현실 사회에서 점점 더 많은 일자리 직책을 사용하고 있으며, 일자리 책임 제정은 업무 효율과 질을 높이는 데 도움이 된다. 일자리 직책을 어떻게 세워야 합니까? 다음은 내가 정리해 준 각 부서의 업무 책임이다. 나눔을 환영합니다.
부서 직무 책임 1 직무 책임:
1. 정보화 관련 규칙과 규정을 제정하고 시행을 조직합니다.
2. 정보화 건설 계획 및 작업 계획 초안 작성 및 조직 구현을 담당합니다.
3. 네트워크 유지 관리, 서버, 터미널 등의 장비 수명 주기 관리를 포함한 정보 시스템 운영 및 유지 관리를 담당합니다.
4. 정보 시스템 감사를 담당하고 정기적으로 정보 시스템에 대한 시스템 감사 및 위험 평가를 수행합니다.
작업 요구 사항:
1. 컴퓨터 과학 및 기술 전공, 학부 이상 학력
2. 정보 시스템 구축 등 관련 프로세스와 요구 사항에 익숙하고, 풍부한 정보 시스템 구축 경험을 갖추고 있으며, 작업 환경과 요구 사항을 신속하게 숙지합니다.
3. 좋은 의사소통 표현, 조직조정, 문자표현 능력을 갖추고 있으며, 다른 사람을 훈련시킨 경험이 있습니다.
4. 압축력이 강하다.
각 부서의 직무 책임 제 2 조 직무 책임:
1. 비즈니스 조사, 요구 사항 분석, 구현 계획 설계, 데이터 준비 등 회사의 ERP 공급망 및 재무 관리에 참여합니다.
2. 회사 ERP 공급망 및 재무 관리 시스템 업무 계획의 제품 대응 및 검증을 담당합니다.
3. 회사 ERP 공급망 및 재무 관리 시스템의 일상적인 유지 관리 및 최적화에 참여합니다.
4. 회사 공급망 및 재무 관리 시스템의 데이터 처리 및 분석에 참여합니다.
작업 요구 사항:
1, 재무 관리, 회계, 자재 관리 등 기업 관리, 컴퓨터 관련 전공
2. 주류 ERP 공급망 및 재무 관리 소프트웨어에 익숙한 사람이 우선입니다.
3. 체인 기업 프로젝트 구현 경험 또는 IT 부서 업무 경험이 있는 사람이 우선입니다.
특정 컴퓨터 기술 배경이 있습니다.
5. 일정한 의사소통 능력을 가지고 있고 책임감이 강하며 세심하다.
각 부서의 직무 책임 제 3 조 직무 책임:
1. 재무 시스템 개조 지원: 재무 환급 시스템 개조 프로그램에 대한 비즈니스 요구 사항 수집, 계획, 설계 및 제품 팀 구현을 지원합니다.
2. 프로세스 관리 및 최적화 지원: 재무 시스템의 운영 프로세스를 지속적으로 개선하고 제품 최적화 반복을 지원합니다. * * * 센터의 운영 관리 요구 사항을 즐기십시오.
3. 새로운 비즈니스 시스템 도킹 지원: 새로운 비즈니스 이전, 시스템 도킹 및 해외 비즈니스 개발 요구 사항 지원
4. 수요 커뮤니케이션 및 관리: 관련 협업 부서와의 의사 소통, 우수한 사용자 요구 관리 및 부서 간 의사 소통 및 협업 기능을 갖추고 있습니다.
5. 프로젝트 재무 수요의 조사, 정리 및 분석을 조직하고 제품 및 개발자에게 재무 요구를 충족시킬 것을 촉구합니다.
6. 회사 ERP 시스템의 실제 사용에 따라 재무 데이터 요구 사항과 연계하여 최적화 및 조정 권장 사항을 제시하여 ERP 시스템 구축 및 시스템 서비스의 효율성을 높입니다.
7. 금융 시스템의 기본 데이터 유지 관리를 책임지고 회사가 내놓은 금융 시스템이 원활하게 운영되도록 합니다.
8. 재무센터 및 상급 지도부의 협조와 협조를 담당한다.
