관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 선택 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 견지하고, 덕과 재능을 겸비한 기준에 따라 시험과 심사를 결합하는 방식을 취한다.
둘째, 선발 단위와 인원 수
이번에 3 1 명시 직사업단위 직원을 공개 선정했다. 자세한 내용은' 2023 년 1 분기 충칭시 직사업단위 공개 직원 선발표' (액세서리 1) 를 참조하십시오.
셋. 지원자의 범위와 조건
(1) 지원자의 범위
공무원 (참여관리원 포함) 과 기관 사업 단위 재직 직원의 구체적인 조건은 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
(b) 신청자 조건
지원자는 다음과 같은 자격을 갖추어야 합니다.
1. 좋은 정치적 자질, 업무질, 좋은 품행, 두드러진 업적, 대중이 인정한 것을 가지고 있다.
2. 등록 전에 규정한 최소 근속 연수가 가득 찼거나 원래 단위와 약속한 최소 근속 연수가 꽉 찼다.
연간 평가는 유능한 (합격) 이상입니다.
4. 국가가 이 직위에 대해 요구하는 전공 (집업) 자격을 갖추다.
5. 선택한 직위에 필요한 학력, 전공, 체력 등의 조건을 갖추고 있다.
(3) 다음 인원은 이번 심사에 포함되지 않는다.
범죄로 형사 처벌을 받은 사람; 중국 * * * 당적에서 제명된 인원; 형벌이 집행되지 않았거나 형사사건의 피고인, 범죄 용의자, 사법기관이 사건을 철회하지 않았고, 검찰은 불기소 결정을 내리지 않았고, 인민법원은 무죄를 선언하지 않았다. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사, 감찰, 조사를 받고 있는 사람; 기관 사업 단위 직원 채용 (고용) 규율 위반으로 시험에 응시하는 인원이 금지되었다. 최고 인민 법원이 발표 한 부정직 한 집행자; 국가 관련 부처가 연합하여 비망록에 서명하여 부정직 상황을 분명히 하다.
시용 기간 (새로 발탁된 지도 간부 직위 시용 기간 포함) 의 기관 사업 단위 인원; "기관 및 기관 채용 (고용) 공고" 또는 쌍방이 체결한 사업 단위 고용 계약에 명시된 최소 근속 기간을 충족하지 못한 기관 및 기관 직원 우리 시의 기관 사업 단위 채용 (고용) 에 참가하여 이미 의고 (고용) 공시 과정에 들어갔다. 본 공고가 발표되기 전에 우리 시의 공비 양성, 향진 교육 (의료위생) 기관 취업으로 향하는 공비 사범생은 국가 규정이나 기관에서 약속한 서비스 연한을 달성하지 못했거나 규정 절차에 따라 취업협정을 해지하지 않았다.
(4) 근무 경험 계산
업무 경험 계산 마감일은 2023 년 2 월로,' 해마다' 로 계산한다.
(5) 연령 계산
연령 계산 마감일은 65438+2023 년 10 월 3 1 입니다. 예를 들어' 만 35 세 미만' 은 36 세 미만, 즉 1987 에서 태어났음을 의미합니다
(VI) 졸업 (학위) 증명서 및 전공
신청인은 이미 취득한 졸업 (학위) 증명서를 가지고 신청해야 한다.
기술원 전일제 중급반, 고급반, 예비기술자 (기술자) 반 졸업학위는 각각 전일제 중등학교, 전문대, 학부 학위로 취급할 수 있다.
직업자격시험은 국가교육행정부가 반포한' 고등학교학과 (전문) 카탈로그' (첨부 2, 3),' 충칭시 공무원 전문참고카탈로그 (20 15 하반기 개정)' (첨부 4),' 전국기술원 전문목록' (첨부 4)
수험생이 배운 전공은 전문 목록 중 하나에 부합한다.
직업자격시험은 졸업증서에 기재된 전문명을 기준으로 한다.
수험생은 신청할 때 성실하고 정확하며 규범적이어야 한다.
수험생이 배운 과목, 전공은 선택한 참고목록에 없지만 직무 요구 사항과 비슷하며 자격 심사를 담당하는 단위는 수험생이 배운 과정과 직위 요구 사항 학과, 직업의 유사성에 따라 자격 심사를 할 수 있다.
(7) 특별 지침
본 공고에서 "위", "아래", "앞", "뒤" 는 모두 본급 (본수) 을 포함하고, 35 세 이하는 모두 만 35 세를 포함한다. 3 년 이상의 근무 경험, 그 중 3 년 근무 경험; 직원 9 급 이상, 직원 9 급 등.
