1. 노동계약과 회사 정책을 검토하여 사직이 규정을 준수하는지 확인합니다. 계약 중 이직 조항과 통지 기간을 자세히 살펴보고 계약 요구 사항을 위반하지 마십시오. 그렇지 않으면 위약의 법적 결과에 직면할 수 있습니다. 또한 회사의 이직 정책을 이해하고 이직 수속을 밟아야 한다.
2. 미완의 일을 완수하고, 명확하게 인계하다. 이직하기 전에 자신이 맡은 모든 일을 완성하거나, 동료와 인수인계를 확인하며, 특히 그 장기 프로젝트들은 더욱 그렇다. 일을 제대로 인계하지 않으면 동료에게 폐를 끼칠 뿐만 아니라 이직 평가와 직업 경력에 영향을 줄 수 있다.
3. 체납된 임금, 복리후생 및 최종 임금을 확인합니다. 회사 인사부와 네가 마땅히 받아야 할 임금, 보너스, 유급 휴가 임금 등을 확인하다. 이미 전액 지급했는데, 특히 이직할 때 번 마지막 임금이다. 이렇게 하면 이직 후 경제 분쟁을 피할 수 있다.
4. 인품을 회수하여 이직 수속을 합니다. 취업 허가증, 취업 허가증, 회사 재산 등. 온전하게 돌려주어야 한다. 이직할 때도 이직 신청, 면접, 재산이전 확인 등 모든 이직 수속을 완료해야 한다. , 노사 관계 해제 법적 절차의 원활한 처리를 보장하기 위해.
5. 떠날 때 사장님 동료들과 작별인사를 합니다. 마지막 날은 반드시 직접 직속 상사와 동료에게 작별을 고하고 몰래 떠나지 않도록 해야 한다. 감사와 마지못해 우호적인 관계를 유지할 수 있다. 이렇게 하면 체면할 뿐만 아니라 앞으로의 직업발전에도 도움이 되며, 전 회사의 추천과 도움을 받을 수 있다.
결론적으로, 이직 전 모든 준비를 잘 하고, 절차를 규범화하고, 타인을 잘 대하면, 이직 후의 고민을 최대한 피하고, 앞으로의 발전을 위한 토대를 마련할 수 있다. 많은 경우, 사람들 사이의 관계는 경력에서 큰 역할을 한다는 것을 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 책임감 있는 직원이 되어 존엄하게 떠나다.