 규정한 영양사 전문 교육을 사용하는 전문 교재.
과정 상세 정보 * * * 영양사 훈련 국가 직업 2 급 (기술자)
현재 국가는' 국민영양개선법',' 영양사법' 등 법률법규 제정에 박차를 가하고 있다. 영양사의 사회적 지위를 높이기 위해 최근 몇 년 동안 그들은 병원, 유치원, 학교에 있을 것이다.
학교, 기업사업 단위의 공공식당과 외식서비스업이 영양사 제도를 보급하다. 우리나라 영양사 발전 개요에 따르면 앞으로 영양사만이 건강식품을 추천할 자격이 있다.
제품. 현재 중국의 영양사는 5,000 명 미만이지만 중국은 최소 400 만 명의 영양사가 필요하다.
미국에서는 모든 입원 환자가 영양사의 참여로 치료해야 한다. 일본은 330 명당 1 명의 영양사가 있어 임상의 2.4 배에 해당한다. 우리 나라
65 만명당 L 명의 영양사가 있는데, 이는 영양사 업무에 종사하는 인재가 부족하다는 것을 설명하고, 영양사의 취업 전망이 매우 넓다는 것을 보여준다.
첫째, 등록 대상:
직원, 미용사, 의료진, 호텔, 식당, 기관, 학교, 고급 집사, 영양식품 종사자, 영양교육자, 각종 보건품 회사 관리자
매니저.
둘째, 훈련 방법:
토요일, 일요일 수업; 전일제 과정.
셋째, 교육 내용:
국가가 규정한 영양사 직업훈련 교재에는 기초영양학, 식품영양학, 영양과 질병, 식품위생 및 관리, 영양상담, 영양교육 및 훈련이 포함된다.
음식 디자인, 임상 영양과 질병, 보건과 예측평가, 심리와 건강, 미용과 영양, 운동과 영양 등.
넷째, 지도 교사:
영양식품, 교수과학, 임상의학 및 영양지도, 식품위생감독검사 등에 종사하며 풍부한 교학 경험을 가진 전문가, 의사, 고급 전문 기술자가 강의를 진행한다.
동사 (verb 의 약어) 등록 조건 및 비용:
2 차 공공 영양사 (다음 조건 중 하나 충족):
(1), 중학교, 고등학교 졸업생이 본 직업에서 연속 근무 13 년 이상
(2) 본 직업 3 급 직업자격증을 취득한 후, 본 직업에서 4 년 이상 연속 근무한다.
(3) 의학이나 식품전문대 본과학학력을 취득하고, 3 급 직업자격증을 취득하며, 본 직업업무에 3 년 이상 연속으로 종사한다.
(4), 의학 또는 식품학과 석사 이상 학력을 가지고 있으며, 본 직업에서 2 년 이상 근무하고 있습니다.
여섯째, 학생 치료:
1. 훈련 심사 합격자, 국가직업자격증 수여 국가 고급 영양사 전문 인재 풀에 입력할 수 있습니다. 증명서는 전국적으로 통용되고, 평생 유효하며, 법적 효력이 있다.
시험에 불합격한 사람은 합격할 때까지 교육비를 면제받을 수 있다.
일곱. 신청 자료:
신분증과 학력증서 사본 2 부 (A4 용지), 사본이 선명합니다. 2 인치 흑백 사진 4 장, 1 인치 컬러 사진 4 장.
교육 평가 합격자, 국가 직업 자격증 수여 국가 고급 영양사 전문 인재 풀에 입력할 수 있습니다. 증명서는 전국적으로 통용되고, 평생 유효하며, 법적 효력이 있다. 전경 분석
인적 자원 관리자는 인적 자원 계획, 직원 채용 및 선발, 성과 평가, 급여 복지 관리, 인센티브, 교육 및 개발, 노사 관계 조정 등에 종사하는 전문가로서 이전 인사 간부와는 매우 다릅니다. 이 전공은 현재 전국 격차가 최소 20 만 원 이상인 것으로 추산된다. 현재 직장의 스타로서 HR (인적자원) 을 하고 싶은 사람이 많아지면서 HR 직업자격증은 업계에서' 발전세가 가장 좋은 자격증 중 하나' 로 인식되고 있다. 한 보상 조사에 따르면 현재 대형 그룹 회사 인적자원부의 월급은 일반적으로 1000 원에서 1000 원 또는 최대 20,000 원으로 나타났다. 인적 자원 관리자는 일반적으로 약 654.38+0.2 만원, 최대 654.38+0.5 만원, 최소 8000 원입니다. 급여 관리자와 채용 관리자는 6000 원-1.2 만원 사이입니다. 고임금으로 HR 은 많은 사람들의 눈에는 매우 매력적인 인기 있는 직업이다.
