(2) 시 전체의 인적자원 시장 발전 계획과 인적자원 유동 정책을 제정하고 조직한다. 통일되고 규범적인 인적자원 시장을 설립하여 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진하다.
(c) 고용 및 기업가 정신 증진을 담당합니다. 도시 전체의 도시와 농촌 취업 발전을 총괄하는 계획과 정책을 제정하여 공공 취업 창업 서비스 체계를 수립하고 개선하다. 고용 지원 제도를 제정하다. 직업 자격 제도를 개선하다. 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템의 설립을 조정한다. 우리시에서 대학 졸업자의 고용 정책 개발을 주도합니다. 관련 부서와 함께 시 전체의 고도로 기능적인 인재, 농촌 실용 인재의 양성과 인센티브 정책을 제정하다.
(d) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립. 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 실시와 관련된 정책 및 기준을 조정하고 조직하고, 통일 된 사회 보험 관계 연결 및 기본 연금 조정 방법을 시행하고, 도시 기관 및 기관의 기본 연금 보험 정책을 조정하고, 점차적으로 기금 조정 수준을 향상시킵니다. 관련 부서와 함께 시 사회 보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 방법을 제정하여 시 사회 보험 기금 예산 초안을 작성하다.
(5) 시 전체 취업 실업 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방 통제 실시, 취업 정세 안정 유지, 사회보험기금 전체 균형 유지 등을 담당하고 있다.
(6) 관련 부서와 함께 시 전체 기관, 기업사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책을 제정하고 기관, 기업사업 단위 인원 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 세우고 기관, 기업사업 단위 인원의 복지 및 퇴직 정책을 제정한다.
(7) 관련 부서와 함께 전 시 사업 단위 인사제도 개혁을 지도한다. 사업 단위 인원과 정부 직원의 관리 정책을 제정하다. 인재 관리를 담당하고 중점 인재 공사와 프로젝트 계획을 조직하다. 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 제정하여 직함 제도 개혁을 먼저 심화시키다. 박사후 과정 관리 제도를 보완하고, 높은 수준의 전문 기술 인력의 선발과 양성을 책임지고, 전문가와 유학자를 끌어들여 본 도시에서 일하거나 정착하는 정책을 제정하다.
(8) 관련 부서와 함께 전 시 군 전업 간부 배치 정책과 배치 계획을 제정하고 시행을 조직한다. 군 전업 간부의 교육 훈련 업무를 담당하다. 중앙, 성, 시의 어려움 해결, 일부 기업군 이전 간부 안정화에 관한 정책을 시행하고, 자주군 진로 이전 간부의 관리와 서비스를 책임진다.
(9) 시 행정 기관 공무원의 종합 관리를 책임진다. 관련 부서와 함께 시 공무원 분류, 채용, 심사, 상벌, 임면, 훈련, 해고 등의 정책 규정을 제정하고 시행을 조직한다. 관련 인원 배치 정책과 특수 인원 배치 정책을 제정하고, 국가 영예제도를 조직하고, 관련 부서와 함께 정부 장려제도를 제정하고 실시한다. 시 전체의 목표 임무 성과 평가를 담당하는 조직 실시.
(10) 관련 부서와 함께 전 시 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 세우고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적 권익을 보호한다.
(11) 노동인사 분쟁 조정 중재, 노동관계, 노동감사 등 법률법규를 총괄적으로 시행한다. 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하다. 아동 노동의 불법 사용을 근절하는 정책과 여공 및 미성년자 보호 법규의 집행을 감독하다. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하며, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다. 인적자원과 사회보장 시장 질서를 정비하고 규범화하다. 인적자원과 사회보장 시스템 민원 업무 체계를 개선하다.
(12) 시 전체가 외국 지능 업무를 도입하고, 외국 지능 업무를 도입하는 계획과 정책을 제정하고, 본 시스템의 국제 교류와 협력을 책임진다. 도시 인사 시험의 포괄적 인 관리; 관련 부서와 함께 시 전체의 인재 교육 및 훈련 업무를 지도하고 조율한다. 도시의 인적 자원 및 노동 보장 훈련 기관 관리; 시 행정 학원의 업무 업무를 지도하다.
(13) 시 정부가 지정한 기타 업무를 청부 맡다. 왕후안: 주임, 당위 부서기, 전면적인 행정 업무를 주관합니다.
윤김래: 당위 서기, 당위 전면작업을 주재합니다.
여: 기술자학원 당위 위원, 원장, 장쑤 염성 기술자 학원 행정업무, 직업능력건설처, 직업기술감정소 업무를 분관합니다.
당홍: 부주임, 당위 차관, 기관의 일상적인 업무 담당, 사무실, 정책법규 및 노동감사사, 계획재무부, 공무원 채용 및 직위관리사, 공무원 심사와 장려사, 노동관계사, 조직인사부, 기관당위, 노간부, 민원위안정 업무.
당희성: 당위 위원, 부국장, 정책법규, 노동감찰, 농민공일, 노동관계, 시노동감찰지대.
구: 당위 위원, 부주임, 취업촉진처, 인적자원시장처, 시외전문가국, 전문가 및 국제협력처, 농민노동사무처, 소북 농촌인재시장, 시노동취업센터.
구 홍방: 당위원회 위원, 부주임, 양로보험처, 의료보험처, 산업상해보험처, 농촌사회보험처, 시사회노동보험센터, 시의료보험기금센터, 시사업단위 연금보험센터, 시향사회연금보험센터, 시사회보장정보센터에서 근무한다.
손위: 당위 위원, 부주임, 전문기술인력 관리실, 사업단위 인사관리실, 공무원 훈련감독실, 시직기관 사업단위 기술노동자 심사실, 공무원 훈련센터.
추: 특파당위 위원, 부주임, 시특파에서 일상적인 업무를 담당하고, 시군 이전 사무실, 시군 이전 서비스 센터를 분관합니다.
진복생: 소북 농촌인재시장관리위원회 사무실 당위 위원, 부주임, 소북 농촌인재시장의 일상적인 업무를 담당하고, 시 인사시험센터 업무를 분담한다.
손덕령: 부연구원, 임금복지사 업무 분담, 공무원 모집, 직위관리, 공무원 심사상 등을 돕는다.
엄약진: 부연구원, 중재중재, 민원사무소, 시노동인사분쟁중재원, 문명창조, 안전, 사회치안종합치리, 노동보험, 민원위안정 작업 지원.