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우한 사업 단위 공개 채용 시험은 일 년에 몇 번입니까?

우한 사업 단위 공개 채용은 일 년에 한 번밖에 없다.

사업 단위 시험은 사업 편성 시험이라고도 한다. 이 작업은 각 고용인 단위 인사부에서 성, 지급시 인사부서가 속한 인사시험센터 (사업단위, 시험센터, 등록, 시험, 고용인 성적 명단 제출, 일부 단위는 스스로 실시 명제를 조직한다) 에 의뢰했다.

단위 초심:

채용 기관은 전담자를 지정해 자격 초심을 담당하고, 신청 기간 동안 본 부서의 온라인 등록 상황을 점검하고, 응시자가 제출한 정보에 따라 전날에 응시자를 자격 초심을 진행하고, 온라인으로 초심 결과를 발표해야 한다. 채용 단위는 몇 일 (각지의 규정이 다름) 내에 지원자 정보를 처리하지 않은 것은 초심을 통과한 것으로 간주된다.

온라인 등록 기간 동안 채용 기관은 상담 전화를 발표하고 전문 인력을 배정하여 상담 서비스를 제공할 것이다. 자격 초심을 통과한 인원에 대해 채용 단위는 수험생 등록 정보를 보유해 자격 심사 시 참고할 수 있도록 해야 한다.

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