본 공고에 관련된 시간 노드는 명확한 규정을 제외하고 모두 공공과목 필기시험 온라인 신청 마감일을 기준으로 계산한다.
넷째, 등록 및 자격 심사
이번 선발은 온라인 등록을 실시한다.
수험생은 직위 요구 사항에 따라 정확하게 응시정보를 기입해야 하며, 홈페이지 지시에 따라 전자자료 (전자지원사진 포함, jpg 형식, 20kb 이하) 를 업로드해야 한다.
선발 단위는 직무 요구 사항에 따라 응시자가 제공한 정보에 대해 온라인 자격 초심을 실시하고 면접 전에 자격 재심을 실시한다. 시험에 불합격한 사람은 다음 과정에 들어갈 자격을 취소한다.
선발 단위, 수험생이 있는 단위 및 관련 주관 부서는 이유 없이 신청 및 시험 참가를 거부해서는 안 된다.
(a) 공개 * * * 과목 필기 시험 등록
1. 신청서를 제출합니다.
수험생은 충칭 인적자원과 사회보장망 (rlsbj.cq.gov.cn)' 내가 할 것' 중' 인사시험 온라인 등록' 을 통해 지원했다.
신청 기간은 2023 년 2 월 4 일 9 시부터 2023 년 2 월 9 일 9 시까지입니다.
수험생은 한 단위의 한 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 신청과 시험에 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다.
2. 자격 초심 결과를 질의합니다.
주관 부서는 선발 기관과 함께 응시 자격에 대해 온라인 초심을 실시한다.
자격 초심에 불합격한 사람은 다음 단계로 들어갈 수 없다.
수험생은 온라인 등록 1 일 후 등록 사이트에 로그인하여 자격 초심 결과를 확인할 수 있습니다 (자격 초심 결과에 대해 궁금한 점이 있으면 주관 부서나 선발 기관에 문의할 수 있음).
자격 초심 통과자는 후속 조회를 위해 등록 번호 등의 정보를 제때에 다운로드해야 합니다. 정보 오류로 심사가 통과하지 못한 경우, 2023 년 2 월 20 일 9 시 이전에 관련 정보를 수정하거나 다른 직위에 응시하여 자격 초심 정보를 다시 제출할 수 있습니다.
수험생은 응시기관과 직위를 신중하게 선택해야 하며, 초심에 합격한 후에는 응시기관과 직위를 변경해서는 안 된다.
3. 온라인 지불.
초심에 합격한 후 수험생은 2023 년 2 월 2 1 일 9 시 전 (재정, 물가부문에 의해 승인된 기준에 따라) 온라인으로 시험비를 납부해야 한다.
정해진 시간 내에 비용을 납부하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
4. 평가 비율에 미치지 못한 처리.
실제 지원자 수와 선발 정원 비율은 3: 1 에 도달해야 합니다. 개시험 비율에 미치지 못하는 사람은 이에 따라 선발 인원을 줄이거나 선발 직위를 취소한다.
이 가운데 전문직의 부족이 시급히 필요하며, 시 주관부서가 선발 단위와 함께 동의한 후, 부족한 직위로 사용할 수 있다.
인선 취소로 시험에 참가할 수 없는 수험생은 시험비를 환불해 드립니다.
5. 수험증을 인쇄합니다.
초심을 통과하고 시험비를 납부한 수험생은 2023 년 2 월 28 일 9 시-2023 년 3 월 4 일 9 시 00 분에 충칭 인적자원 및 사회보장망 등록 시스템에 등록해 본인의 공공과목 필기시험 수험증 (이하 수험서, A4 용지에 인쇄하여 글씨와 사진이 선명함을 보장하고 원칙상 전공과목 필기시험 통용),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
수험증을 인쇄하지 않아 시험에 영향을 미치는 책임은 수험생이 스스로 부담한다.
(2) 전문 과목 서면 등록
전공과목 필기시험 등록은 원칙적으로 공공과목 온라인 등록을 기준으로 한다. 수험생은 수험증과 신분증 원본에 근거하여 지정된 시간, 장소에서 전공 과목 필기시험에 참가한다.
공공과목 필기시험이나 수험증에 참가할 필요가 없는 시간, 장소 조정은 선발단위나 그 주관 부서의 통지를 기준으로 한다.