자격 요건:
1.5 년 이상 다국적 기업 또는 국내 대형 기술, 인터넷 회사 업무 경험
2. 금융 시스템의 각 모듈의 기능과 논리적 관계를 숙지하고, 수요 도킹 경험이 있는 사람이 우선이다.
3. 회계, 통계, 컴퓨터 등 관련 학과 이상 학력
좋은 영어 읽기 및 쓰기 기술;
B 국은 컨설팅 회사의 특정 서비스 경험이 선호됩니다.
6. 친구 시행 경험과 호텔 경험이 있는 사람이 우선이다.
각 부서의 직무 책임 제 4 조 직무 책임:
1, 회사의 일상적인 회계 업무 및 각종 재무제표 작성을 담당합니다.
2. 재무 센터의 일상적인 회계 업무를 조직하여 회계 프로세스의 정상적인 운영을 보장합니다.
3. 재무관리제도와 회계제도의 보충과 수정조항을 제정한다.
4. 회사의 다른 부서와 관련된 재무 문제를 조정할 책임이 있습니다.
5. 정기적으로 현금 흐름표를 준비하고 재무 책임자에게 재무 분석 보고서를 제출합니다.
6. 국가 재정 및 세법을 준수하십시오. 회사의 각종 내부 통제 제도를 감독하고 집행하다.
7. 미수금 및 선불금 청산을 조직한다. 재고 및 고정 자산의 재고를 조직하십시오. 현금 및 어음의 재고 정리를 조직하다.
8. 세무, 공상, 통계 등 정부 부처의 정보 수집을 강화한다. 제때에 새로운 서류와 변화를 배우고, 파악하고, 보고하다.
9. 부서의 월별 업무 계획을 제정하여 재무부의 각 직위의 업무를 감독하고 검사하다.
10, 감독관과 함께 검사, 감사 등 접대 업무를 잘 한다. 감사대상 기관에 시기적절하고 정확한 정보를 제공하다.
1 1. CFO 가 임시로 제출한 재무 업무를 완료합니다.
요구 사항:
1, 본과 이상 학력, 금융 등 관련 전공.
2, 회계 또는 경제 관리 중급 이상 전문 기술 직함.
정원 건설 기업의 전반적인 재정 업무 경험이 선호됩니다.
4. 건축공학회사의 전반적인 재무업무를 규범화한 경험이 있으며, 프로젝트 재무와 건설가격매니저에 정통한 사람이 우선이다.
각 부서의 업무 책임 제 5 조 업무 책임
1, 회계 증명서 감사 및 전체 회계 처리를 담당합니다.
2. 회사의 연도, 분기, 월별 재무제표 작성을 책임지고 데이터의 정확성을 보장합니다.
3. 구매 및 판매 송장 통계를 책임지고, 세금 부담을 합리적으로 통제하고, 세금을 신고하고, 등록지 세무관계를 유지한다.
4, 거래 회계 관리를 책임지고, 계정이 실제로 일치하는지 확인하십시오.
5, 자산 인벤토리를 책임지고, 계정이 실제로 일치하는지 확인하십시오.
6. 도서 상태를 분석합니다.
7. 장부에 반영된 이상 상황을 제때에 보고하다.
8. 감사, 세무검사 등의 업무자료 제공에 협조한다.
9. 회계 증명서, 장부, 보고서를 잘 보관하여 완전한 회계 파일을 작성합니다.
애플리케이션 요구 사항:
1, 금융 전공.
2. 1 년 이상 관련 재무업무 경험이 우선이며 회계전문직자가 우선입니다.
3. 회계이론 지식이 착실하고, 재무법규에 익숙하며, 조세 정책, 경영 분석, 원가회계 및 원가통제에 익숙하다.
4. 좋은 의사소통 능력, 우수한 팀워크 능력, 강한 책임감.
각 부서의 책임 제 6 조 책임 설명:
1, 회사의 일상적인 회계 처리, 지불 감사, 재무 제표 작성 및 제출을 담당합니다.
예산 준비, 조정 및 실행 분석을 담당합니다.
월별/분기별 세금 계획, 신청 및 결제를 담당합니다.
4, 계정 확인, 적시 수금 및 지불에 좋은 일을하십시오;
계산과 같은 재무 관련 업무를 지원합니다.
