웨이하이채용은 해저낚시의 자회사로, 해저인양문점에 직원을 공급하는 일을 담당하고 있다. 마이크로하이 채용의 채용 과정은 일반적으로 온라인 이력서나 전화 상담, 마이크로하이 채용에 참가하는 온라인 또는 오프라인 채용회, 초심을 통한 면접 또는 체험식 면접, 재시험을 통한 사전 근무 훈련 등의 단계로 구성됩니다.
채용 합격률은 개인의 능력, 태도, 성과, 직위의 필요와 경쟁에 달려 있다. 일반적으로 웨이하이 채용은 당신의 서비스 의식, 팀워크, 학습 능력, 의사 소통 능력을 더 중요하게 생각합니다. 만약 네가 이런 방면에서 너의 우세를 드러낼 수 있다면, 너는 더 큰 기회를 통과할 수 있을 것이다. 가장 중요한 것은 해저낚시 문화를 이해하는 것이다.