경력 정의: 인적 자원 관리자 (human resource manager) 는 기업 인적 자원 전략 계획, 직원 채용 및 선발 안내, 성과 평가, 보상 혜택 관리, 인센티브, 교육 및 개발, 노사 관계 조정 등을 담당하는 고위 경영진입니다.
취업 전망: 2 1 세기 인재가 가장 소중하고 경쟁력이 있다. 인적 자원은 기업에서 인재를 주관하고, 기업은 점점 인적 자원을 중시하고 있다. 최근 몇 년간의 발전에 따라 인적자원 관리자는 이미 중국의 10 대 고임금 직업 중 하나가 되었다. 어떻게 하면 더 나은' 인재 선발, 인재 양성, 인재 사용, 인재 보유' 가 기업의 성패의 관건이 되고, 인적자원 관리자는 기업 발전의' 황금 열쇠' 가 된다. 한 보상 조사에 따르면 현재 대형 그룹 회사 인적자원부의 월급은 일반적으로 1000 원에서 1000 원 또는 최대 20,000 원으로 나타났다. 인적 자원 분할은 일반적으로10/0.2 만원 정도, 최소 8000 원입니다. 급여 관리자와 채용 관리자는 6000 원-1.2 만원 사이입니다. 고임금으로 HR 은 많은 사람들의 눈에는 매우 매력적인 인기 있는 직업이다. 자격증을 소지하는 필연적인 추세에 따라 인적자원관리사 자격증을 소지하는 사람은 기업의 대문을 여는 금열쇠를 미리 받게 될 것이며, 고임금 직장의 새로운 총애를 받게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
임금 대우: 임금 대우는 지역마다 다르고, 기업마다 다르고, 업무 경험이 다르기 때문에 차이가 크다. 고임금은 주로 대외무역이 발달한 지역 (예: 베이징, 상하이, 절강, 장쑤, 광동 등 연해도시) 에 존재한다. 중형기업에 종사하는 세관원의 월급은 보통 2000 ~ 5000 원이고, 대형 대외무역기업의 고위 신고원의 연봉은 65438+ 만원에 이른다. 새로 카드를 받은 신입사원들에게는 보통 현지 임금의 평균 수준이지만 임금 인상은 기대할 수 있다. 일반적으로 일정 기간 일한 후, 일정한 경험과 독립 근무 능력을 갖게 되면, 그들의 임금은 일반적으로 크게 증가할 것이다. 최근 몇 년 동안, 경험이 있는 관리인은 일부 지역에서는 항상 공급이 부족하다.
강좌 설정: 1. 인적 자원 계획 채용 및 구성; 3. 훈련 및 개발; 4. 성과 관리 5. 급여 관리 노사 관계 관리+노동법; 7. 인적 자원 계획; 직업정의심리상담사는 심리학 및 관련 학과를 활용한 전문지식으로 심리학의 원리를 따르고 심리상담의 기술과 방법을 통해 당사자가 심리문제를 완화하도록 돕는 전문가를 말한다. 심리상담은 창조적인 응용과학으로' 과학+예술' 의 작업이다. 심리상담사는 빗과 같아서 방문자의 사상과 문제를 정리하고 그들의 문제에 맞는 해결책을 다시 찾아야 한다. 심리상담이 가장 보편적이고 가장 중요한 대상은 건강한 사람이나 심리적 문제가 있는 사람이다.
취업 전망은 미국에서 1000 명당 심리상담사 1 명, 30% 는 정기적으로 정신과 의사를 만나고 80% 는 정기적으로 심리클리닉에 간다. 많은 가정에는 자신의 개인 정신과 의사가 있다. 심리치료도 의료보험 체계에 포함돼 비용을 상환할 수 있다.