6. 상부에서 맡긴 다른 임무를 완수하다.
요구 사항:
1, 재무 관련 학과 학력, 회계직함 우선, 비용 관리, 위험 통제 및 재무 분석 능력
2. 부동산 재무 주관직.
각 부서의 직책 제 7 조 행정 인사부의 직책
첫째, 서비스 작업
1, 회사 내외 트랜잭션 업로드 게시를 담당합니다.
2. 각 부문을 조정하여 회사 내부의 각종 정보를 수집하고 정리하여 리더십 의사 결정의 근거를 제공한다.
3. 회사 영업허가증 및 각종 자격증을 보관할 책임이 있습니다.
회사 회의의 준비, 조직 및 기록을 담당합니다.
5, 통신, 교통, 엔터테인먼트, 사무실 비용 검토를 담당합니다.
회사의 부서 간 조정을 담당합니다.
둘째, 대외업무
1, 외사 활동 조직, 접대, 통역을 포함한 회사 내방인의 접대를 담당하고 있습니다.
관련 회사 관계의 수립, 유지 보수 및 유지 보수를 담당합니다.
셋. 도장, 문서 및 파일 관리
1, 도장 사용 및 보관을 담당합니다.
2. 내부 및 외부 문서 처리, 문서 및 자료 수집, 관리, 조회 또는 차용을 담당합니다.
3. 건전한 파일 관리 규칙과 제도를 수립하고, 서류와 문서 관리 업무를 잘 한다.
넷째, 인적 자원 관리 기능 개선
1. 회사의 인적 자원 관리 시스템을 지속적으로 개선하고 인적 자원 관리 기능을 향상시킵니다.
2. 업무 분석을 잘하고, 각 직위의 직무 묘사를 보완하며, 수시로 회사의 조직 구조와 인원 배정에 대해 개선 건의를 한다.
5. 회사 본부의 일상적인 출근과 기검 감찰을 담당한다.
여섯째, 회사 직원 수첩의 개발과 개선을 책임진다.
일곱. 계획 및 채용
1. 회사의 중장기 발전 계획 수립 및 개정에 참여하고, 그룹 발전 전략과 연계하여 인적 자원 계획을 잘 세우고, 시행을 조직하다.
2. 회사 외부 채용 제도와 내부 임용 제도를 보완하고 인적자원 정보 수집, 정리 및 저장, 신입 사원의 입사 교육 및 등급을 적시에 처리한다.
여덟. 교육 및 개발
1. 회사의 교육 체계를 개선하고, 장기 단기 교육 프로그램을 개발하고, 구현을 조직하고, 회사 내부 인재를 적극적으로 개발하고 양성합니다.
2. 직원 교육 관리, 직원 교육 경비의 예산 및 사용 관리, 직원 해외 유학 승인 등을 담당합니다.
아홉, 급여 관리
1. 회사의 급여 복지 제도를 지속적으로 개선하고 엄격히 준수합니다.
2, 회사의 전체 소득에 따라 총 임금을 통제합니다.
3, 노동 임금 회계 및 통계 작업을 잘 수행하고, 대좌가 건전하고, 숫자가 정확하고, 회계가 제때에 제때에 보고하도록 한다.
X. 평가 및 인센티브
1. 각 사업부 관리자와 회사 기관 직원의 평가 체계와 지표를 개발 및 조정하고 다양한 평가를 조직합니다.
2. 회사 인센티브를 풍부하게 하고 심사 결과에 따라 엄격하게 인센티브를 준다.
3. 직원 만족도 테스트 구성, 회사 커뮤니케이션 메커니즘 구축 및 개선, 직원 불만 접수, 정기적으로 직원과 의사 소통, 직원 요구 사항 및 추세 파악 등을 담당합니다.
4, 직원 자격 평가의 조직 및 구현을 담당합니다.
5. 각 사업부별 분배의 집행 상황을 점검하고 상벌 건의를 제출한다.
6. 회사 자회사 임원의 심사, 상벌, 임면, 직무 상승 등의 방안 제정 및 시행을 담당한다.
XI. 계약 및 파일 관리
1, 노동계약 체결, 변경, 해지, 갱신, 직원 및 회사 노동분쟁 해결을 담당하고 있습니다.
