첫째, 수입량
2023 년 상반기에는 현급 직속 종합부문 30 명, 현급 직속교육시스템 30 명, 현급 직속위생시스템 30 명 (첨부 파일 1 참조) 등 90 명을 도입할 계획이다.
둘째, 등록 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법, 중국당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하다.
좋은 정치적 질과 도덕적 특성을 가져라.
4. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
5. 일자리 도입에 필요한 학력, 전공, 나이 등의 조건을 갖추고 있다. 직위 소개는' 흑룡장성 공무원 전문설정 지도카탈로그' (첨부 3) 설정을 참조했으며 지원자는 전문카탈로그의 이름을 기준으로 해당 직위를 선택해야 한다.
신청인의 전공은 취득한 졸업증서의 전공을 기준으로 한다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 시험에 응시할 수 없습니다. 범죄로 형사처벌을 받은 사람입니다. 중국 * * * 당적 추방 공직에서 제명된 사람 법에 따라 부정직한 연합 징계 대상으로 등재되었다. 각급 공무원과 사업 단위 채용에서 허위행위 등 고용 규율에 심각한 위반이 있는 것으로 밝혀졌다. 공무원, 사업 단위 직원이 해고된 지 5 년이 채 되지 않았다. 현내 사업 편성이 준비 중이다. 그리고 법률법규는 사업 단위 직원으로 채용해서는 안 되는 기타 상황을 규정하고 있다.
셋째, 도입법
(1) 정보 게시.
성 내 고교 취업 사이트, 원현 인민정부 사이트 () 및' 원당 건설' 위챗 위챗 공식 계좌 등 미디어 플랫폼을 통해 공고를 했다.
(b) 등록 시간 및 방법.
신청 시간은 공고 발표일로부터 2023 년 2 월 20 일 17:00 까지 끝난다.
등록은 온라인 사서함 방식으로 진행되며 관련 자료는 사서함 zyxrcyj123 @163.com 에 제출해야 하며 등록과 시험은 모두 무료입니다.
등록 시 다음 자료를 제출해야 합니다.
1. 이력서
대경시 Zhaoyuan 카운티 인재 정보 양식 도입;
2 세대 신분증 원본 및 사본;
최근 2 인치 크라운 컬러 사진;
학부 졸업생은 일반 대학 신입생 입학 목록을 제공합니다.
6. 이전 졸업생은 졸업장, 학위증 원본 및 사본을 제공해야 합니다 (2023 년 졸업생은 정식 취업계약서에 서명하기 전에 유효한 졸업장, 학위증을 취득하는 보증서에 서명해야 합니다. 그렇지 않으면 실격), 교육부 학력증서 전자등록기록표
7. 교사 직위에 응시하는 사람은 교사 자격증 원본과 사본을 제공하고, 집업 의사 증명서와 법규 훈련증서가 있는 박사직에 응시하는 사람은 증명서 원본과 사본을 제공한다.
8. 전회 졸업생은 출석증 사본 (증빙신고보관단위 공장) 과 서류보관증명서 (서류보관단위 공장 첨부) 를 제공한다.
온라인 사서함 등록을 통해 관련 자료를 스캔하여 이미지가 또렷한 전자 문서로 만들고, 압축하고, 지정된 사서함에 업로드해야 합니다. 메일 제목의 고정 형식은' 신청 범주+전문명+이름' 입니다.
(3) 자격 심사.
자격 심사는 인재 도입의 전 과정을 관통하며, 자원현 인재 업무 지도팀 사무실이 통일적으로 조직한다.
신청자는 사실대로 관련 정보와 자료를 제공해야 한다. 응시자가 도입 예정인 일자리 자격 요건을 충족하지 못하고 도입 과정에서 거짓을 꾸미는 것은 줄거리에 따라 실격하고 그에 따른 책임을 져야 한다는 사실을 알게 된다.
(4) 능력 평가.
자격 심사를 통과한 지원자에 대한 능력 평가, 능력 평가는 필기시험과 면접 형식으로 진행된다.