동사 (verb 의 약어) 시험 및 평가
시험은 필기시험과 면접을 포함한다.
필기시험 과목은 공공과목 (일부 일자리 설정) 과 전문과목 (일부 일자리 설정) 을 포함한다. 면접에는 전문 기술 테스트 (일부 직무 설정) 및 종합 면접이 포함됩니다.
구체적인 시험 형식은 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
수험생은 자각적으로 집행 시험 관련 규정에 협조하여 지원 사이트, 채용 단위 또는 주관 부문 공공 정보 사이트, 시험 현장에 발표된 시험 요구 사항을 면밀히 주시하고 집행에 따라야 한다.
필기 시험 (a)
1. 공공과목 필기시험.
시험 과목은' 직업능력 성향 테스트' 와' 종합응용능력' (점수 150) 으로 클로저 답안 방식을 채택하고 있다.
시험 범주는 종합관리 (A), 사회과학전문지식 (B), 자연과학전문지식 (C), 초중고교교사 (D), 의료보건 (E) 5 가지 범주로 나뉜다.
시험 개요는 사업 단위에 대한 채용 분류 시험 필기시험 개요 (첨부 7) 를 공개한다.
각 직위 공공과목 필기시험 내용은 첨부 1 을 참조하십시오.
공공과목 필기시험은 시 인적자원 사회보장국이 조직한 것으로 2023 년 3 월 4 일 (토요일) 08: 30- 10: 00 은' 직업능력 성향 테스트',10: 00-이다
필기시험의 구체적인 시간과 장소는 온라인으로 인쇄한 수험증을 기준으로 한다.
수험생은 정해진 시간 내에 등록 사이트에 로그인하여 공공과목 필기시험 성적을 조회할 수 있다.
2. 전공과목 필기시험.
점수 100, 답안 폐쇄.
각 선발 직위가 전문과목 필기시험을 조직할지 여부는 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
전공과목 필기시험 내용은 기타 관련 전문지식으로 주관부서가 채용 기관과 함께 실시하고 시급 사업 단위 종합인사관리부서가 지도하고 감독한다.
전공과목 필기시험의 구체적인 내용, 시간, 장소가 명확하지 않은 경우, 선발단위나 그 주관부에서 별도로 통지하며, 수험생은 수험증, 본인 주민등록증 원본 및 시험 조직자가 요구하는 기타 증명서가 지정된 시간, 장소에서 시험을 치른다.
3. 면접에 들어가는 규칙
(1) 규정 과목 필기시험에 결석한 사람은 면접 과정에 들어갈 수 없다.
(b) 종합 면접 및 전문 기술 시험 (일부 직위에는 시험이 있음) 을 포함한 각 직위 면접에 들어가는 수험생은 면접 인원수와 채용 직위 수 3: 1 의 비율에 따라' 5, 시험' 과' 4, 필기시험 성적 변환 규칙' 에 따라 시험 총성적 계산' 이 여기에 발표됐다.
(3) 마지막으로 전문기술시험이나 종합면접에 들어간 수험생은 성적이 동일하며 병행한다.
면접 실제 인선이 예정된 비율에 도달하지 못한 경우 2: 1 의 최소 경쟁 비율에 따라 면접을 볼 수 있습니다. 경쟁비는 2: 1 보다 작으며 이에 따라 선발 인원을 줄였다. 선발 인원을 줄일 수 없는 경우 주관부서가 선발 단위와 함께 후속 프로세스를 계속할지 여부를 결정한다.
(4) 면접에 들어간 인선 명단은 주관부서가 인선 단위와 함께 공시한다.
(b) 자격 심사
면접관은 선발 단위나 주관 부서가 통지한 시간, 장소에 따라 본인의 신분증, 선발 기준에 부합하는 학력 (학위) 증명서 (해외 대학 졸업생도 교육부 중국 유학 서비스 센터 학력 인증을 제공해야 함), 직함, 전문 (집업) 자격 등 직위에 필요한 증명서의 원본과 사본을 받아 등록 자격 심사를 받아야 한다.
자격 심사는 늦어도 면접 후보자 명단 발표 후 10 일 이내에 완료됩니다.
자격 심사 합격자는 면접에 참가한다. 자격 재심에 불합격하거나 확인 후 자진적으로 면접을 포기한 사람은 응시직 수험생 필기시험 총성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다. 수급자 수는 선발 기관이 주관부에 보고하는 연구에 의해 결정된다.
수험생이 필기시험의 전체 성적이 같으면, 병렬로 면접에 들어간다.