2. 인사 기록 관리를 담당하고, 제때에 정확하게 직원의 분기보와 연보를 잘 한다.
3, 직원 기술 감정, 특수 작업자 조작증을 담당합니다.
12, 퇴직자 보험 및 관리
1, 직원 연금, 의료, 산업재해, 실업, 출산 5 대 보험, 정확한 제때 사회보험 보고 직원들이 전출할 때 각종 보험의 청산과 이전 수속을 처리하다. 직원 의료비 환급, 사회 충당금, 등록을 심사하다.
3, 정상 퇴직, 퇴직 및 산업재해 평가 등을 처리합니다.
3, 표준 및 규정에 따라 즉시 노동 보험 용품을 구입하고 발급합니다.
4. 퇴직자 관리를 책임지고 퇴직자 임금의 제때 정확한 지급을 보장합니다.
각 부서의 책임 8 1. 회사 기능 관리 부서에서 규정한 직무 책임에 따라 회사 관리자가 회사와 시스템의 업무를 전면적으로 책임지도록 돕고, 분업이 명확하여 각 직무가 구체적인 관리직으로 이행될 수 있도록 합니다.
2. 당과 국가의 관련 기본법규, 정책을 관철하고, 국가법규와 상급자의 지시를 준수한다.
3. 회사의 행정, 생산, 경영관리를 주관하는 사장을 도와 프로젝트 가격 회수를 감독한다.
4. 회사 관리자가 계약권리와 의무를 이행하고, 회사 직원의 과학, 조정, 질서, 규범적으로 각 생산경제기술 지표를 완성하도록 돕는다.
5. 회사 직원을 조직하여 현장 안전, 생산, 문명 시공 작업을 잘 한다.
6. 프로젝트에 대한 품질 시스템 문서의 전면적인 시행을 책임지고, 프로젝트 품질에 대한 책임을 지고, 사상이 제자리에 있고, 책임이 있고, 업무가 제자리에 있으며, 규범, 규정, 표준 시행을 보장한다. 직원들에게 우수한 제품을 만들고, 명품을 만들고, 회사의 품질 방침과 품질 목표를 전면적으로 실현하도록 교육하다.
7. 국가와 회사가 반포한 품질 보증 법규, 규정, 제도 및 조치를 관철하고 집행 상황을 점검한다. 공사 현장에 품질사고 활동이 있는지, 공사가 완공된 후 서비스 및 답방 활동이 있는지, 품질통병을 없애고, QC 팀 공관 활동을 전개하고, 모델 공사 선도 활동을 전개하다.
8. 계약 체결 후 계약 심사 확인을 담당하고, 기능부의 지원과 조정 하에 계약 이행을 보장한다. 소유자 대표의 지침을 검토하고 기록하는 책임이 있습니다.
9. 각 프로젝트의 품질 분석 회의를 감독합니다. 정기회의 제도를 실시하여 확립하고, 품질 관리와 품질 개조를 통해, 끊임없이 공사의 질을 높이다.
10. 관리자가 건설 시장을 추적, 매핑, 조정하고 관련 부서에서 입찰 활동을 조직하도록 돕습니다.
각 부서의 직책. 의료부의 지도하에 종합과의 의료, 교수, 과학 연구 및 행정 업무를 담당하다.
둘째, 본과 업무 계획을 세우고, 시행을 조직하고, 정기적으로 감독하고 검사하고, 기한 내에 에스컬레이션을 요약한다.
셋째, 본과 임무와 인원 상황에 따라 과학분업에 따라 위중한 환자의 수술과 구조작업에 밀접하게 협조한다.
4. 마취의사 (상사) 를 이끌고 마취작업을 잘 하고, 어려운 병례에 대한 수술 전 토론에 참여하고, 수술 준비와 마취 선택 의견을 제시하고, 필요한 경우 직접 수술에 참가한다.
다섯째, 학부 직원의 업무 훈련과 기술 평가를 조직하다. 본과 인원의 시용 기간, 승진, 상벌에 대해 구체적인 건의를 제출하다.
6. 본과 직원을 이끌고 각종 규칙과 기술 조작 절차를 진지하게 집행하여 실수와 사고를 방지한다.
