교육 목표:
탄탄한 조직심리학, 현대인적자원 관리 및 개발 기초이론, 행동과학 및 인사과학 기초이론, 인적자원 관리 및 개발 기술 및 응용실천에 익숙한 전문가를 양성하다. 비교적 강한 실제 운영과 실제 관리 개발 능력을 배양하는 데 중점을 두다.
고용 전망:
헤드헌터 (인재 중개), 기업 컨설팅, 인적자원 관리 위주의 기업에 갈 수 있다. 현재 우리나라 대다수 기업의 인사 부문은 이미 인적자원 부문으로 바뀌었다. 우리나라 HR 인재의 격차는 50 만명 이상이고, 보수적인 추산은 상하이 4 만명 안팎, 대련 3 만명인 것으로 알려졌다.
인기 고용 도시 분포:
상하이 대련 온주 샤먼 광동 등 연해도시.
추천 대학:
베이징 사범대, 화동사범대, 베이징대, 호남사범대, 화남사범대학
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