중국에서는 심리상담사가 유망한 직업으로, 특히 교육, 의료, 지역사회, 기관, 기업, 사법시스템 등에서 더욱 그렇다. 3 급 갑급 병원에 심리과를 설립할 것을 요구하고, 초중고등학교도 심리상담실을 설치하고 심리상담사를 배치해야 한다. 또한 교도소, 노동소, 강제금독소, 대형동네, 기층파출소, 1 10 지휘센터, 외자기업, 국내 대기업은 전임 심리위기 개입원을 배치해야 한다.
심리상담사는 평생 종사할 수 있는 직업이며 나이가 들면서 계속할 수 없다. 과정 유형: 교육통관반, VIP 실용안전반 *** 1 12 수업 (14 일)+인턴기회 교사: 이학군 심리위생협회 상무이사 Yuanxin 정신 건강 안내 센터 부국장; Boyong 국가 직업 기술 평가 수석 감정인 (심리학자); 천진시 법심리학회 부회장 이혜; 조보란 남개대학교 심리학 석사 교수.
과정
1. 일반 심리학
사회 심리학+논문 상담+개발 심리학
변태 심리+심리 진단 기술
심리 상담 이론+기술
심리 측정; 6. 사례+시험 전 만담
부가 가치
1, 우수 학생 추천 취업
2. 남타켓 동창회 심리클럽 (공익활동, 인턴, 무료강좌, 교우 공유, 심리포럼, 보초전 훈련) 에 무료로 가입한다.
3, "4 차원 통합" 경험 교수법 (시뮬레이션 대화 형 사례 교육)
4. 무료 재교육 (조건: 자격증 취득 후 즐길 수 있음)
5. 무료 재수강 (조건: 출석률 90% 이상)
6, 직접보고 2 차
과정 가치
1, 전국 최고 일류 실력 교사 팀
난타켓 동창회 심리 클럽
3, 인턴십 훈련, 추천 고용.
4. 무료 오디션 및 재시험 (조건부 출석률 90% 이상)
5. 일년 내내 12 대통령 포럼.
6, "4 차원 통합" 경험 교수법 (시뮬레이션 대화 형 사례 교육)
7. 신청 조건이 완화되면 2 급에 직접 신고할 수 있고 합격률이 높다.
합격률 분석
2009 년 전국 심리상담사 2 급 합격률은 55.2 1% 로 그 중 학교가 78.2% 를 차지했다. 합격률로 볼 때, 학교는 심리영역의 강력한 전문교학팀과 학교 실천훈련의 새로운 교육 모델을 도입해 심리상담사 훈련의 합격률을 새로운 차원으로 끌어올린 것 같다.
교학관리
1. 교육의 질을 보장하기 위해 학교는 전국에서 가장 전문적인 교육 교사를 선택하였다.
2. 수업은 남개대학, 천진대 위주로 문화분위기가 짙고 교육환경이 우아하다.
3. 각 반마다 독립된 담임 선생님을 갖추어 교사로서 학생에게 서비스를 제공하고, 교학의 질을 보증한다.
4. 격주에 한 번씩 설문조사를 하여 교사와 담임 선생님을 심사한다. 학생의 권익을 보호하다.
5. 매주 프로젝트 토론회를 열어 교사, 교무, 시장 3 자를 조직하여 프로젝트를 총결하고 개선하다.
6. 담임 선생님은 학생 시험을 마칠 것을 보증합니다.
7. 담임 선생님은 반 정보, 응시정보, 출석 정보를 보관한다.
8. 학생들을 조직하여 동문회에 가입하고, 근무전 훈련에 참가하며, 취업을 추천한다.
자격을 신청하다
국가 물류 부문 2 급 (20 세 이상) 에 직접 보고하다.
시험 시간
매년 5 월과 11 월 셋째 일요일입니다.
등록 시간
4, 10 월 첫 주부터 응시합니다.
결과 공고
시험 후 2 개월 정도.
인증서 발급
성적이 나온 후 4 개월 이내에 신청합니다. 직업정의
물류사는 물류 업계를 전문으로 하는 사람으로, 공급, 구매, 운송, 창고, 완제품 가공, 포장 재활용 및 물류 관련 정보 처리에 구체적으로 종사한다. 물류업은 우리나라의 신흥산업으로서 우리 경제의 새로운 경제 성장점이 되고 있다. 천진시의 인재 발전 목록에서 물류 인재는 3 대 부족 인재 중 하나로 등재되었다.
