13 졸업할 때 막막했어요. 당시 한 동창이 오지에서 일하여 그녀에게 이력서를 던지라고 했다. 나는 사장의 전화를 받았다. 우리가 방금 심천에 도착했을 때 친척이나 친구가 없다며 동창 기숙사의 빈 침대를 빌릴 수 있다고 한다. 당시 우리는 회사에 호감이 넘쳤다. 그런 다음 심층 면접, 재시험 등의 결과가 나왔다. 실적은 사실 만족스럽지 못했지만 결국 채용되어 즐겁게 출근했다.
지금까지 3 년이 넘었는데 익숙하고 익숙하지 않은 동료 친구들이 하나씩 떠나는 것을 보면 감탄할 수밖에 없다. 지금 내가 남아 있는 것을 지탱할 수 있으니, 나는 회사의 좋은 분위기여야 한다고 생각한다. 나는 이곳의 직장이 싸우는 것도, 사무실 정치도 전혀 걱정하지 않는다. 가끔 개인의 행동이 정말 나를 흔들지만, 나는 이 일을 잊을 것이다.
시스템 부족 승진 채널에 대해 회사는 직능과 관리 두 선이 있는데, 어떤 회사에서든 서열을 논하는 것은 필연적이지만, 나는 자부심이 좋다고 생각한다. 적어도 나는 14 와 15 졸업생들이 관리하고 있다는 것을 알고 있다. 내가 채용한 인급은 나보다 높다 ~ 개인의 능력을 본다. 같은 출발점에서 어떤 사람은 즐겁고, 어떤 사람은 즐겁지 않다.
원래는 공개적으로 말하고 싶지 않은 것이었는데, 인터넷에서 오철의 좋은 말을 한 동료가 비판을 받고 인사문제라는 말이 있었기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 하하, 저는 정말 인사입니다. 오지의 동료들은 제가 누구인지 분명히 알고 있습니다. 주로 이런 부정적인 반응이 행인들의 회사에 대한 견해에도 영향을 미치고, 제 일에도 좋지 않은 영향을 끼쳤습니다. 참을 수가 없습니다.
전 동료들이 정말 기분이 안 좋았던 것 같아요. 그렇지 않으면 누가 할 일이 없어도 이직을 하겠어요? 만약 어느 날 내가 떠난다면, 나는 기분이 좋지 않을 수도 있고, 불평할 수도 있다. 이렇게 대범하게 여러분께 오철에 대한 제 견해를 말씀드릴 수 있는 것은 정말 마음에 들기 때문입니다. 나는 내가 계속 오철에 머무를 것이라고 장담할 수는 없지만, 적어도 나는 아직 떠나지 않았지, 그렇지 않니?
마지막으로, 주동적이거나 수동적으로 이직한 오키 동료들이 더 나은 발전을 기원합니다. 정말로 ~ 진부한 이야기가 아닙니다 ~