우선 승무원에게 과체중 10% 를 요구하면 즉시 다이어트를 중단하는 것은 지나친 방법이다. 승무원의 일은 어느 정도의 체력과 정력을 필요로 하지만, 체중이 적은 사람만이 이 일을 감당할 수 있는 것은 아니다. 어떤 사람들은 과체중이지만 몸이 건강해서 이 일을 완전히 감당할 수 있다. 따라서 체중으로만 판단하고 다른 중요한 요소는 무시하는 것은 무리다.
둘째, 이 방법은 승무원의 심신 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 승무원에게 짧은 시간 내에 다이어트를 요구하면 건강에 좋지 않은 방법으로 다이어트를 할 수 있다. 예를 들면 다이어트, 과도한 운동 등이 몸에 해로울 수 있다. 또 이 방법은 승무원의 심리에 스트레스와 악영향을 미칠 수 있어 생산성과 서비스 품질에 영향을 줄 수 있다.
마지막으로, 이런 방법은 대중의 불만과 논란을 불러일으킬 수 있다. 어떤 사람들은 이 방법이 차별적이고 불공평하다고 생각한다. 왜냐하면 그것은 체중만을 기준으로 하고 다른 요소는 무시하기 때문이다. 이것은 항공사의 명성과 이미지에 영향을 줄 수 있다.
요약하자면 HNA 가 승무원에게 과체중 10% 가 즉각 결항해 살을 빼도록 요구하는 것은 무리다. 항공 승무원의 신체 상태와 업무 능력을 더욱 과학적이고 종합적으로 평가하고, 항공 승무원의 심신 건강을 보장하고, 서비스 품질을 향상시키고, 대중의 권리와 의견을 존중해야 한다.