중국 물류 및 구매연합회의 권위에 따르면 20 10 년까지 우리나라 물류 인재 격차는 약 600 만 명, 그 중 고급 물류 인재 격차는 약 40 만 명으로 나타났다. 또한 국내 물류 관리자는 보통 월급 3000 원 정도에 달할 수 있고, 물류 관리자는 보통 5000 ~ 6000 원/월, 고위 물류 관리자 연봉은 수십만 위안에 달할 수 있다. 현재 중국 물류 시장의 규모는 이미 2400 억원에 달하며 매년 30% 의 속도로 빠르게 성장하고 있다. 우리나라 물류 인재는 극히 부족하다. 현재 각 고교 물류학과의 연간 양성 규모는 5000 명 안팎이다. 2065 년 우리나라 물류 인재의 격차는 600 만, 438+00 에 이를 것으로 조사됐다. 향후 5 년간 물류업은 더욱 빠른 성장기에 접어들고 성숙해짐에 따라 물류인재는 앞으로 가장 인기 있는 인재 중 하나가 될 것으로 조사됐다.
시장 조사
난타켓 직업훈련학교 대학원생의 피드백에 따르면 훈련을 받은 보조물류 인원과 백오피스 중 87% 가 승진하거나 더 나은 직업을 찾은 것으로 나타났다. 그 중 거의 3/5 의 보수가 이전보다 35% 증가했고 나머지 보수는 20% 를 넘어섰다.
범주 유형 설정
80 세션+1 모의 채용 살롱 +3 회 이상 기업 교육 +5 회 추천 취업+교육 프로모션 계약.
능력
유호 박사; 부교수 유봉은 착실한 기업가이다. 왕보화 교수.
과정
1. 현대 물류 개론 (20 시간); 물류 관리 (60 시간);
부가 가치
1 및 1 모의 채용 살롱
2, 3 개 이상의 기업 교육.
추천 취업의 3, 5 배
4. 훈련 촉진 협정
5. 일년 내내 12 대통령 포럼.
6, 산업 전문가 대화 형 공유 살롱
7. 무료 오디션 및 강의
과정 가치
연중 1, 12 개 대통령 포럼
2. 응시 조건이 완화되면 2 급에 직접 신고할 수 있고 합격률이 높다
3, 산업 전문가 대화 형 공유 살롱
4. 무료 오디션 및 강의
5. 남타켓 동창회 물류클럽에 무료로 가입한다 (실질적인 해결책을 제시하고, 인맥을 넓히고, 취업 경로를 넓히고, 돈을 벌고, 승진 속도를 높인다).
6, "4 차원 통합" 경험 교수법 (시뮬레이션 대화 형 사례 교육)
7. 무료 재교육, 8, 1 모의 채용 살롱 +3 회 이상 기업 교육+추천직 5 개.
합격률 분석
2009 년 전국 물류사 2 종 합격률 6 1.5% 중 학교가 89. 17% 를 차지했다. 합격률을 보면 학교는 강력한 물류관리전문교사팀과 교내 실습의 새로운 교육 모델을 도입해 물류사의 합격률을 새로운 차원으로 끌어올린 것 같다.
교학관리
1. 교육의 질을 보장하기 위해 학교는 전국에서 가장 전문적인 교육 교사를 선택하였다.
2. 수업은 남개대학, 천진대 위주로 문화분위기가 짙고 교육환경이 우아하다.
3. 각 반마다 독립된 담임 선생님을 갖추어 교사로서 학생에게 서비스를 제공하고, 교학의 질을 보증한다.
4. 격주에 한 번씩 설문조사를 하여 교사와 담임 선생님을 심사한다. 학생의 권익을 보호하다.
5. 매주 프로젝트 토론회를 열어 교사, 교무, 시장 3 자를 조직하여 프로젝트를 총결하고 개선하다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
6. 담임 선생님은 학생 시험을 마칠 것을 보증합니다.
7. 담임 선생님은 반 정보, 응시정보, 출석 정보를 보관한다.
8. 학생들을 조직하여 동문회에 가입하고, 근무전 훈련에 참가하며, 취업을 추천한다.
응시 조건은 국가 물류 엔지니어 2 급 (20 세 이상) 에 직접 보고된다.
시험 시간은 매년 5 월과 1 1 월 셋째 일요일이다.
신청 기간은 4 월부터 10 월 첫 주입니다.
결과 발표 후 약 2 개월.