면접 조직이 실시한 후 응시자 자격 조건이 자격이 맞지 않는지 확인한 후, 보충이 가능한지 여부는 선발 단위가 주관부에 보고하여 결정한다.
수험생은 면접 전에 자격 심사를 담당하는 기관에' 기관 사업 단위 직원의 성실한 고용 약속서' (첨부 8) 를 발행해야 한다. 기일에 맞춰' 기관 사업 단위 직원의 성실한 고용 약속서' 를 제공하거나 최소 서비스 기간인 것으로 밝혀져 후속 링크 자격을 취소할 수 없다.
(3) 면접
면접은 주관부서가 선발 단위와 함께 실시되고, 시급 사업 단위 종합인사관리부서가 지도하고 감독한다.
면접의 구체적인 시간과 장소는 선발자가 별도로 통지한다. 수험생은 의사 소통이 원활하고, 용인 단위와 주관 부서의 공공 정보 사이트에 주의를 기울여 주시기 바랍니다.
면접 성적이 즉석에서 발표되어 수험생이 서명하고 확인하였다.
수험생이 자발적으로 포기하거나 지각하는 등의 요인으로 실제 면접 인원수가 3: 1 미만인 경우 예정대로 면접을 계속 조직한다.
면접 시 전문 기술 테스트에는 실제 운영, 사례 답변 등이 포함되며, 주로 수험생의 전문 운영 및 실무 능력을 테스트합니다. 종합 면접에는 구조면접과 리더십그룹 토론이 포함되며, 지원자의 언어 표현, 종합 분석, 논리적 사고, 팀 의식, 직업소양 등을 주로 고려한다.
각 일자리 면접 방식은 본 공고 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
모든 면접 방법 성적은 100 점, 전문기술 테스트 시간은 일반적으로 15 분 이상, 구조화면접 시간은 10 분 이상이어야 한다.
면접 조직은' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 면접 방법' (인사발 [20 16]28 1 호) 을 참고해 집행한다.
정해진 시간에 지정된 장소까지 면접에 참가하지 않은 사람은 면접 자격을 취소한다.
모든 과목 (종합면접, 전문기술테스트 포함) 면접 성적이 60 점에 미치지 못한 수험생, 또는 면접 실제 참가자 수가 3: 1 미만일 때 어느 과목 면접 성적이 70 점에 미치지 못한 수험생, 신체검사 진입 여부는 주관부에서 선발 단위와 함께 결정한다.
(4) 시험 총성적 계산.
첨부 파일 1 에서 선택한 위치' 시험 유형' 의 마크업에 따라 각각 다음 규칙을 실행합니다.
A 강: 총 시험 성적 = (직업능력 성향 시험 성적+종합응용능력 성적) ⊏ 3 × 50%+종합면접 성적 × 50%;
클래스 B 포스트: 총 시험 점수 = 전문 과목 필기 시험 점수 ×50%+ 종합 면접 점수 × 50%;
클래스 C 포스트: 총 시험 점수 = (직업 능력 성향 시험 점수+종합 응용 능력 점수) ÷3×40%+ 전문 과목 필기 시험 점수 ×20%+ 종합 면접 점수 ×40%.
여섯째, 신체 검사 및 검사
신체검사와 고찰과 관련된 사항은 선발 단위 주관부서가 면접이 끝난 후 즉석에서 발표하거나, 선발 단위나 그 주관 부문 홈페이지에 발표하면 수험생은 제때에 주의를 기울여야 한다.
(1) 신체검사
신체검사 인선은 인선 직위 수와 수험생 시험 총성적 (소수점 이하 두 자리 유지) 에 따라 높음부터 낮음까지 1: 1 확정한다.
총점이 같을 때 학술수준, 해당 직함, 해당 직업자격, 전공과목 필기시험 성적, 면접 총성적, 공공과목 필기시험 성적 순서로 높은 사람을 결정한다. 그래도 같으면 구조화 면접을 해보고 시험 점수가 가장 높은 것이 우선이다.
신체검사는 주관 부서가 선발 단위와 함께 규정에 따라 조직해서 실시한다.
건강 검진 기준은' 공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범)' 개정 통지',' 공무원 채용 건강 검진 운영책자 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065]140 호) 규정에 따라 업종 또는
신체검사는 현급 이상 지정된 자질이 있는 공립의료보건기관에서 실시해야 한다.