7. 본과 인원의 교체, 당직, 회진, 가정 방문 등의 사항을 확정한다. 수술실과 긴밀히 협조하여 * * * * 부서 업무를 잘 수행하다.
8. 심천본과 약재는 수령과 상환, 사용확인과 보관을 부탁드립니다.
각 부서의 책임 10 1. 의무처의 지도하에 본과 검사, 교수, 과학 연구, 행정관리, 혈액은행 관리 업무를 담당한다.
둘째, 본과 업무 계획을 세우고, 시행을 조직하고, 정기적으로 감독하고 검사하고, 기한 내에 에스컬레이션을 요약한다.
셋째, 본과 각급 인원에게 각종 규칙과 기술 조작 절차를 진지하게 집행하고 등록 통계 소독 격리 작업을 잘 하도록 독촉한다. 균종, 독주, 독극물, 설비를 올바르게 사용하고, 약품과 설비의 신청과 상환을 검토하고, 정기적으로 안전조치를 점검하여 착오와 사고를 방지한다.
넷째, 부서 직원의 검사 품질을 검사하고 품질 관리 업무를 전개하다.
5. 본과 직원의 업무훈련과 기술심사를 담당하고 시용, 승진, 조정, 상벌 의견을 제시한다. 지속적인 교육, 실습 훈련, 임상 교육 업무를 잘 하다.
여섯째, 학부 직원의 회전과 당직을 확정하다.
7. 본과 과학 연구 계획을 세우고 진도를 점검하고 경험을 총결하다. 국내외 신기술을 사용하는 법을 배워 각종 검사 방법을 끊임없이 개선하다.
여덟, 자주 임상과 연락해서 의견을 구하고 일을 개선한다.
9. 의료부서가 임상용 혈액 관리 업무를 잘 할 수 있도록 적극 협조한다.
부주임은 주임이 상응하는 일을 책임지도록 도왔다.
각 부서의 책임 1 1 1. 매니저 지원, 호텔 프론트 데스크의 일상적인 업무 및 관리, 프론트 데스크 직원 교육, 운영 표준 구축, 호텔 일일 운영 관리 및 정제, 환경 및 고객 서비스 관리를 담당합니다.
2. 전화, 팩스, 인터넷 등 다양한 형태의 객실 예약을 받고 예약 정보를 컴퓨터에 입력해 관련 부서와 직위에 전달한다.
영업 부서 또는 기타 부서에서 보낸 예약 주문을 처리합니다.
4, 작업 기준 및 절차에 따라 예정된 변경, 취소 및 기타 데이터 처리를 적시에 수행합니다.
5. 당일 및 다음날 호텔에 도착하는 예약 정보를 확인하고 예약 준비를 합니다.
6. 손님을 위해 입주 수속을 하고, 방을 배정하고, 가능한 한 손님의 합리적인 요구를 만족시킨다.
7, 고객 의견 및 수요 처리를 수락하십시오.
8, 룸 서비스 작업 지원
9, 상사가 지정한 다른 임무를 완수하다.
각 부서의 책임 12 1. 전국 (홍콩, 마카오 포함) 스타급 호텔/외식업계의 각 업무 부문의 식품 수요를 통찰하다.
2. 회사의 브랜드 이념과 공급망 능력 개발 목표 고객을 결합한다.
3. 영업 이사가 제품 서비스 프로세스, 가격 체계 및 HORE 채널 관리 정책을 개발할 수 있도록 지원합니다.
4. 고객 및 제품 관점에서 회사가 발주한 판매 목표를 분할하여 계획대로 고객을 확장합니다.
기타 관련 작업 및 상위 및 회사가 지정한 작업.
부서 책임 13 행정 관리자 책임
1. 사장의 직접 지도하에 본 부서의 관리 업무를 전면적으로 책임지고 업무 범위를 파악하고 작업 계획을 작성하며 시행 또는 감독 관리를 책임진다.
2. 행정 업무를 담당하고, 문서 사용 관리 방법을 개발하고, 회사의 중요한 문서를 초안 작성, 감사, 수정하고, 문서 설계의 중요한 사항을 추적, 검사, 감독하고, 문제를 발견하고 적시에 해결하고 보고합니다.