인증서 발급 후 4 개월 이내에 신청하다. 직업정의
회계 실무자격증은 특정 회계 전문지식과 기술을 가진 사람이 회계업무에 종사하는 자격증이며, 회계업무에 종사하는 기본적인 최소 요구 사항과 필수조건이며, 회계업무에 종사할 수 있다는 것을 증명하는 유일한 합법적인 증빙이며, 회계직에 들어가는' 문금지카드' 로 회계업무에 종사하는 데 꼭 필요한 길이다. 회계법 제 38 조 제 1 항은 "회계업무에 종사하는 사람은 반드시 회계업 자격증을 취득해야 한다" 고 규정하고 있다. ,
직업 전망
회계는 가장 기본적인 회계, 출납에서 최고 수준의 재무 분석 및 경영 결정에 이르기까지 회사 또는 기업이 재무 관리를 수행하는 중요한 기능 단위입니다. 따라서 회계 업무에 종사하는 모든 회계사는 회계 업무에 종사할 수 있도록 회계 실무자격증을 취득해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계)
회계를 배우면 관련 재무지식을 많이 이해할 수 있을 뿐만 아니라 이해능력, 서면 표현력, 실천능력을 단련하고 민첩한 사고와 엄밀한 기풍을 키울 수 있다. 회계는 사무실 업무에 속하기 때문에 많은 학생들은 회계증을 갖는 것이 이상적인 취업의 발판이라고 생각한다. 회계증을 받고 금융업에 종사하지 않아도 앞으로의 근무생활에 편리할 것이다. 수업 유형: 빠른 법의학 입문 수업 (강의): 회계통시험 (회계기초+재무규정) 64 시간 (8 일); 회계 전산화 40 시간 (5 일).
교사팀
고수봉 교수; 이천우 선생님
과정
1. 회계 기반 금융 규제 및 직업 윤리; 3. 1 차 회계 전산화
부가 가치
연간 12 기 사장 포럼 (가치 1380 원) 을 즐기세요
부가 가치
1. NTU 과대 동창회에 무료로 가입합니다.
2. 회계클럽에 무료로 가입한다 (실질적인 해결책을 제시하고 인맥을 넓히고 취업 채널을 넓히며 돈벌이를 늘리고 속도를 높인다) 3. "4 차원 통합" 경험 교수법 (시뮬레이션 대화 형 사례 교육)
4. 무료 재교육 (조건: 자격증 취득 후 즐길 수 있음)
5. 무료 재수강 (조건: 출석률 90% 이상)
과정 가치
1, 자격증, 시험이 간단하고 합격률이 높고 취업이 쉬워요.
면접 및 채용 세미나
3, 산업 전문가 대화 형 공유 살롱
4. 1 년에 한 번 12 대통령 포럼.
난타켓 동창회, 금융 클럽 6. "4 차원 통합" 경험 교수법
합격률 분석
2009 년 중국 회계업 자격훈련 합격률은 62% 로 그 중 학교가 93.6% 를 차지했다. 합격률로 볼 때, 학교는 강력한 회계교학팀과 교내 실습의 새로운 교육 모델을 도입해 회계 기초교육의 합격률을 새로운 차원으로 끌어올린 것 같다.
교학관리
1. 교육의 질을 보장하기 위해 학교는 전국에서 가장 전문적인 교육 교사를 선택하였다.
2. 수업은 남개대학, 천진대 위주로 문화분위기가 짙고 교육환경이 우아하다.
3. 각 반마다 독립된 담임 선생님을 갖추어 교사로서 학생에게 서비스를 제공하고, 교학의 질을 보증한다.
4. 격주에 한 번씩 설문조사를 하여 교사와 담임 선생님을 심사한다. 학생의 권익을 보호하다.
5. 매주 프로젝트 토론회를 열어 교사, 교무, 시장 3 자를 조직하여 프로젝트를 총결하고 개선하다.
6. 담임 선생님은 학생 시험을 마칠 것을 보증합니다.
7. 담임 선생님은 반 정보, 응시정보, 출석 정보를 보관한다.
8. 학생들을 조직하여 동문회에 가입하고, 근무전 훈련에 참가하며, 취업을 추천한다.
신청 조건: 중등 학교 이상 학력.
시험 시간은 매년 6 월입니다.
신청 기간은 6 월, 8 월, 65438+ 10 월, 65438+2 월입니다.
결과는 즉석에서 발표될 것이다.
인증 회계 법인 홈페이지가 발표되다.