관련 규정에 따라 응장 또는 당일 재검사해야 하는 항목 외에 선발 기관이나 수험생이 신체검사 결론에 이의가 있는 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 서면 재검사 신청을 할 수 있으며, 선발단위 주관부의 비준을 거쳐 신체검사 규정과 절차에 따라 지정된 병원에 일회성 재검사를 실시할 수 있다. 신체 검사 결론은 재검사 결론을 기준으로 한다.
신체검사 합격자가 고찰 과정에 들어가다.
(2) 조사
1: 1 시찰에 사용할 수 있으며, 시찰명단이 확정된 후 즉시 피시인에게 통지해야 합니다.
고찰은 주관부서가 선발 단위와 함께' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 시찰 방법' 조직을 참고하여 진행한다. 두 명 이상의 정식 직원으로 구성된 고찰팀은 정치 사상 자질, 도덕적 자질, 능력 자질, 규율 준수, 일상적인 학습 작업, 회피 필요 여부 등을 포함한 의임자에 대한 전면적인 고찰을 실시한다.
고찰팀은 고찰인선의 간부 (인사) 파일을 살펴보고 공무원이나 공직자 등록, 사업 단위 신입인원 기록, 재직 취업, 근무경력, 최소 근속 연수 등을 확인해야 한다. , 채용인원이 제공한 지원자료 등 관련 자료가 진실인지 여부를 심사하고, 현장 고찰, 연장조사, 공식 홈페이지 조회 등을 통해 검증하고, 관련 자료를 고찰결론의 중요한 첨부로 삼는다.
이 중 학력 학위 신용상태는 중국 고등교육학생정보망 (chsi.com.cn), 중국 학위 및 대학원생교육정보망 (cdgdc.edu.cn), 중국 임원정보공개망 (ZXGK.court) 을 통과해야 한다.
검사에서 허위 자료를 제공하거나, 진실을 숨기거나, 제공된 자료나 정보가 사실이 아니거나, 감사 결과에 영향을 미치거나, 간섭, 피검단위의 객관적이고 공정한 검사에 영향을 미치는 것으로 밝혀져 불합격 결론을 내렸다.
고찰이 끝난 후 고찰팀은 고찰상황과 고찰결론에 대해 설명하고 관련 자료를 인사관리 권한에 따라 선발 기관이나 주관 부서에 제출하여 의용인선을 결정하는 중요한 근거로 삼아야 한다.
조사 결과는 반드시 제때에 조사 대상자에게 통지해야 한다.
시찰 인선은 시찰 업무에 적극적으로 협조해야 하며, 비협조자를 거부하는 것은 시찰 자격을 포기하는 것으로 볼 수 있다.
고찰에 들어간 수험생은 부당한 이유로 후속 채용 자격을 포기하고 채용 기관이나 주관 부서에서 등록하고 시급 사업 단위 종합인사관리부에 신고해 등록한다.
응시자 신체검사나 시찰 불합격 또는 신체검사, 시찰 기간 중 자동으로 자격을 포기한 것으로 확인된 경우 면접관으로부터 보충할지 여부는 주관부서가 선발 부서와 함께 결정한다.
보충이 필요한 경우, 다음 규칙에 따라 보충인을 확정한다. 이 직위 인선 시험의 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 보충인선 면접 성적은 본 공고 제 5 조의 관련 규정에 부합한다.
일곱. 선전
시험, 신체검사, 시찰 과정 관련 사항은 선발 기관이나 그 주관 부문 홈페이지에 발표될 예정이니 수험생들이 제때에 관심을 기울여 주시기 바랍니다.
인선 명단은 충칭 인적자원과 사회보장망 (rlsbj.cq.gov.cn) 사이트에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시할 예정이다.
공시 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 졸업원, 전공 및 학력 (학위), 필기시험 및 면접 성적, 총성적, 졸업시간, 근무경력, 직함, 직업 (집업) 자격 및 기타 공시해야 할 사항이 포함됩니다.
후보자 명단이 공시된 뒤 여러 가지 이유로 공석이 다시 생기면 그 자리를 채우지 않는다.
여덟. 업무 시범, 취업 및 대우
공시 후 이의가 없거나, 이의 정보가 확인되어 선정에 영향을 미치지 않는 경우, 의임자로 간주된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 반대, 반대, 반대, 반대, 반대)
채용인원에 대해서는 3 개월 이하의 수습기간을 설정할 수 있다.
등기 시험 기간 동안, 등기 시험 인원의 인사 관계는 여전히 원래 직장에 남아 있어 대우는 변하지 않는다.