회사 규칙 및 규정의 설립을 담당합니다. 관련 부서와 인력을 조직하여 회사 관리 계획을 세우고, 관련 관리 제도와 계획을 제때에 제정하고 완성하며, 회사 관리를 추진한다.
4. 행정 문서 및 인사 파일 관리를 담당하여 행정 인사 업무에서 더 잘 작용할 수 있도록 합니다.
5. 제때에 회사가 조직한 회의에 참가하여 중대한 문제를 제때에 사장에게 보고한다.
6. 인적 자원 채용, 사용, 관리 및 개발 및 인건비 통제를 책임지고 각 부서가 간소화되고 효율적이며 정상적이며 합리적인 편성을 보장하면서 총 임금을 통제할 수 있도록 합니다.
7. 사회노동과 인적자원을 이해하고 각종 직업소개기구와 업무관계를 수립합니다. 클럽 운영 수요에 따라 고용 기준에 따라 적시에 수량을 준비하고 각 부서에 적합한 인원을 채용하여 수요 부서에 추천합니다.
8. 직원 임금, 노동 보호 및 복지 보험 관리 제도의 시행을 공식화하고 감독하며 임금, 노동 보호 및 복리 후생, 초과 근무 임금 승인, 모든 종류의 휴가 검토 또는 승인을 담당합니다.
9. 인원 훈련, 심사, 상벌, 임면 및 배치를 담당합니다.
10. 기업 문화 계획 및 조직 구현을 담당합니다.
1 1. 정기적으로 본 부서의 업무회의를 열고, 업무를 배치, 검사, 총결하고, 본 부서 직원의 업무학습을 조직하고, 행정인사관리 수준과 업무기술을 제때 완성할 수 있도록 합니다.
인사 주관의 직책
1. 부서 관리자가 관련 인사 관리 시스템을 개발할 수 있도록 지원합니다.
2. 규정된 직원 입사 절차와 요구에 따라 입사 및 이직 수속을 한다.
3. 직원 파일을 작성 및 적시에 업데이트하여 월별 인력 이동 및 고용 통계를 작성합니다.
4. 인력 배치 계획에 익숙하고, 인력 배치 계획에 따라, 부서 관리자가 적합한 인력을 채용하고 선택하여 각 직무에 충실하도록 돕는다.
5. 직원 급여 복지를 조사하고 분석하고, 각 직급 보상의 합리성을 분석하고, 제때에 개선 조치와 방법을 제시할 책임이 있다.
6. 노동법, 정책, 회사 인사제도에 관한 직원들의 질문에 답하고 인사와 노동쟁의를 처리하는 데 도움을 준다.
7. 직원 주택과 로커의 발급과 회수를 담당하고, 직원 근무등급 제작과 직원 유니폼 발급을 담당한다.
8. 직원 수첩에 규정된 규칙과 노동 규율의 집행을 감독한다.
9. 주말마다 일을 총결하고 다음 주 작업 일정을 계획한다.
사무원 직무 책임:
1. 전화 수신 및 전송 방문객을 접대하다.
2. 사무실의 비서, 정보, 기계, 기밀 업무를 책임지고 사무실 서류의 수집 정리 작업을 잘 한다.
총지배인 사무실 청소를 담당합니다.
4. 회의록을 작성하다.
5. 회사 공문, 편지, 메일, 신문, 잡지 배포를 담당합니다.
팩스 송수신을 담당합니다.
7. 사무실 창고의 창고를 책임지고 창고에 드나드는 화물을 등록합니다.
8. 회사 홍보란의 조고 작업을 잘 한다.
9. 회사 도장 관리 규정에 따라 공인을 보관하고 사용하며 책임을 진다.
10. 회사 식당 비용 등록과 유수 장부를 잘 작성하고 식사비를 통계하고 보관한다.
1 1. 친환경 월보를 우편으로 보내 주민등록증을 인쇄하다.
12. 직원 인사 파일 관리, 건전한 직원 인사 파일 관리, 엄격한 파일 대출
13 사회 보험 신청.
14 통계 월별 출석, 재무부 회계 제출.
15 각종 사무 재산을 관리하고, 합리적으로 사용하고, 재산 사용 효율을 높이고, 절약을 제창한다.
