곤산 리진이 열흘 동안 일하면 이직할 수 있나요?

법률 분석: 이직 증명서는 재발급이 가능합니다. 이직증명서는 네가 인수인계수속을 마치고 회사를 떠날 때 회사에서 발급해야 한다. 잃어버리면 다른 일을 해야 하고, 원래 기관과 협의하여 신청서를 쓰고, 원래 직장에 이직 증명서를 한 부 보충해 달라고 요구해야 한다.

노동계약 해지 증명서:' 노동계약법' 은 고용인이 근로자에게 노동계약을 해지하거나 해지하는 서면 증명서를 발급하지 않고 근로자에게 손해를 입히는 것은 배상 책임을 져야 한다고 규정하고 있다.

이직 증명서는 고용인 단위와 근로자가 노동관계를 종료한다는 서면 증명서로, 고용인 단위와 근로자가 노동관계를 해지한 후 반드시 내야 하는 서면 자료이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법 시행 조례'.

제 21 조 근로자가 법정 퇴직 연령에 이르면 노동 계약이 종료된다.

제 22 조 일정한 임무를 완수하는 것을 기한으로 하는 노동계약이 임무를 완수하여 종결된 경우, 고용인 단위는' 노동계약법' 제 47 조의 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 한다.

제 23 조 고용주가 법에 따라 산업재해노동자 노동계약을 해지하는 경우, 노동계약법 제 47 조의 규정에 따라 경제보상금을 지불하는 것 외에, 국가 관련 산업재해보험 규정에 따라 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다.

제 24 조 고용주가 발급한 노동계약 해지 또는 해지 증명서에는 노동계약 기한, 해지 또는 해지 날짜, 일자리 및 본 단위의 근무 연한을 명시해야 한다.