시용 기간이나 시용 기간이 만료되지 않고 시험에 합격한 경우, 규정에 따라 이전 수속을 처리하고 관련 규정에 따라 관련 대우를 집행한다.
수습 기간 내에 불합격자를 심사하는 것은 원래 부서로 반품해야 한다.
선발직에는 최소 근속 연수 규정 (본 공고 첨부 파일 1 "주석" 란 정보 참조) 이 있으며, 응시자는 최소 근속 기간 내에 다른 기관, 사업 기관에 지원하거나 전입해서는 안 된다.
최소 서비스 기간 동안 인사 관계 해제를 제안하는 사람은 그에 상응하는 위약 책임을 져야 한다.
아홉. 규율요구
사업 단위에서 직원을 공개적으로 선발하는 것은 우수한 인재를 공개적으로 선발하는 중요한 통로이며, 반드시 인사 업무 규율을 엄격히 하여 선발이 순조롭게 진행되도록 해야 한다.
"사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정" (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호), "사업 단위 인사관리 기피 규정" (인적자원 및 사회보장부 [2065 438] 1 호), "충칭시 사업단위 시험 발행 정보" 를 엄격히 집행해야 한다
응시자의 서류나 정보에 의문이 있는 것을 발견하면 즉시 사찰을 하고, 사찰 전에 선발 절차나 채용을 중단해야 한다.
등록 조건에 부합하지 않거나 부당한 경쟁이 있는 것으로 확인되면 등록 자격을 취소하거나 다음 링크 자격을 입력합니다. 인사관계 이전 수속을 이미 처리한 사람은 규정에 따라 인사관계를 원래 부서로 돌려보낸다.
응시자는 위조된 신분증, 학력 (학위), 직함, 선발공고에 필요한 전문 (집업) 자격, 기관 사업 단위 직원의 성실한 고용 약속서 (첨부 5) 등의 자료를 제공합니다.
X. 기타
선정 과정에 관련된 관련 문제는 다음과 같은 방법으로 문의해 주십시오.
1. 본 공고는 고용인과 해당 주관부서가 시급 사업 단위와 함께 인사관리부서와 함께 해석한다.
신청 자격 초심, 자격 재심, 시험, 신체검사, 시찰, 공시 등 관련 문제는 첨부 1 의 연락처에 따라 신청한 기관이나 부서에 문의해 주십시오.
2. 업무 일정에 따르면 이번 공개 선발 각 코너의 일정이 조정되면 신청 사이트, 선발 단위 또는 주관 부문 공공정보망을 통해 제때에 발표될 예정이니 수험생들이 제때에 관심을 기울여 주시기 바랍니다.
3. 공공 과목 온라인 등록 기술
4. 공개 * * * 과목 시험
5. 관련 문제 선정
충칭시 사업 단위 공선 문제 및 상황 사서함은 25229 12065@qq.com 입니다.
첨부: 1. 2023 년 1 분기 충칭시 사업 단위 공개 직원 직급표 선정
2. 박사, 석사 학위, 대학원생을 양성하는 학과 전문 목록을 수여한다.
3. 대학 학부 전문 카탈로그 (2022)
4. 충칭시 고시 채용 공무원 전문 참고목록 (20 15 하반기 개정)
5. 전국 기술원 전문목록 (20 18 개정)
직업 교육 전문 카탈로그 (2023)
7 사업 단위 공개 채용 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요.
8. 기관 및 기관 직원의 청렴성 신청 약정서
첨부 파일 다운로드:
1. 액세서리 1:2023 년 1 분기 충칭시 직사업단위에서 직원 직위를 공개적으로 선정했습니다. Xlsx
2. 부속서 2: 박사, 석사 학위 및 대학원생을 양성하는 학과 전문 목록. 문서
3. 부록 3: 일반 대학 본과 전문 카탈로그 (2022 년). Docx
4. 부속서 4: 충칭시 고시 채용 공무원 전문 참고목록 (20 15 하반기 개정). 문서
5. 부록 5: 전국 기술원 전문목록 (20 18 개정). Docx
부록 6: 직업 교육 전문 카탈로그 (2023). Docx
7. 첨부 7: 사업 단위 공개 채용 분류 시험 필기시험 개요 (2022 년판). Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
8. 액세서리 8: 기관사업 단위 직원 성실 고용 약속서 (충칭시 사업 단위 2023 년 1 분기 공개 선발). 문서
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/