16. 다른 임시 작업을 수락합니다. 직속 부서: 점내 각 부서의 직속 상급자: 각 부서 관리자 또는 주관.
적용 범위: 점포 각 부처 사무원, 일반 직원.
직무 역할:
1. 타자 처리 작업
2. 정보 업로드 및 게시
3. 파일 보관 및 저장
4. 작업 기록
5. 방문객의 통지와 접대. 작업 영역은 깨끗합니다
주요 작업:
1. 회사 및 부서에서 제출한 사항을 완료하고 추적 결과를 적시에 보고합니다.
2. 정상 관할권 내의 일상 업무를 완료합니다.
3. 전화를 받고, 정보를 기록하고, 정보를 처리합니다.
4. 작업 정보의 보존, 분류, 보관 및 보관
보조 작업:
1. 고객 서비스: 고객 컨설팅에 응답하고 업무에 영향을 주지 않고 고객이 요청한 곳으로 고객을 데려갑니다. 고객에게 모르는 것이 있는지 물어보고 문제가 해결될 때까지 다른 관련 직원에게 적극적으로 문의합니다.
2. 방학 동안 서비스 판매를 돕습니다
3. 재고 실사를 돕습니다.
4. 내부 및 외부 연락 부서와 우호적 인 접촉을 유지하십시오.
각 부서의 책임 14 1. 사장의 감독을 받고, 사장에게 직접 책임을 지고, 회사의 규칙과 회사의 업무 임무를 진지하게 집행하고, 행정 사무의 관리를 책임진다.
2. 회사의 규칙과 각 항목의 구체적인 상황에 따라 각 부처 임원의 행정헌장, 관리제도, 상벌제도, 심사제도, 직무책임기준을 제정할 계획이다. 집행을 감독하여 각 부서의 정상적이고 효율적인 운영을 보장하다.
3. 성과 평가 교육을 수립하고 엄격하게 실시하여 회사가 인재를 중용할 수 있도록 하고, 높은 자질, 효율성, 높은 기준을 가진 직원을 확보할 수 있도록 합니다.
4. 직무책임제 실시에 힘쓰고, 각 부서의 업무의 질을 감독하며, 각 부처가 총지배인이 내린 업무지시를 완성하도록 독촉한다.
5. 행정, 물류, 사무용품 및 용품을 적절하게 관리하고 관련 장부를 작성하며, 계획대로 인력 조달 및 수리 관리를 배정하며, 기술서적, 노보용품, 생활용품의 관리 및 조달에 속한다.
6. 회사 내부 회의 준비, 회의록 정리, 감독, 조사, 회의 결의 이행, 회사 각 부처가 중요한 외부 회의 및 기획, 홍보 활동을 조직하도록 돕고, 회사와 정부 관련 부서, 산업협회, 각 관련 기관의 관계를 조율한다.
7. 회사 각 부서의 월별, 분기별, 연간 작업 계획 및 요약 보고서를 수집, 정리하고 구현을 추적합니다.
8. 근무환경을 개선하고, 백오피스를 잘 하고, 직원들에게 공평하고, 공정하며, 공개적이고, 좋은 근무환경을 제공하고, 미화, 위생 작업을 하며, 회사의 하드웨어 환경의 높은 품질과 높은 기준을 보장하고, 회사의 환경 이미지를 유지한다.
9. 외국인 손님 접대 및 각 부서 사무실, 회의실, 총지배인 사무실의 청소 귀속 및 관리를 잘 배정합니다.
10, 생활용품과 각종 행정비용 지출을 엄격히 통제하고 생활용품과 행정비용의 분배 범위를 확인하며 불필요한 낭비와 손실을 줄인다.
1 1, 회사의 각종 자격증, 자격의 연례심사, 영예증서, 직원 명절 복지 발급, 프로젝트 신고
12, 회사 공무차의 배치와 관리를 담당하고, 각 부서의 차량 사용을 조율하며, 조직원들은 차량의 일상적인 유지 관리와 연간 검사를 잘 한다.
13, 부서 문서, 파일 관리 귀속, 회사 서신의 전달 및 관련 티켓 관리를 적시에 처리합니다.