각 직위 필기시험 최소 합격점수선 (60 점) 에 도달한 인원수가 도입 예정 인원의 2 배를 초과하거나 초과될 경우, 인재 도입 계획에 따라 도입 인원이 높음에서 낮음까지 면접 인선을 결정한다 (예: 비례로 결정된 마지막 필기시험 총성적이 나란히 나타나고 병렬인원이 동시에 면접에 들어간다). 각 직책이 필기시험 최소 합격점수선 (60 점) 에 도달한 인원이 계획인원의 2 배 미만일 경우 원칙적으로 해당 직위의 도입 계획을 줄이거나 병합 또는 취소함으로써 면접에 참가하는 인원이 경쟁할 수 있게 한다.
원칙적으로 면접은 구조적인 방식으로 진행된다.
필기 시험 및 면접 계산 100 점.
면접 인선 명단은 조원현 인민정부 홈페이지에 통일공시, 공시 기간은 5 일 (영업일 기준) 이다.
구체적인 시험 시간, 장소 및 관련 사항은 자격 심사와 능력 테스트 공고를 기준으로 합니다.
(5) 신체 검사 및 평가.
총 시험 점수는 100 점으로 계산되며, 총 시험 점수는 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40% 입니다.
총 시험 성적이 높음부터 낮음까지 입사 신체검사 및 심사인원수와 면접 인원 비율 (1:2) 에 따라 신체검사 및 심사에 들어갈 사람을 결정합니다 (예: 비례로 결정된 마지막 시험의 총 성적과 병행하면 필기시험 점수가 높은 사람이 신체검사와 심사에 들어간다).
능력 평가 총점이 60 점 이하인 것은 도입하지 않는다.
신체검사 심사원 명단에 들어가 자원현 인민정부 홈페이지에서 5 일 (영업일 기준) 을 공시할 예정이다.
신체검사: 신체검사는 조직부 인사처가 조직한다. 신체검사 항목과 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 실시한다. 신체검사 비용은 신체검사와 심사에 들어가는 사람이 부담한다.
심사: 고용인 단위와 주관 부서에서 심사를 진행하며, 주로 사상정치 표현, 도덕적 품질, 현실 표현, 위법 행위 유무 여부, 인적자원부가 그 서류를 심사한다.
(6) 홍보 소개.
신체검사와 심사가 끝난 후 시험 성적, 신체검사 결과, 심사 상황에 따라 도입 예정 인원을 확정하고, 조원현 인민정부 홈페이지에 공시한다. 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이며 이의가 없는 후 도입 수속을 밟는다.
(7) 기타 사항.
신체검사, 심사, 공시 등 방면에서 채용에 영향을 미치는 문제가 있어, 도입 예정 직위 수가 감소할 때 바꾸지 않는다.
넷째, 치료와 관리
(a) Zhaoyuan 카운티 사업 준비 관리에 재능을 도입하십시오.
(2) 인재 채용 계약 관리 도입 수습 기간 제도를 실시하고 수습 기간을 6 개월로 하다. 시용 기간이 꽉 차고, 시험에 불합격하여, 고용 계약을 해지하다.
(3) 대학원 학력자를 도입하여 일회성 배치비 2 만원을 주고 혼전 숙박보조금을 월 400 위안으로 준다. 소개된' 쌍류' 대학을 졸업한 학부 인재에 대해 매달 400 원에 따라 혼전 숙박 보조금을 준다.
(4) 인재의 도입은 자원현에서 서비스 기간이 5 년 이상이어야 한다.
개인적인 이유로 조원현에서 계속 일할 수 없다면 그에 상응하는 위약 책임을 져야 한다.
동사 (verb 의 약어) 특별 팁
조직 실시 인재 도입 과정에서 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 방역 조치를 실시하고 필요한 경우 관련 업무 일정을 적절히 조정할 예정이다. 응시인원이 이해, 지원, 협조를 하고, 자원현 인민정부 홈페이지에 발표된 관련 정보를 수시로 주시하여 필요에 따라 준비를 잘 해 주십시오.
자동사 기타 사항
(a) 본 공고의 미완은 대경시 조원현 인재 업무 지도팀 사무실에서 해석한다.
(2) 연락처: 0459-82453 1 1.
종 * * * Zhaoyuan 카운티 조직부
65438+2023 년 10 월 3 1
액세서리 1: 대경시 조원현 2023 년 상반기 인재 도입 계획. Xlsx
부속서 2: 대경시 Zhaoyuan 카운티 인재 정보 양식 도입. Xls
부속서 3: 흑룡장성 고시 채용 공무원 전공 설치 지도 목록. Xls
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성고시점의 내용을 모르시고, 자습/성시험 지방정책을 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/