14. 고정 자산 (주로 생산 설비) 에 대한 재산 보험 처리 및 청구
15, 정기적으로 본 부서 직원을 조직하여 직무 기술 훈련을 실시하여 업무 수준을 높인다.
16. 회사 운영에 영향을 주지 않고 정기적으로 직원 활동을 계획하여 회사 문화에 대한 직원들의 정체성을 강화하고 회사에 대한 책임감과 구심력을 높인다.
17. 사장이 맡긴 다른 임무를 진지하게 완수하다.
각 부서의 책임 15 1. 의료부의 지도하에 약학과의 업무를 이끌다. 약과 업무 계획을 세우고, 시행을 조직하고, 정기적으로 감독하고 검사하고, 기한 내에 보고를 총결하다.
둘째, 약재 예산과 구매 계획을 짜서 원장의 비준을 거쳐 조직 실시한다.
셋째, 조직 리더십 약물 준비 및 준비 작업, 지도 또는 직접 복잡 한 약물 준비 및 준비에 참여, 배포 약물의 품질 합격을 보장 합니다.
넷째, 의약품, 대마류, 한정극, 귀중약품의 사용, 관리, 약품 검사 감정 업무를 감독하고, 부하 직원들을 이끌고 각종 규제와 기술 조작 규정을 진지하게 집행하여 안전을 확보하고 사고 발생을 방지한다.
다섯째, 각 부서에 자주 깊이 들어가 수요를 이해하고 의견을 구하고 적극적으로 공급하다. 위중한 환자가 구조되고 있다는 것을 알게 되었을 때, 조직원들은 적극적으로 참여하여 적극적으로 협력했다.
여섯째, 부하 직원을 이끌고 업무 학습, 기술 평가를 실시하고, 시험, 승진, 조정, 상벌 의견을 제시한다.
7. 관련 부서의 의약품 사용, 관리, 약국, 양약약품의 저장을 감독하고 검사한다.
여덟, 약물 등록 및 통계 구현을 조직하다. 기한이 지난 실효약품의 신고와 파기를 조직하고 참여하다.
9. 본과 직원의 회전과 당직을 확정하다.
각 부서의 책임 16 1. 의료처의 지도하에 본과의 의료, 교수, 과학 연구 및 행정 업무를 담당하다.
둘째, 본과 업무 계획을 세우고, 시행을 조직하고, 정기적으로 감독하고 검사하고, 기한 내에 에스컬레이션을 요약한다.
셋째, 본과 임무와 인원 상황에 따라 과학 분업에 따라 환자가 제때에 진료를 받을 수 있도록 보장한다.
4. 정기적으로 단체열편을 주재하고 심천의 중요한 진단 보고서를 직접 임상회진과 어려운 병례의 진료에 참가해 방사선 진단, 치료, 투척의 질을 자주 점검한다.
5. 자주 임상과 연락을 취하고, 의견을 구하고, 일을 개선한다.
6. 본과 직원의 업무 훈련과 기술 심사를 조직하여 시용, 승진, 조정, 보상 및 처벌에 대한 의견을 제시한다. 국내외 선진 의료 기술을 배우고 운용하다. 감독 부서 직원들은 데이터 축적, 등록 및 통계 작업을 잘 한다.
7. 지도자를 조직하고 각종 규칙과 기술 운영 절차를 진지하게 집행하고 보호 직원을 검사하여 사고를 예방한다.
여덟, 학부 직원의 교체, 당직, 휴가를 확정한다.
9. 본과 약학 설비의 신청과 상환을 검토 및 서명하고, 기계의 사용과 보관을 자주 점검한다.
각 부서의 책임 17 1. 전국 각지에서 호텔을 발전시키다.
협력 호텔 오프라인 운영 관리;
백그라운드 관리 및 고객 추적 서비스를 담당합니다.
4. 다른 호텔의 객실 입주율과 객실 가격 조정을 면밀히 주시합니다.
5. 회사 교육에 참가하여 상급자의 업무지도를 받는다.
회사 고객 파일의 기밀성을 담당합니다.
7. 적극적으로 시장을 개척하고, 새로운 고객을 쟁취하고, 호텔과의 밀접한 관계를 유지하고 발전시킨다.
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